„Anständige Löhne für Arbeitnehmer auf der ganzen Welt, um sich Wohnen, Essen und Freizeit leisten zu können“

Michelin möchte eins geben anständiges Gehalt an alle Mitarbeiter, egal wo auf der Welt sie sich befinden.

Arbeiter fordern seit langem einen Lohn, der ihnen nicht nur das Überleben, sondern auch das Leben ermöglicht. Jeden Tag die Schicht zu Ende zu bringen, sich Gedanken darüber zu machen, ob man bis zum Ende des Monats kommt und darüber nachzudenken, welche Opfer man dieses Mal bringen muss, um die Miete oder die Lebensmittel zu bezahlen, ist nicht nachhaltig und vor allem nicht richtig. Trotz der immer häufigeren Beschwerden und Schreie von Bürgern, die um Gehör bitten, kommt es allzu oft zu keiner Antwort.

Dann die Ankündigung von Florent Menegaux, CEO der Michelin-Gruppe: „Sie widmen der Verbesserung von sich selbst und dem Unternehmen Zeit und im Gegenzug geben wir Ihnen die Mittel, die sich eine Familie mit mindestens vier Personen – zwei Eltern und zwei Kinder – leisten kann.“ , mit einzigartig Gehaltnicht nur Unterkunft und Verpflegung, sondern auch Freizeit, etwas Ersparnis usw. »

Michelins Antwort

Wie Les Echos berichtet, gab der französische Reifenriese am Mittwoch seine Absicht bekannt, einen „existenzsichernden Lohn“ über dem nationalen Mindestlohn und einen „universellen Sozialschutzplan“ für seine 132.000 Mitarbeiter weltweit einzuführen.

Florianne Viala, Leiterin der Personalabteilung des Unternehmens, sagte, dass ein „angemessenes Gehalt“ im Durchschnitt „zwischen dem 1,5- und 3-fachen des Mindestlohns“ liege.

Die Definition des „existenzsichernden Lohns“ wurde vom Global Compact der Vereinten Nationen festgelegt und besteht aus einem Gehalt, das ausreicht, um die Grundbedürfnisse einer vierköpfigen Familie zu befriedigen, d. h. Nahrung, Transport, Bildung, Gesundheitsausgaben, Kauf von Haushaltsgütern usw sowie Einsparungen ermöglichen.

In tatsächlichen Zahlen würde der existenzsichernde Lohn für Michelin in Frankreich also 39.638 Euro brutto pro Jahr in Paris und 25.356 Euro in Clermont-Ferrand, dem Hauptsitz von Michelin, betragen, verglichen mit 21.203 Euro des Mindestlohns. In Brasilien würde er 37.347 Reais oder mehr als das Doppelte des Mindestlohns (16.944 Reais) erreichen, während er in China 69.312 Yuan beträgt, verglichen mit einem Mindestlohn von 29.040 Yuan.

Darüber hinaus plant Michelin, bis Ende 2024 weltweit einen „universellen Sozialschutzplan“ einzuführen, der eine Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Kinder, einen Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen und einen Vaterschaftsurlaub von vier Wochen umfasst, die zu 100 % bezahlt werden. Zu dieser „Basis“ gehören auch eine Todesfallversicherung mit Kapitalzahlung für mindestens ein Jahr und eine Rente für die Ausbildung der Kinder, unabhängig vom Dienstalter des Arbeitnehmers.

Letzte Aktualisierung: Donnerstag, 18. April 2024, 15.49 Uhr

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