Der Gemeinderat von Vittoria hat den PIAO (Integrierter Aktivitäts- und Organisationsplan) genehmigt. Dies ist eine neue Anforderung an öffentliche Verwaltungen, die für die Umsetzung des PNRR von Bedeutung ist.
Verwaltungen mit mehr als 50 Mitarbeitern müssen in diesem einzigen Gesetz alle Planungen im Zusammenhang mit der Personalverwaltung, der Organisation der Mitarbeiter in den verschiedenen Büros, der Schulung und den Methoden zur Korruptionsprävention zusammenfassen.
Das PIAO hat eine Laufzeit von drei Jahren, wird aber jedes Jahr aktualisiert. Definiert die programmatischen und strategischen Ziele der Aufführung; die Strategie für das Humankapitalmanagement und die Organisationsentwicklung, auch durch den Einsatz von Smart Working, und die jährlichen und mehrjährigen Schulungsziele, die darauf abzielen, vollständige digitale Kompetenz, kulturelles Wachstum und Bildungsqualifikationen der Mitarbeiter sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiterkarrieren zu erreichen.
Schließlich definiert der Plan die Methoden zur regelmäßigen Überwachung der Ergebnisse, einschließlich der Auswirkungen auf die Benutzer, auch durch Umfragen zur Benutzerzufriedenheit.
Der Bürgermeister von Vittoria, Francesco Aiello, brachte seine volle Zufriedenheit zum Ausdruck und erklärte: „Dieses Instrument wurde heute genehmigt und ich betrachte es nicht als Ziel, sondern eher als Ausgangspunkt für die Neubelebung der Institution.“ Endlich können wir wieder mit der Planung einer Erhöhung des Personalabbaus in verschiedenen Branchen beginnen. Auch die Wiedergeburt der Stadt beginnt mit dem PIAO.“
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