Präsident Pedrotti: „Unser Beruf ist wertvoll und voller Herausforderungen, aber das System ist unattraktiv.“
Das symbolische Ereignis fand gestern, Montag, 13. Mai, statt Opi Trentoalso das Jahrbuch Internationaler Tag der Krankenschwestern, an der mehr als 200 Fachleute teilnahmen. Das Motto der Veranstaltung, die im Konzertsaal der Philharmonie Trient stattfand, lautete „Wir fördern die Gesundheit – Die Kunst der Krankenpflege ist die schönste aller Künste“.
Der Diskussionsmoment war auf mehrere Interventionen ausgerichtet, deren Ziel es war, Bürgern, Institutionen, Krankenschwestern, männlichen und weiblichen Studenten Erfahrungen mit guter Pflegepraxis, Herausforderungen und erzielten Ergebnissen in einem sich ständig weiterentwickelnden Gesundheitssystem zu vermitteln, das Spezialisierung und Interprofessionalität erfordert Integration.
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Im ersten Teil der Feier wechselten sich die institutionellen Grußworte ab Barbara MangiacavalliPräsident Fnopides Präsidenten des Provinzgesundheitsrates, Elisa Viliottides Landesrats für Gesundheit, Sozialpolitik und Zusammenarbeit, Mario Toninaund der Präsident von Opi Trento, Daniel Pedrotti.
Letzterer erklärte: „Dieser Tag ist ein Moment, um den Wert unseres Berufs im Gesundheitssystem anzuerkennen. „Lasst uns die Gesundheit nähren“ ist nicht nur ein Slogan, sondern viel mehr: Wie uns unsere Gründerin Florence Nightingale lehrt, fördern Pflegekräfte jeden Tag mit Wissenschaft und Beziehungen die Gesundheit der Bürger. Das bedeutet, sich um die Person in 360 Grad zu kümmern, nicht nur aus körperlicher Sicht, sondern auch emotional, psychisch und sozial. Es bedeutet, einen gesunden Lebensstil zu fördern, Patienten und ihre Familien aufzuklären, Menschen auf ihrem Behandlungsweg zu unterstützen und ihre Rechte zu verteidigen.“
Und noch einmal: „Das ist es, was die Krankenschwester in ihrer täglichen Tätigkeit tut. Krankenschwester zu sein bedeutet, sich einem edlen und wertvollen, aber auch komplexen Beruf zu widmen, der Mitgefühl, Hingabe und immer höhere Fähigkeiten erfordert. Jeden Tag stehen wir vor immensen Herausforderungen und Verantwortungen, wenn wir uns um fragile und verletzliche Menschen in heiklen Momenten ihres Lebens kümmern.
Der Präsident von Opi Trento machte jedoch auch auf die kritischen Probleme des Gesundheitssystems und insbesondere auf diejenigen aufmerksam, die den Pflegeberuf im Trentino betreffen: „Erhebliche Mängel, oft schwierige Arbeitsbedingungen, aber auch ein Rückgang des Interesses.“ junge Menschen für den Beruf zu gewinnen, ohne die Einschätzung der Krankenpfleger zu vergessen, dass sie in den privaten Sektor und in andere europäische und nordamerikanische Länder „abwandern“. Tatsächlich erleben wir ein System, das für unseren Berufsstand an Attraktivität verliert. An diesem wichtigen Tag müssen wir Politik und Institutionen an die Frage des Pflegekräftemangels erinnern: Ohne Pflegekräfte gibt es keine Zukunft, ohne Pflegekräfte gibt es keine Gesundheit, es gibt keine Hilfe für eine immer älter werdende, fragile und einsame Bevölkerung.“
Nochmals der Präsident von Opi Trento: „Es ist daher notwendig“, erklärte Präsident Pedrotti, „die Politik und die daraus resultierenden konkreten Maßnahmen auf drei Prioritätsachsen neu zu starten.“ Erstens: Krankenpfleger in die Lage versetzen, Krankenpfleger zu sein, und den Beruf sowohl in der Ausbildung als auch im beruflichen und vertraglichen Bereich weiterentwickeln; Es ist notwendig, Strategien zu entwickeln, um motivierte Pflegekräfte im Gesundheitssystem zu halten und junge Menschen für diesen spannenden Beruf zu gewinnen. Darüber hinaus ist es notwendig, gegen das gravierende Ungleichgewicht zwischen der Verantwortung, die Pflegekräfte heute übernehmen, und der Anerkennung ihres Wertes vorzugehen. Auch Krankenschwestern müssen ernährt werden, um ernähren zu können.“
Und schließlich: „Zweitens müssen wir den institutionellen Mut haben, Gesundheitsmodelle zu erneuern, die heute faktisch auf dem Niveau von vor 20 bis 25 Jahren stecken bleiben und die unterschiedlichen und gestiegenen Gesundheitsbedürfnisse der Bevölkerung und die Entwicklung der Gesundheitsversorgung nicht berücksichtigen.“ Berufe und wo die Schlüsselwörter sein müssen: Prävention, Nähe, Proaktivität, Koordination und Interprofessionalität. Schließlich muss die Einbindung von Pflegeaufträgen und Pflegeberufen in Entscheidungsprozesse auf verschiedenen Ebenen, bei der Neudefinition von Modellen und der Innovation von Regeln gewährleistet sein.“
Anschließend wurde der Buchstabe a Florence Nightingale geschrieben von der Fachkrankenschwester Michela Azzolini. Dann ist die Feier zur Begrüßung neu registrierter Krankenschwestern in der Berufswelt. Dann ein besonderer Moment für diejenigen, die gefeiert haben 50. Jahr der Mitgliedschaft im Orden: Jeder von ihnen erhielt eine Gedenktafel. Es gibt auch Raum für eine weitere wichtige Erkenntnis, nämlich die von Anna Brugnollierster außerordentlicher Professor für Pflegewissenschaften an der Universität Trient.
