die in den nächsten 5 Jahren am häufigsten nachgefragten Abschlüsse

Der Markt von Arbeiten Italienisch braucht Absolventen: Das ist es die in den nächsten 5 Jahren am häufigsten nachgefragten Abschlüsse in Italien.

Was sind die am häufigsten nachgefragten Abschlüsse in Italien?

In den nächsten fünf Jahren werden etwa 38 % des erwarteten Beschäftigungsbedarfs Personal mit tertiärer Ausbildung betreffen, d. h. Grad oder ein ITS Academy-Diplom oder eine Qualifikation der Höheren Kunst-, Musik- und Tanzausbildung (AFAM). Dies geht aus dem Bericht von „Unioncamere – Anpal, Excelsior Information System“ über die Prognosen zum Beschäftigungs- und Berufsbedarf zwischen 2024 und 2028 hervor. Wie der Bericht jedoch betont, gibt es Abschlüsse, die größere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten als andere.

Diese liegen dem Bericht zufolge an erster Stelle der gefragtesten Abschlüsse der kommenden Jahre STENGEL (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik). Im Detail:

  • Maschinenbau;
  • Bauingenieurwesen und Architektur;
  • Mathematik, Physik und Informatik;
  • Biowissenschaften und Biotechnologie;
  • Pharmazeutische Chemikalie.

Bezüglich der anderen Studiengänge (Nicht-MINT-Fächer) ergeben sich folgende Richtungen:

  • Wirtschaftsstatistisch;
  • Unterricht und Ausbildung (einschließlich Sportunterricht);
  • Medizinisch-Gesundheitswesen (einstufige Abschlüsse in medizinischen und zahnmedizinischen Disziplinen und dreijährige Abschlüsse in Pflege- und Gesundheitsdisziplinen).

Das Angebot-Nachfrage-Verhältnis der Absolventen zwischen 2024 und 2028

Nach Schätzungen des Berichts werden im Zeitraum 2024–2028 jährlich durchschnittlich 245.000 junge Menschen mit Hochschulabschluss auf den italienischen Arbeitsmarkt drängen, was einer Gesamtzahl von etwa 1,2 Millionen für den gesamten Zeitraum entspricht. Diese stellen das sogenannte „Angebot“ dar, das mit den vom Wirtschaftssystem im gleichen Prognosezeitraum geäußerten Bedürfnissen verglichen wird.

Aus dem Vergleich zwischen Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften mit Hochschulabschluss (mit Ausnahme derjenigen, die bereits auf dem Markt auf Arbeitssuche sind) ergibt sich ein allgemeines „Mismatch“, d schwanken zwischen 5.000 und 26.000 Einheiten pro Jahr, allerdings mit Unterschieden zwischen den verschiedenen Studienrichtungen.“

„Während einige durch einen Mangel an Angebot gekennzeichnet sein werden – so Unioncamere und Anpal –, werden andere einen Überschuss an jungen Menschen erleben, die auf den Arbeitsmarkt drängen.“ Ein „besonders erheblicher“ Mangel werde alle MINT-Studiengänge betreffen, in denen „jedes Jahr zwischen 8.000 und 17.000 junge Menschen fehlen könnten, insbesondere mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund sowie in Mathematik, Physik und Informatik“.

Was die anderen Bereiche anbelangt, „wird mit einem Mangel an Angeboten für diejenigen gerechnet, die den größten Bedarf haben, insbesondere im Lehr- und Ausbildungsbereich (zwischen 9.000 und 12.000 junge Menschen werden fehlen), in der Wirtschaftsstatistik (5.000 bis 11.000). ) und Medizin – Gesundheitswesen (rund 7 Tausend)“.

Vielmehr werde „ein Überangebot insbesondere für die geisteswissenschaftlichen, insbesondere politisch-sozialen, psychologischen und sprachwissenschaftlichen“ Bereiche erwartet.

Die öffentliche Verwaltung wird mehr Absolventen brauchen

Welcher Sektor in Italien wird in den nächsten fünf Jahren am meisten Absolventen benötigen? Wie im Bericht von Unioncamere und Anpal hervorgehoben wird, werden Absolventen und dergleichen besonders wertvoll für die sein Öffentliche Verwaltung. Hier dürfte der Bedarf an Hochschulabsolventen auf 79 % der Gesamtzahl ansteigen, eine weitaus höhere Zahl als für den Privatsektor erwartet, der bei 27 % verharrt.

„Ganz im Gegenteil, wenn es um die Bedürfnisse von Profilen mit Sekundarschulabschluss geht“, so die Experten. Aber wiederum, solange sie technisch-professioneller Natur sind.“ Im privaten Sektor wird die Nachfrage nach diesen Figuren 55 % des Bedarfs decken, während im öffentlichen Sektor der Anteil auf 17 % sinkt. Die Attraktivität von Personen mit High-School-Hintergrund bleibe jedoch „nach wie vor gering“, heißt es in dem Bericht: 4 % für die öffentliche Verwaltung und 5 % für den privaten Sektor.

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