Ancona – „Um sicherzustellen, dass die Gesundheitsversorgung den Bedürfnissen der Menschen angemessen ist, werden Krankenpfleger benötigt, deren Zahl gering ist. Allein in unserer Provinz fehlen immer noch etwa 300, und sie geben aufgrund niedriger Gehälter, unerschwinglicher Arbeitsbedingungen und Mangel weiterhin auf.“ der beruflichen Weiterentwicklung“. Giuseppino Conti, Präsident von OPI Ancona, sagt dies: „Aber das Problem betrifft die gesamte Region“ – versichert er – und wenn der Sommer näher rückt, wird das übliche Problem der Gewährleistung von Urlaub für Mitarbeiter und andere zurückkehren.“ Es ist kein Zufall, dass Opi Ancona die Diskussion nach den Generalstaaten für Tourismus in den Marken mit der Anwesenheit politischer und wirtschaftlicher Führungskräfte neu belebt.
„Die Dienstleistungen, die denjenigen angeboten werden sollen, die sich vorübergehend in unserem Gebiet aufhalten“, betont Conti, „müssen nicht nur Aufnahme- oder Erholungscharakter haben, sondern auch einen Wohlfahrtscharakter haben.“ Das Feedback, das wir ständig von den in der Region tätigen Krankenschwestern erhalten, ist, dass wir mit großer Mühe, Opferbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein nun in der Lage sind, den Bewohnern Dienstleistungen zu garantieren, obwohl es richtig ist, zu bedenken, dass diejenigen, die sich für die Marken entscheiden, eine 360-Grad-Wahrnehmung haben auch im Bedarfsfall eine einladende Region. Auf dem Tisch der Debatte fordert Opi Ancona daher, dass alle Fragen, die die Rechte der Mitglieder beeinträchtigen, bestehen bleiben, angefangen beim Rückgang der Aktivitäten und der Zusammenlegung der Abteilungen, alles am Vorabend einer Periode, in der die Bevölkerung mit der Bevölkerung zunimmt Anwesenheit von Touristen, bei denen die Betreuung gewährleistet sein soll.
„Die Berufsordnung geht als Nebenorgan des Staates nicht auf die Vorzüge der politischen Entscheidungen der Region ein“, betont der Präsident von Opi Ancona, „sondern übt ihre Schutz- und Garantiefunktion gegenüber Nutzern und Pflegekräften aus, indem sie das Thema zur Sprache bringt.“ Anlass zur Besorgnis gibt es aufgrund der Verzögerungen bei der Ausschreibung von Auswahlverfahren für Krankenpfleger und zum Ausdruck einer starken Besorgnis gegenüber den Bürgern/Patienten und Krankenpflegern, die in Europa am schlechtesten bezahlt werden und unter den begrenzten Karrieremöglichkeiten, der Unmöglichkeit einer echten beruflichen Weiterentwicklung und den unhaltbaren Arbeitsbedingungen leiden und der daraus resultierende Attraktivitätsverlust des NHS.“ (cs)
