Der Lebensmittelsektor kehrt zum Einheitsvertrag zurück
Wenige Monate nach Ablauf des Vertrags erhielten die 400.000 Beschäftigten in der Lebensmittelindustrie eine Gehaltserhöhung von 280 Euro, die neben einer geringfügigen Stundenkürzung auch mit einer erheblichen Verbesserung des Gesundheits- und Sozialschutzes einherging wurde in den letzten Verhandlungen heftig diskutiert. Was die Herstellung angeht, sind Lebensmittelhersteller die ersten, die mit kleinen Experimenten beginnen. Die Vertragslaufzeit beträgt vier Jahre und gilt vom 1. Dezember 2023 bis zum 30. November 2027. Die Verteilung der Erhöhungstranchen hat dazu geführt, dass die Arbeitnehmer in den ersten 14 Monaten der Vereinbarung 170 Euro, also 60 % der gesamten Erhöhung, zurückerhalten können . Tatsächlich sieht die Vereinbarung vor, dass es ab dem 1. Dezember 2023 zusätzlich zu 20 Euro auf das Mindestgehalt eine zusätzliche Gehaltserhöhung von 55 Euro, den sogenannten IAR, geben wird. Dann ab September nochmal 35 Euro, ab Januar 2025 60 Euro und ab Januar 2026 60 Euro. Im Januar 2027 kommen 39 Euro auf den TEM und ab September 2027 weitere 11 Euro auf den IAR. Der Gesamtbetrag dieses Vertrags übersteigt unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Referenzniveaus 10.000 Euro.
Die doppelte Vereinbarung der Aufsicht
Einer der Sektoren, der von der Debatte über den Mindestlohn am stärksten betroffen war, war sicherlich der Sicherheitssektor, der aufgrund der sehr niedrigen Mindestlöhne für Treuhanddienste über 100.000 Menschen beschäftigt. Die sehr niedrigen Gehälter veranlassten die Justiz auch dazu, einige Unternehmen ins Visier zu nehmen, die sich daraufhin für eine Anhebung ihrer Gehaltsniveaus entschieden. Die Lohnfrage führte zu einer doppelten gewerkschaftlichen Einigung über den Vertrag: Die erste wurde im Mai 2023 erzielt, als Anivip, Assiv, Univ, Legacoop Production and Services, Agci Servizi und Confcooperative Lavoro e Servizi eine Einigung mit Filcams, Fisacat und Uiltucs erzielten eine Erhöhung des durchschnittlichen Referenzniveaus um 140 Euro vom 1. Juni 2023 bis zum 31. Mai 2026. Zusätzlich zu einer Einmalzahlung von 400 Euro. Im vergangenen Februar wurde die Vereinbarung dann aktualisiert und die Gesamterhöhung für bewaffnete Wachen auf 250 Euro und die durchschnittliche Höhe der Treuhanddienste auf 350 Euro erhöht.
Das Gleichgewicht der Holz- und Metallarbeiter
In den letzten Monaten erhielten die 200.000 Holzmöbelarbeiter eine Erhöhung des Mindestlohns um 124,71 Euro, wodurch sich die Erhöhung im letzten Vertrag, der im vergangenen Juni von Federlegnoarredo und Feneal, Filca und Filleac unterzeichnet wurde, auf 260 Euro erhöht. Die 124,71 Euro, addiert zu den 143,80 Euro, die im Juli 2023 gezahlt wurden, ergeben eine Erhöhung auf diesen Betrag, zu der dann eine weitere Anpassung hinzugefügt wird, die für Januar 2025 erwartet wird und mit der die Gesamterhöhung unter Berücksichtigung des verwendeten Ex-post-Anpassungsmechanismus definiert wird in der Branche. Ähnlich wie bei den Metallarbeitern, die dank der durch die Schutzklausel festgelegten Inflationskontrollen und -anpassungen nach Schätzungen der Gewerkschaft eine Gehaltserhöhung von fast 300 Euro erhalten, wenn der Vertrag im Juni dieses Jahres ausläuft. Und sie haben bereits eine Erhöhung um 280 Euro für den Dreijahreszeitraum 2024-2027 beantragt.
