Am Freitag, den 10. Mai, fand ein Treffen zwischen dem Unternehmen und Delegationen der Koordinierungssekretariate statt, um die Probleme im Zusammenhang mit der Neuorganisation des Small Business- und Value-Dienstleistungsmodells zu erörtern.
Bei dieser Gelegenheit bekräftigten die Gewerkschaften alle Zweifel im Zusammenhang mit der Umsetzungsphase des neuen Organisationsmodells – die zum Abschluss des vom CCNL vorgesehenen Verfahrens ohne Unterzeichnung einer Vereinbarung führte – und forderten die Arbeitgeberdelegation auf, schnell mit dem Verfahren zu beginnen Diskussion auf peripherer Ebene, wie im Protokoll über die Arbeitsbeziehungen vom 23. Dezember 2022 vorgesehen, und unter Einbeziehung aller in den verschiedenen Gebieten anwesenden RSAs zu diesem Zweck.
Dieser Abgleich muss daher dazu dienen, die während der Verhandlungen aufgetretenen betrieblichen und wirtschaftlichen Probleme abzugleichen, Adressen und Anregungen zu sammeln und diese bei weiteren kritischen Fragen an die zentrale Tafel zu leiten.
Bezüglich der konkreten Auswirkungen auf die Belegschaft betonte das Unternehmen, dass durch die am 16. April unterzeichneten Vereinbarungen zum Thema Einstufungen im Kleinbetrieb-Dienstleistungsmodell über 200 Kollegen von diesen Regelungsverbesserungen profitiert hätten Bestätigung der von den unterzeichnenden Gewerkschaften geforderten Möglichkeit der Wahl am Vorabend des Beginns der Verhandlungen, wobei genau auf den Wunsch Bezug genommen wird, mit den neuen Rahmenbestimmungen zu beginnen, wenn das neue Modell in die Praxis umgesetzt wird.
Nach Abschluss der Randbesprechungen werden wir auf das Thema zurückkommen.
Die Koordinationssekretariate
Banca Monte dei Paschi Siena
