Frauen und Arbeitssicherheit, das Dossier 2023 ist online…

ROM – Im neuen Inail Women’s Dossier, das heute im Hinblick auf den Internationalen Tag des 8. März veröffentlicht wird, analysiert die Versicherungsstatistische Beratungsstelle des Instituts die noch vorläufigen Monatsdaten für den Zweijahreszeitraum 2021-2022 und die konsolidierten Jahresdaten für den Fünfjahreszeitraum. Zeitraum 2017-2021 zur Beschreibung des Phänomens der Unfälle von Frauen in Bezug auf die verschiedenen Merkmale, die es auszeichnen. „Mit diesem Dossier – schreiben die Regisseurinnen Teresa Armato und Francesca Maione im Vorwort – wollen wir ein Zeichen der Unterstützung in die Welt der Frauenarbeit setzen, damit jede Frau weiß, dass Inail an ihrer Seite steht, um sie fachlich und persönlich zu unterstützen Leben, indem sie ihr Talent und ihre Verdienste fördert, bis Bedingungen für eine wirksame Gleichstellung erreicht sind”. Darüber hinaus ist der Frauentag eine Gelegenheit, „die Notwendigkeit einer angemessenen Schulung zu den Themen des differenzierten Schutzes am Arbeitsplatz nachdrücklich zu bekräftigen“, ausgehend von dem Bewusstsein, dass „die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur eine Frage der Ethik und der Werte ist, sondern eine Form des Fortschritts und Fortschritt für eine bewusstere und reifere Gesellschaft”.

Der Covid-Effekt auf den im Jahr 2022 verzeichneten Anstieg der Beschwerden.

Der Anstieg der Unfallmeldungen um 25,7 %, der zwischen Januar und Dezember 2022 im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2021 verzeichnet wurde, ist hauptsächlich auf weibliche Arbeitnehmer zurückzuführen, die einen Anstieg um 42,9 % von 200.557 auf 286.522 Fälle verzeichneten. „Dieser schwindelerregende Anstieg – erklären Armato und Maione – wird maßgeblich durch die deutliche Zunahme von Arbeitsunfällen beeinflusst, insbesondere durch die durch Covid-19 verursachten. Tatsächlich sind seit Beginn des Gesundheitsnotstands Frauen an Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit dem Virus mehr beteiligt und häufiger in Arbeitsumgebungen mit einem hohen Ansteckungsrisiko präsent, wie beispielsweise im Gesundheits- und Sozialwesen, Großverteilung, Reinigung”.

Fast sieben von zehn Infektionen bei Arbeiterinnen.

Von 315.055 Meldungen von Arbeitsunfällen durch Sars-CoV-2, die seit Beginn der Pandemie bis zum 31. Dezember letzten Jahres bei Inail eingegangen sind, betrafen tatsächlich 215.487 Frauen, was knapp sieben von zehn Infektionen entspricht Infizierte sind über 49 Jahre alt, 37,0 % sind zwischen 35 und 49 Jahre alt, während 19,2 % unter 35 Jahre alt sind. Die Berufe, die dem Covid-Risiko am stärksten ausgesetzt sind, sind die Gesundheitsberufe, beginnend mit Gesundheitstechnikern mit 41,4 % der Infizierten, hauptsächlich Krankenschwestern aber auch Physiotherapeuten und Gesundheitsassistenten. Gefolgt von Sozialarbeitern (18,8 % der Beschwerden), Ärzten (6,9 %) und Facharbeitern in persönlichen und ähnlichen Dienstleistungen (6,6 %). Unter den Berufen, die nicht ausschließlich dem Gesundheitswesen zuzuordnen sind, liegen die Spitzenpositionen in den Bereichen Sekretariat und allgemeine Angelegenheiten (5,6 %), Reinigungskräfte (2,1 %, auch in Krankenhäusern und Ambulanzen), Grundschullehrerinnen und -lehrer sowie für den Kindergarten und die Mitarbeiterinnen zuständig Dokumentenkontrolle und Postsortierung und -zustellung (1,7 % für beide Kategorien).

„Ein qualitativer Sprung ist erforderlich, um die Prävention aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive anzugehen.“

„Der durch die Pandemie verursachte Notfall – betonen Armato und Maione – hat nicht nur die Gesundheitsstrukturen des Landes belastet, sondern auch die Gelegenheit geboten, bestimmte organisatorische Methoden in Bezug auf die Arbeitswelt zu überdenken. Obwohl Jahr für Jahr das Bewusstsein dafür wächst, wie stark die Geschlechterunterschiede auch in puncto Gesundheit und Sicherheit abgebaut werden sollten, leidet der Weg noch immer unter zahlreichen soziokulturellen Verzögerungen.“ Insbesondere für die Inail-Direktoren „ist es heute notwendig, einen Qualitätssprung in der Auseinandersetzung mit dem Thema Gesundheit und Sicherheit aus einer Gender-Perspektive zu machen“, die begrenzte Vision der Vergangenheit zu überwinden, „meistens zurückgegangen, da die Aufmerksamkeit auf die Sicherheit der Frau im Mutterschaftsurlaub, und nicht die allgemeinere Frau/Arbeitnehmerin”.

Im Jahr 2021 kehrte die Inzidenz auf das Niveau vor der Pandemie zurück.