Die Galaxie der Mode
In der Modegalaxie betreffen die erneuerten Verträge Brillen, Lederwaren und Gerbereien, während die Verhandlungen für die Erneuerung der Schuhindustrie begonnen haben und die Plattform für Ansprüche aus der Textil- und Bekleidungsindustrie erwartet wird. Im Brillensektor wurde die Vereinbarung vor fast einem Jahr unterzeichnet: Den 18.000 Arbeitnehmern wurde für den Dreijahreszeitraum 2023–2025 eine Erhöhung des Gesamtgehalts um 180 Euro, davon 167 Euro auf das Mindestgehalt, mit einem gewährt Betrag berechnet auf der Gültigkeit des Vertrags von über 4.000 Euro. Die 56.000 Lederarbeiter erhielten stattdessen eine Gesamterhöhung auf durchschnittlichem Niveau von 200 Euro, davon 180 auf das Minimum, das in 3 Tranchen ausgezahlt wird: 60 Euro wurden im Dezember 2023 ausgezahlt, die gleiche Zahl wird im Dezember 2024 ausgezahlt 2025, bei einem eingezahlten Betrag von mehr als 3.200 Euro. In der Gerberei sah die Vereinbarung zwischen Unic und Filctem, Femca und Uiltec, die 23.000 Arbeitnehmer betrifft, eine Erhöhung von 196 Euro für die Tem und 191 Euro für die Mindestlöhne vor, aufgeteilt in drei Tranchen, von denen die erste die bedeutendste sein wird , fast die Hälfte, die ab März gezahlt wurde und eine Anpassung von 96 Euro beinhaltet. Dann kommen im Januar 2025 weitere 55 und im Januar 2026 weitere 40. In diesem Fall übersteigt der Betrag 4.000 Euro.
Das Chemie-Update
Die Chemie- und Pharmaindustrie erneuerte die Verträge ihrer 200.000 Arbeitnehmer im Jahr 2022, als Federchimica und Farmindustria mit Filctem, Femca und Uiltec eine Einigung über eine Erhöhung um 204 Euro für den Zeitraum vom 1. Juli 2022 bis 30. Juni 2025 erzielten, aufgeteilt in 5 Euro Tranchen. Der erste von 50 Euro wurde sofort im Juli 2022 ausgezahlt, der zweite von 30 im Januar 2023, der dritte von 36 im Juli 2023. Dann hätte es im Juli dieses Jahres eine Tranche von 68 Euro und eine von 20 Euro im Juni 2025 gegeben , für einen Gesamtbetrag von ca. 4.750 Euro. Die besonderen sozioökonomischen Umstände veranlassten die Unternehmen trotz einer Phase des Produktionsrückgangs jedoch zu einem Akt der Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern, indem sie im Januar die Tranche von 68 Euro vorschlugen, die im Juli ausgezahlt werden sollte. Die Gewerkschaftsvereinbarung der letzten Monate sah tatsächlich vor, 45 Euro als Anteil an der im Juli dieses Jahres erwarteten Erhöhungstranche des Tem auszuzahlen und mindestens 23 Euro als separaten Bestandteil der Vergütung anzuerkennen, zum Beispiel Gesamtsteigerung von 68 Euro auf das durchschnittliche Referenzniveau. Die Erneuerung des Chemievertrags im Jahr 2022 ebnete den Weg für weitere Erneuerungen, die von denselben Gewerkschaften unterzeichnet wurden: Gummi, Kunststoff und Glas. Für die 140.000 Gummi-Kunststoff-Arbeiter betrug die Erhöhung des Mindestbetrags für den bis zum 31. Dezember 2025 gültigen Vertrag 153 Euro, dazu kommen noch 14 Euro aus dem Gesundheitsfonds, was die Erhöhung auf 167 Euro bringt. Bei den Mindestbeträgen gibt es drei Tranchen: 61 Euro ab 1. Januar 2023, 45 Euro ab Januar 2024 und 47 Euro ab 1. April 2025. Nach Berechnungen der Gewerkschaften lag der Gesamtbetrag bei über 4.000 Euro. Bei Glas betrug die Erhöhung jedoch 163 Euro, davon 153 auf die Mindestbeträge, verteilt auf 3 verschiedene Tranchen je nach Sektor.
