welche Zahlen benötigt werden und wie man sie anwendet – QuiFinanza

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Enel, der Energieriese, hat eine Einigung mit den Elektrizitätsgewerkschaften Filctem Cgil, Flaei-Cisl und Uiltec erzielt. Laut einer Mitteilung der Gruppe zielt diese Vereinbarung darauf ab, frühere Kontroversen zu überwinden und Menschen, Netzwerke und die Energiewende in den Mittelpunkt zu stellen. Die Vereinbarung, so heißt es in der Mitteilung, konzentriere sich auf die Organisation aktueller Aktivitäten und starte eine technische Diskussion über neue Betriebsmodelle. Diese gemeinsame Anstrengung wird als Beitrag zum Wirtschaftswachstum und zur Entwicklung des Landes angesehen und fördert die Elektrifizierung des Konsums.

Die Vereinbarung zwischen Enel und den Gewerkschaften unterstreicht das gemeinsame Engagement bei der Aufwertung strategischer Vermögenswerte wie des italienischen Vertriebsnetzes, die für die Energiewende von grundlegender Bedeutung sind. Darüber hinaus werden innerhalb des Netzwerks in den Jahren 2024 bis 2026 bis zu zweitausend Neueinstellungen erwartet, um die Umsetzung des Industrieplans von Enel zu unterstützen sieht Investitionen von 12,2 Milliarden Euro vor.

Enel-Einstellung: So bewerben Sie sich

Enel hat seinen Hauptsitz in Rom und ist in 30 Ländern mit über 73 Millionen Nutzern aktiv. Enel ist das größte italienische Unternehmen im Energiesektor und seit 1999 an der Börse notiert. Zu seinen Geschäftsbereichen gehören Enel Energia, Enel Green Power und Enel, die sich mit erneuerbarer Energieversorgung befassen Energie bzw. fortgeschrittene Energiedienstleistungen.

Die Neueinstellungen werden besorgniserregend sein verschiedene Profile, darunter Arbeiter, Techniker und Persönlichkeiten mit Abschlüssen und Diplomen. Ziel ist es, die Abdeckung wichtiger Rollen innerhalb der E-Distribution zu gewährleisten, die eine entscheidende Rolle in der Entwicklung des italienischen Energiesektors spielt.

Interessenten können die Seite zum Thema Karriere auf der offiziellen Enel-Website konsultieren, auf der offene Stellen und Hinweise zum Versenden einer Spontanbewerbung aufgeführt sind.

Die Enel-Initiative, die junge Menschen ausbildet

Außerdem gab es kürzlich eine Initiative namens „Energie per Crescere“ von Enel in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsorganisation Elis. Letzterer erhielt eine große Beteiligung, mit über 16.000 Bewerbungen in nur einem Jahr. Das ursprüngliche Ziel, innerhalb von zwei Jahren 5.500 Techniker auszubilden, wurde weit übertroffen, über 2.800 haben sich bereits für den Einstieg in die Energiebranche qualifiziert.

Angesichts dieses Erfolgs hat Enel das Programm auf erneuerbare Energien ausgeweitet. Bis 2025 Es wird die Ausbildung von über zweitausend neuen Fachkräften erwartet Unterstützung der Energiewende, wobei der Schwerpunkt auf dem Wachstum der Lieferkette für erneuerbare Energien liegt.

Dieses Engagement spiegelt die Vision von Enel wider, die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt ihrer Unternehmensstrategie stellt, mit dem Ziel, bis 2040 null Emissionen zu erreichen.

Weitere Jobmöglichkeiten in Italien

Zusätzlich zu den von Enel geplanten Neueinstellungen schlagen andere italienische Unternehmen umfangreiche Einstellungspläne für 2024 vor.

Credem Bank, Nachdem im ersten Quartal 70 neue Mitarbeiter eingestellt wurden, gab das Unternehmen das Ziel bekannt, bis 2024 weitere 300 Mitarbeiter einzustellen. Die Auswahl wird sich sowohl auf technische Fähigkeiten als auch auf Soft Skills wie Lernfähigkeit und Motivation konzentrieren.

Im verarbeitenden Gewerbe Nestlé Italien plant den Bau einer neuen Fabrik in Mantua mit der Aussicht auf die Schaffung von 300 neuen Arbeitsplätzen. Diese Investition wird sich positiv auf die Beschäftigung in der Region Lombardei auswirken.

Auch Bnl Bnp Paribas hat eine Vereinbarung über 750 Neueinstellungen unterzeichnet, die auf einen Generationenwechsel abzielt. Dieser Plan wird den Eintritt junger Talente ermöglichen, um die Transformation und Entwicklung der Bank zu unterstützen.

Deichmann Stattdessen ist geplant, bis 2024 35 neue Geschäfte in Italien zu eröffnen und 200 Mitarbeiter einzustellen. Dieser Wachstumsplan wird Beschäftigungsvorteile auf nationaler Ebene bringen.

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