100 Euro Weihnachtsbonus: Was es ist, wer Anspruch darauf hat und wann es ausgezahlt wird

100 Euro Weihnachtsbonus: Was es ist, wer Anspruch darauf hat und wann es ausgezahlt wird
100 Euro Weihnachtsbonus: Was es ist, wer Anspruch darauf hat und wann es ausgezahlt wird

Mit demÄnderung genehmigt von Meloni-Regierung ist praktisch in die endgültige Phase der Verwirklichung eingetreten DL Omnibus, innerhalb dessen auch das sogenannte vorgesehen ist Bonus-Natale des Wertes von 100 Euro.

Ein Manöver, das ein Publikum von rund einer Million Italienern stark beeinträchtigen wird und für das der Staat voraussichtlich etwa 100.000 Euro zahlen wird 100 Millionen Euro hauptsächlich darauf ausgerichtet Familieneinheiten die unter Artikel 12 fallen TUIR (Konzerneinkommensgesetz).

Und genau dieser von der Exekutive vorgeschlagene Lösungsvorschlag hat die Debatte in den letzten Tagen angeheizt, wenn man bedenkt, dass Artikel 12 angesichts der erneuerten sozialen Rahmenbedingungen, die nun auch Italien betreffen, wahrscheinlich aktualisiert werden muss.

100 Euro Weihnachtsbonus: Wie es funktioniert und wer Anspruch darauf hat
Weihnachtsbonus 100 Euro, unverheiratete Paare ausgenommen
100 Euro Weihnachtsbonus: Zahlungsart

100 Euro Weihnachtsbonus: Wie es funktioniert und wer Anspruch darauf hat

Der Budgetkommissionen e Finanzen des Senat Sie haben das festgelegt, um das zu erhalten Bonus-Natale Von 100 Euro il Familieneinkommen darf nicht größer sein als 28.000 Euro.

Wer es ist, kann davon profitieren Mitarbeiter A unbestimmte Zeit, con Ehepartner und zumindest ein Sohn körperlich abhängig (oder Alleinerziehende mit unterhaltsberechtigtem Kind, jedoch nur im Falle von Witwerschaft oder Adoptiv- oder Pflegekind).

Es wird im Umschlag ankommen Dreizehnte, rund erwartet Mitte Dezember (oder auf jeden Fall in den Tagen unmittelbar vor den Weihnachtsferien). Wer Anspruch darauf hat, kann es direkt bei seinem Arbeitgeber anfordern, der es in den Umschlag des Arbeitgebers einfügt Dreizehnte, gemäß den von der Exekutive genehmigten Rechtsvorschriften. Der Bonus ist direkt proportional zur Anzahl der gearbeiteten Monate: Hat ein Arbeitnehmer 12 Monate gearbeitet, beträgt er 100 Euro, andernfalls müssen für jeden nicht gearbeiteten Monat im Jahr 2024 8,5 Euro abgezogen werden.

100 Euro Weihnachtsbonus: unverheiratete Paare ausgeschlossen

Die Ausarbeitung des endgültigen Textes von DL Omnibus Letztendlich wurde der große Kreis der zusammenlebenden Eltern (die sogenannten „De-facto-Paare“) von der Regelung ausgeschlossen. Warten auf dieFinanzamt erläutert in einem Rundschreiben die Gründe, die zum Ausschluss desselben geführt haben (dies wird erst geschehen, wenn der Text endgültig genehmigt und in das Amtsblatt aufgenommen wurde), es sei daran erinnert, dass der Stellvertretender Wirtschaftsminister Maurizio Leo, hatte angedeutet, dass auch einige in die Maßnahme einbezogen würden „De-facto-Paare“ mit Kindern.

Der Wunsch der Exekutive, die Maßnahme auf das System von zu stützenArtikel 12 der TUIR Allerdings hat es diese Perspektive völlig auf den Kopf gestellt, so dass Quellen aus dem Wirtschaftsministerium bekannt gegeben haben, dass eine Hypothese für die Reform von Artikel 12 geprüft wird, die jedoch nicht vor 2025 (oder den folgenden Jahren) umgesetzt werden kann. .

100 Euro Weihnachtsbonus: Zahlungsart

Das von der Exekutive gewünschte Manöver hätte aufgerufen werden müssen Bonus Befana, mit der Bereitstellung von 100 Euro vorgesehen in erster Gehaltsscheck im Jahr 2025. Am Ende wurde jedoch beschlossen, alles vorzuziehen Vorweihnachtszeit, offenbar auch mit dem Ziel, zum Kauf anzuregen.

Wie erläutert, ist es Sache des einzelnen Arbeitnehmers, die Prämie bei seinem Arbeitgeber über ein einziges vorbestelltes Formular (oder sogar über eine einfache zertifizierte E-Mail, die an das Unternehmen gesendet wird) anzufordern.

Sollte das Unternehmen feststellen, dass sein Mitarbeiter die für den Erhalt des Arbeitnehmers erforderlichen Kriterien nicht erfüllt Bonus, Der gesamte Betrag kann in einer der folgenden Zahlungen rückgängig gemacht werden Lohnzettel.

Schließlich sieht die Regelung vor, dass die Höhe der Prämie netto ist und daher nicht besteuert wird (und schon gar nicht brutto): Sie wird in keiner Weise mit dem Gesamteinkommen des Arbeitnehmers kumuliert, wie dies in der Entwurfsphase des Textes vorgesehen war (ursprünglich im Gesetzesdekret Ires-Irpef enthalten).

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