Im Conad des Einkaufszentrums Conca d’Oro ist eine Massenentlassung in Sicht. Um es den Gewerkschaften bekannt zu geben, hat Abbate Ipermercati srl, die
Unternehmen, das den Laden verwaltet.
Derzeit sind im SB-Warenhaus der Marke „Spazio Conad“ 127 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen kündigte aufgrund von Personalentlassungen die Entlassung von 40 Arbeitnehmern mit unbefristeten Verträgen an.
Eine Kürzung sei notwendig, schrieb Abbate Ipermercati an die Gewerkschaften, da die Kosten nicht tragbar seien.
Die Nachricht kam wie ein Blitz aus heiterem Himmel, Filcams meldete sich sofort. „Wir werden uns gegen das Massenentlassungsverfahren aussprechen und es im Einklang mit dem Gesetz durchführen, um alle Beschäftigungsniveaus zu schützen.“ Wir sind bereit, auch die Institutionen sofort einzubeziehen – erklären der Generalsekretär Filcams Cgil Palermo Giuseppe Aiello und die Provinzsekretärin Alessia Gatto – Dies wäre ein schwerwiegender Schaden für diese Arbeitnehmer, die ein Durchschnittsalter von fast 50 Jahren haben und unterhaltsberechtigte Familien haben: Dies bedeutet, dass es schwer zu verlagern sein wird und höchstwahrscheinlich für eine schlechte Zukunft bestimmt ist.“ „Ein Unternehmen mit einer wichtigen Marke wie Conad, das Menschen entlässt. – kritisieren Aiello und Gatto – Wir werden den großen italienischen Vertriebskonzern Conad bitten, bei seinem Partner Abbate Ipermercati für die Vermeidung von Entlassungen einzutreten. Unterstützen Sie die Mitarbeiter bei der Betreuung ihrer Partner: Aus diesen Verkaufsprozessen ist die Conad-Gruppe großartig geworden.“
Abbate übernahm vor weniger als einem Jahr, im vergangenen Juni, die Leitung des Hypermarkts in der Via Lanza di Scalea, nachdem er eine Geschäftseinheit von der Auchan-Conad-Gruppe angemietet hatte. Im Laufe der Jahre wurde das Unternehmen mehreren Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen unterzogen. Im September 2020 erfolgte die Übertragung des Geschäftsbereichs des ursprünglichen Hypermarkts „Auchan“ von Margherita Distribuzione spa an Italica Retail und dann an Pianeta Cospea (beide Teil des Conad-Netzwerks) mit dem Ziel, die Tätigkeit der Verkaufsstelle wieder aufzunehmen In der Ex-Auchan-Führung herrschte eine Krisensituation.
Sanierungsmaßnahmen, die sich zunächst mit den Einschränkungen des Covid-Notstands und dann mit den gestiegenen Kosten für Rohstoffe und Energieversorgung auseinandersetzen mussten. Und dann mit der Inflation und dem Rückgang der Kaufkraft, wobei die Kunden immer aufmerksamer auf ihren Einkaufswagen achten und sich den Discountern zuwenden. Eine Situation, die nach Angaben des Unternehmens maßgeblich durch die Abschaffung des Bürgergeldes ab Januar 2024 beeinflusst wurde, worüber sich viele Bewohner des Viertels, in dem sich das Geschäft befindet, freuten.
Das Unternehmen gibt an, dass es eine Umstrukturierung und auch eine Überprüfung der Sortimente in allen Abteilungen versucht hat, um das Angebot zu verbessern und zu diversifizieren und lokale Produkte und Werbeaktionen stärker aufzuwerten. Und die Organisation der Arbeit überprüft zu haben, um den Kundenservice zu verbessern und die Schichten anzupassen, um Spitzen bei der Anwesenheit auszugleichen.
Aber nichts zu tun. Im zweiten Halbjahr 2023 belief sich der Verlust nach den den Gewerkschaften vorgelegten Zahlen auf 0,9 Millionen Euro, „völlig untragbar für das Unternehmen“.
und auf jeden Fall eine Verschlechterung im Vergleich zu den Vorjahren. Negative Umsatzdaten, die sich auch für 2024 zu bestätigen scheinen.
Die Personalkosten hätten sich im Jahr 2023 bei 16,8 % eingependelt, ein Wert, der als „außerhalb jeglicher Marktparameter“ angesehen wird, wenn man bedenkt, dass im großflächigen Einzelhandel eine Arbeitskostenquote von nicht mehr als 12-13 % als physiologisch angesehen wird. Für 2024 hat das Unternehmen bereits eine Inzidenz von 21 % errechnet.
In der Zwischenzeit musste das Unternehmen auch sechs Arbeiter wieder einstellen, die einen Streit gewonnen hatten. Nachdem Abbate alle Korrekturmaßnahmen geprüft hatte, kam er zu dem Schluss, dass „der Personalabbau offenbar nicht vermeidbar ist, gerade um die Kontinuität des Hypermarkts zu gewährleisten“.
Das Unternehmen hat außerdem dargelegt, wie und in welchen Bereichen das Personal reduziert werden soll, beginnend mit „Vertriebsmitarbeitern“ mit generischen Aufgaben, und Berufsprofile mit einem höheren Spezialisierungsgrad beizubehalten. „Die ernste Situation des Ladens – schrieb das Unternehmen – erfordert schnellstmögliche Interventionszeiten.“
