Große Beteiligung heute Morgen um 12 Uhr im Ratssaal der Gemeinde Massa an der Abschlussveranstaltung des Projekts „An Bord!“. Entstanden aus einem gemeinsamen Bedürfnis der Gemeinde Massa und der im nautischen Sektor tätigen Manager, basierend auf der Präsenz renommierter nautischer Unternehmen in Massa, die weltweit Berühmtheit und Zuverlässigkeit erlangt haben, sowie auf dem festgestellten äußerst vernachlässigbaren Umstand Auf der Grundlage konkreter ISTAT-Daten geht hervor, dass arbeitssuchende junge Menschen diese wichtige Beschäftigungsmöglichkeit im nautischen Sektor offenbar nicht in Betracht ziehen. Daraus folgt, dass viele Unternehmen sich darüber beschweren, dass es tatsächlich an jungen Mitarbeitern mangelt, die in den betreffenden Sektor einbezogen werden könnten, sowohl in technischen als auch in leitenden Positionen. Das Ziel der Gemeinde Massa und der AREA-Stiftung, die ein solches Projekt – eine Möglichkeit für alle weiterführenden Schulen – in Gang setzte, bestand genau darin, eine Art Unterstützungsnetzwerk zu schaffen, das junge Bürger dazu anregen kann, die erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu verbessern in der Gegend. Während des Prozesses, der im November 2023 begann und sechs Monate dauerte, wurde eine Reihe inklusiver Strategien definiert, die darauf abzielen, die Kluft zwischen jungen Menschen, Institutionen und dem Arbeitsmarkt zu überbrücken. Der betreffende Prozess umfasste daher junge Menschen, Vertreter von Institutionen, Manager des nautischen Sektors, Experten für Jugendpolitik, lokale Bildungseinrichtungen und Vertreter der Vereinswelt und war in mehrere Phasen unterteilt. Die erste Phase wurde in Zusammenarbeit mit den weiterführenden Schulen der Gemeinde Massa und verschiedenen Jugendgruppen durchgeführt und erfolgte in Form eines Zuhör- und Beteiligungsprozesses in den Schulen und an den wichtigsten Treffpunkten. Ziel war es, Erwartungen, Bedürfnisse, aber auch etwaige Ängste und Vorbehalte der Jugendlichen von Massa abzufangen. Die zweite Phase war eine echte Untersuchung, die in den nautischen Unternehmen durchgeführt wurde und deren Ergebnisse dann mit den Ergebnissen in den Schulen verglichen wurden. Anschließend wurden in der dritten Phase Diskussionstische mit Managern aus dem nautischen Sektor, Experten für Jugendpolitik und Vertretern lokaler Institutionen eingerichtet, die im Wesentlichen darauf abzielten, all diese Kommunikationsstrategien auf institutioneller Ebene zu verstehen und zu bewerten und damit die Wurzeln dieser Strategien zu verstehen die geringe Beteiligung junger Menschen.
„Ich danke allen Teilnehmern des Projekts“, sagte der Bürgermeister von Massa Francesco Perseri – und insbesondere zwei grundlegende Protagonisten dieser Reise. Der erste Dank geht an die Universität Pisa in Person des Professors Serena Gianfaldoni der dieses Projekt koordiniert hat, das den nautischen Bereich an Schulen berührte, und der hier den Abschlussbericht vorstellen wird. Der zweite Dank geht an Paolo Tazzini, CEO, Gründer Yachtalia und Kapitän. Das Schicksal von euch jungen Menschen, eurer Zukunft liegt uns besonders am Herzen, denn ich glaube, dass es in deinem Alter, dass du einen Bildungsweg einschlägst und dich langsam an die Arbeitswelt heranführst und wichtige Entscheidungen triffst, darauf ankommt, zu geben Sie erkennen Ihre Chancen und wecken und sensibilisieren Sie dafür, zu verstehen, was Sie außerhalb der Schule, auf beruflicher Ebene und in Bezug auf Arbeitsberufe erwartet. Das Ziel der Stadtverwaltung als Institution bestand also gerade darin, mit Ihnen über etwas zu sprechen, das für Sie ein kognitives Erlebnis der nautischen Branche sein könnte. Dies ist nicht die letzte Phase der Reise, sondern nur ein Anfang, denn was wir dank der Beteiligung der Universität und derjenigen, die in diesem speziellen Bereich arbeiten, und damit der Erfahrungen, die innerhalb der Schulmauern gesammelt werden, lernen und gelernt haben, werden wir auch lernen Ermöglichen Sie uns, besser zu verstehen, wie wir uns Ihnen gegenüber verhalten sollen, und bewerten Sie daher, ob wir Impulse für bestimmte weitere Aktivitäten und Erkenntnisse geben können und ob die Notwendigkeit besteht, auch andere Unternehmen zu unterstützen und einzubeziehen, damit Sie die Möglichkeit der Durchführung dieser Arbeit bewerten können die Zukunft, wenn es dir gefällt“
Anwesend bei der Veranstaltung: Pier Francesco Acquaviva, Personalleiter Sanlorenzo; Pietro Angelini, General Manager Navigo; Anna Borla, Geschäftsführerin und Kreativdirektorin bei Anna Borla Design & Yachts | YPY Italien Gründer und Präsident; Olimpia De Casa, Journalistin des Barche Magazine, Co-Direktorin von Gente di Mare 2.0; Michele Lanzetta, Direktorin der CAFRE-Universität Pisa; Federico Rossi, COO Rossinavi; Mirco Taddeucci, geschäftsführender Gesellschafter der Gradina Gallery und Schüler und Lehrer der beteiligten Schulen.
