CAMPOBASSO. „Sicherheit am Arbeitsplatz war schon immer eines der Hauptziele der regionalen Spezialgesellschaft „Molise Acque“, und wir werden diesen Weg konsequent weiterverfolgen.“. Mit dieser Erklärung eröffnete der Präsident des Unternehmens, Rechtsanwalt Stefano Sabatini, das regelmäßige Sicherheitstreffen, das darauf abzielte, die neue Aktualisierung der Risikobewertung bei Arbeitsaktivitäten auszutauschen und zu verabschieden.
An der Sitzung nahmen, wie gesetzlich vorgeschrieben, der zuständige Arzt, der Leiter des Sicherheitsbüros, der Arbeitnehmervertreter für Sicherheit und der Leiter des Präventions- und Schutzdienstes des Unternehmens teil.
Nach der Analyse, Diskussion und dem Austausch mit den Anwesenden über die Inhalte der Aktualisierung des Risikobewertungsdokuments (DVR) legte der Präsident seine Vision für einen Weg zur Verbesserung und Stärkung der Sicherheit am Arbeitsplatz dar, in dem Molise Acque tätig ist.
Präsident Sabatini wollte unterstreichen, dass es zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und zur Verringerung der Unfallwahrscheinlichkeit notwendig ist, die Unternehmenspolitik zum Schutz der Arbeitnehmer weiter zu fördern, indem konkrete strategische Ziele zur Information und Schulung der Arbeitnehmer sowie zur Qualität der Arbeit verfolgt werden , zu Forschung und Innovation auch mit der Einführung innovativer Methoden zur Aufsicht.
„Information und Schulung der Arbeitnehmer – Sabatini unterstrich- Sie sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass sich jeder der Risiken in seinem Arbeitsumfeld bewusst ist und in der Lage ist, diese angemessen und effizient zu bewältigen“.
Nachdem Präsident Sabatini am Ende des Treffens die Notwendigkeit betont hatte, die Überwachung der von der Gesellschaft verwalteten Infrastrukturen zu verstärken, um potenzielle Gefahren auch dank innovativer Technologien zu erkennen und zu beheben, bekräftigte er seinen festen Wunsch, dem Managementsystem weitere Impulse zu verleihen Safety at Work (SGSL), bereits von Molise Acque übernommen und grundlegend für die Schaffung einer gemeinsamen Sicherheitskultur im Unternehmen.