Die Sitzung wurde dann eröffnet und vom Vizepräsidenten von Opi Trento eingeleitet. Nicoletta Degiuli und gewidmet gute Pflegepraktikenmit einer Reihe von Interventionen von Krankenschwestern, integriert mit Momenten der Kunst und Talenten von Kollegen, zu diesen Themen:
- Gemeindekrankenpflege: von der dreijährigen Universitätsausbildung bis zum Master-Abschluss (Anna Brugnolli, Gabriele Chini und Alessandra Brighenti);
- Projekt für interne Bereiche und Familien- und Gemeindekrankenschwestern – Tesino und Val di Sole (Maria Brentari und Elisa Menguzzo);
- Die Fachkenntnisse des PICC-Teams (Benedetta Gasperetti);
- Die Koordination von Übergängen in den verschiedenen Pflegeeinrichtungen (Monica Bernabè und Manuela Carotta);
- Fürsorge mit Liebe (Sara Moser);
- Die Bewertung der von den Betreuern im Casa Hospice Cima Verde (Gessica Mazzucco) wahrgenommenen Qualität.
Zu den Rednern gehörte, wie bereits erwähnt, auch Stadträtin Tonina, die sich auf Krankenschwestern bezog, nachdem sie die Bedeutung dieses Berufs hervorgehoben hatte erwarb im Laufe der Zeit immer speziellere Fähigkeitenbetonte er:
„Pflegekräfte sind eine entscheidende Figur für das Gesundheitssystem, da sie einen außerordentlichen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Menschen leisten und im Laufe der Jahre immer wichtiger werden. Soziodemografische und epidemiologische Veränderungen haben auch hier im Trentino, wenn auch weniger als im Rest Italiens, zu einer Zunahme von Pathologien und einem zunehmenden Alterungsprozess der Bevölkerung geführt, zwei Faktoren, die besondere Aufmerksamkeit und einen integrierten Pflegeansatz erfordern Das muss die Rolle der Betreiber in diesem Sektor stärken.“
Und noch einmal: „Wir arbeiten deshalb daran, den Pflegeberuf immer attraktiver zu machen, und auch wenn hier im Trentino im Gegensatz zum Rest des Staatsgebiets die Anmeldungen fast alle Stellen abgedeckt haben, müssen wir uns immer mehr engagieren.“ Garantierte Ausbildung in Qualität, Organisation und Service. Unser Ziel als Administratoren ist es, wir stehen Ihnen zur Seite.“
Die Zahlen der Pflegeberufe in Italien und im Trentino
In Italien gibt es 456.698 Kinderkrankenschwestern und Krankenpfleger. Im Trentino sind 4.498 Personen registriert (Stand 31. Dezember 2023), wobei die Bilanz aus Registrierung und Stornierung im Jahr 2023 ein positives Plus von +65 bzw. 175 gegenüber 110 darstellt. In unserer Provinz gibt es 4.456 Krankenschwestern, während es 42 pädiatrische Krankenschwestern gibt Die weibliche Komponente ist in der Branche stets vorherrschend, nämlich 3.765 Frauen (83 %) im Vergleich zu 733 Männern. In naher Zukunft wird jedoch das Alter der Pflegekräfte einen erheblichen Einfluss haben: 592 sind diejenigen, die zwischen 56 und 60 Jahre alt sind, 755 sind diejenigen, die im Bereich von 51 bis 55 Jahren liegen, und schließlich sind es 656 Pflegekräfte im Alter von 46 bis 50 Jahren Jahresbereich. Grundsätzlich haben 45 % der Trentiner Krankenschwestern dazwischen
46 und 60 Jahre alt, was bedeutet, dass in den nächsten fünfzehn Jahren etwa zweitausend Menschen im Trentino ihren Beruf aufgeben werden, praktisch 130 pro Jahr. Positiv ist jedoch die Zahl der Pflegekräfte zwischen 26 und 30 Jahren (566) und zwischen 31 und 35 Jahren (506), zwei Gruppen, die 24 % der Gesamtzahl der gemeldeten Personen ausmachen. Darüber hinaus liegt die Zahl der Krankenpfleger in der Provinz Trient bei 7,8 Pflegekräften pro tausend Einwohner, besser als der italienische Wert (6,2), aber immer noch niedriger als der OECD-Durchschnitt (9,2). Derzeit mangelt es in unserem Gebiet insgesamt an rund 253 Pflegekräften auf struktureller Ebene und an weiteren 180/200 Familien- und Gemeindekrankenschwestern: Der Bedarf würde im Trentino also zwischen 433 und 453 Pflegekräften liegen.
Redaktion der Nurse Times
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