Betrachtet man die am weitesten konsolidierten jährlichen Daten, die zum 31. Oktober 2022 aktualisiert wurden, so gab es im Fünfjahreszeitraum 2017-2021 einen Gesamtrückgang der Arbeitsunfallmeldungen um 12,7 % (von 646.661 im Jahr 2017 auf 564.311 im Jahr 2021). Der Rückgang betraf beide Geschlechter: -13,3 % für Arbeitnehmer (von 413.704 auf 358.701 Fälle) und -11,7 % für weibliche Arbeitnehmer (von 232.957 auf 205.610). Insbesondere im Jahr 2021 kehrte die Inzidenz von Verletzungen mit Beteiligung von Frauen an der Gesamtzahl der Meldungen auf die prozentualen Werte vor der Pandemie (36 %) zurück, nachdem sie 2020, auch aufgrund der höheren Infektionszahlen bei Frauen, verglichen wurde gegenüber Männern um sieben Prozentpunkte (43 %). Im Jahr 2021 wurden insgesamt 1.400 Todesfälle gemeldet, 219 mehr als im Jahr 2017. Weibliche Arbeitnehmer verzeichneten 34 weitere Fälle, von 114 auf 148, was einer prozentualen Steigerung von 29,8 % entspricht, fast doppelt so hoch wie die im Jahr zuvor verzeichneten +17,3 % im gleichen Zeitraum bei den Arbeitnehmern, die von 1.067 auf 1.252 Todesfälle (+185 Fälle) zurückgingen.

Mit Smart Working sinkt der Anteil der Unfälle auf Reisen.

Die Art des Auftretens von Unfällen „in itinere“ ist eine der Variablen, die am stärksten vom Coronavirus-Notfall betroffen war. Tatsächlich war im Zweijahreszeitraum 2020-2021 die Gesamtzahl der Arbeitsunfälle von weiblichen Arbeitnehmern auf dem Hin- und Rückweg zwischen Wohnung und Arbeitsplatz etwas niedriger als die der Männer (40.909 Fälle gegenüber 43.434), im Gegensatz dazu was in den Jahren vor der Pandemie passiert ist, als die Zahl der verletzten Arbeiter auf der Straße immer die der Arbeiter überstieg. Relativ gesehen blieb der Anteil der Wegeunfälle an allen gleichgeschlechtlichen Unfällen für Frauen höher als für Männer, auch wenn im Zweijahreszeitraum 2020-2021, vor allem aber im Jahr 2020, dank des massiven Einsatzes von Smart Working , ist deutlich zurückgegangen: von durchschnittlich 23 % im Dreijahreszeitraum 2017–2019 auf 13 % im Jahr 2020 und 20 % im Jahr 2021. Selbst bei Todesfällen, die sich auf Reisen ereigneten, ist die Inzidenz unter weiblichen Arbeitnehmern im Jahr 2021 höher und entspricht ungefähr einem von drei Todesfällen (44 von 148), ein Verhältnis, das bei Männern auf weniger als einen von fünf (225 von 1.252) sinkt. Der Anteil der Todesfälle auf der Durchreise an der Gesamtzahl der Todesfälle war im Dreijahreszeitraum 2017-2019 jedenfalls deutlich höher (im Durchschnitt 50 % bei Frauen und 25 % bei Männern).

Die meisten Angriffe auf Gesundheits- und Pflegepersonal.

Weibliche Beschäftigte, die Opfer von Aggression oder Gewalt geworden sind, beispielsweise durch Patienten oder ihre Familien im Fall von Gesundheitspersonal, durch Studenten und Angehörige im Fall von Lehrern, bis hin zu Bank- und Postüberfällen, machen etwa 3 % aller weiblichen Unfälle aus die bei der Arbeit aufgetreten sind und von Inail erkannt wurden. Davon üben über 60 % Gesundheits- und Pflegeberufe aus. Aus der Ferne gefolgt von Lehrern und Bildungs- und Ausbildungsspezialisten, Postangestellten, Reinigungspersonal, Sicherheits- und Verwahrungsdiensten, Verkauf und Catering. Im Fünfjahreszeitraum 2017-2021 wurden sechs von zehn Fällen von Gewalt gegen Frauen im Norden gemeldet, wobei die Emilia Romagna, die Lombardei und Venetien insgesamt rund 40 % der Fälle ausmachten, gefolgt vom Zentrum und dem Süden mit ein Fünftel der Fälle für beide geografischen Abteilungen .

Die häufigsten Berufskrankheiten sind Erkrankungen des Knochen-Muskel-Systems und des Bindegewebes.

In Bezug auf Berufskrankheiten wurden 2021 von weiblichen Arbeitnehmern 14.878, 2.817 mehr als im Vorjahr (+23,4%) und 27% der insgesamt 55.202 gemeldeten Krankheiten gemeldet, die im Vergleich zu 57.996 im Jahr 2017 um 4,8% zurückgegangen sind auf eine Reduzierung von 4,3 % für Männer und 6,1 % für Frauen. Pathologien des Knochen-Muskel-Systems und des Bindegewebes gehören nachweislich auch im Jahr 2021 zu den häufigsten und machen zusammen mit denen des Nervensystems 82 % der Gesamtzahl der Beschwerden aus. Hinter diesem Ergebnis verbirgt sich jedoch ein deutlicher Unterschied zwischen Männern und Frauen: Machen die genannten Krankheiten 78 % der Beschwerden von Arbeitern aus, steigt der gleiche Prozentsatz auf 92 % bei weiblichen Arbeitern (13.705 der insgesamt 14.878 weiblichen Beschwerden).

Bei psychischen Störungen ist die weibliche Inzidenz höher.