Ist ein Abschluss unerlässlich, um einen guten Job zu finden? Ja, aber es kommt auf den Studiengang an

Ein Abschluss gilt seit jeher als unabdingbares Element für die Suche nach einem guten Job. Das stimmt zwar, hängt aber davon ab, welchen Studiengang man einschlägt.

Diesen Trend zeigt das Excelsior-Informationssystem von Unioncamere (hier ist der vollständige Bericht) im aktuellen Bericht „Prognosen des mittelfristigen Beschäftigungs- und Berufsbedarfs in Italien“: zwischen 2024 und 2028.

Die Zahlen des Arbeitsmarktes

Im Mai sind von den Unternehmen knapp 494.000 Arbeitsverträge (mit einer Laufzeit von mehr als einem Monat oder auf unbestimmte Zeit) geplant, im Mai-Juli-Quartal sind es fast 1,6 Millionen, was einem Anstieg der Stellennachfrage um rund 27.000 Einheiten im Vergleich zu 2017 entspricht Mai 2023 (+5,8 %) und um fast 35.000 Einheiten im entsprechenden Quartal (+2,2 %).

Den Daten des Berichts zufolge werden wiederum 4 von 10 Stellen mit Personal mit Hochschulabschluss besetzt sein, es handelt sich also um Universitäten, Akademien und ITS, d. h. um die von Stiftungen und Unternehmen organisierten Nachdiplomstudiengänge.

Dies sind nicht die einzigen interessanten Daten der Umfrage, ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Tatsache, dass nicht alle Abschlüsse den gleichen Stellenwert hinsichtlich der Nutzbarkeit in der Arbeitswelt haben. Tatsächlich scheinen einige Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu sein als andere. Und das weitere Interessante ist, dass darunter nicht nur die berühmtesten und bekanntesten sind.

Zu den ersten Abschlüssen, die den Zugang zur Arbeit begünstigen, gehören diejenigen, die sich auf die MINT-Bereiche beziehen, aber auch diejenigen im statistischen Bereich, dann diejenigen im medizinisch-gesundheitlichen Bereich und schließlich diejenigen, die sich auf den Ausbildungskontext beziehen.

Schätzungen für die nächsten fünf Jahre deuten darauf hin, dass die Hälfte der Arbeitsplätze mit Personal besetzt sein wird, das über einen Hochschulabschluss und damit ein Postdiplom verfügt, eine steigende Zahl, wenn man bedenkt, dass es laut ISTAT-Daten für 2022 nur 24 Arbeitnehmer mit mindestens einem Abschluss gibt % der Beschäftigten.

Bedenken Sie, dass nicht nur Hochschulabsolventen gute Beschäftigungsaussichten haben, sondern auch technische Absolventen mit rund 46 %, während Abiturienten mit rund 4 % der Arbeitsplätze scheinbar nicht den richtigen Reiz für die Arbeitswelt haben.

Die von Unternehmen am häufigsten nachgefragten Abschlüsse

Zurück zu den Anforderungen der Arbeitswelt, wie auch von TGCOM berichtet: Im MINT-Bereich werden pro Jahr über 80.000 Arbeitsplätze erwartet, darunter rund 40.000 im Ingenieurwesen, während über 12.000 für Mathematiker, Physiker und Informatiker erwartet werden.

Bei Extra-STEM-Adressen, und das sind großartige Neuigkeiten, wurden Rekordzahlen verzeichnet, mit Zahlen zwischen 44.000 und 50.000 Personen pro Jahr für Fachkräfte in den Bereichen Lehre, Medizin und Gesundheitswesen sowie für Absolventen in den Bereichen Politik, Soziales und Recht.

Für den psychologischen Bereich, den chemisch-pharmazeutischen Bereich, den landwirtschaftlichen Bereich und den sprachlichen Bereich waren die Anfragen hingegen gering.

Bei allen Absolventen der Sekundarstufe wird die größte Nachfrage mit über 55 % der Anträge aus dem Privatsektor kommen, während die öffentliche Verwaltung im Vergleich zur Vergangenheit Absolventen bevorzugt.

Nicht alle Abschlüsse sind gleich erforderlich

Das zugrunde liegende Problem scheint also nicht der mangelnde Bedarf an Absolventen zu sein, denn wie wir gesehen haben, besagen die Zahlen, dass es in den kommenden Jahren einen Bedarf an Absolventen geben wird, sondern vielmehr das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage. Mit anderen Worten: Nicht alle Abschlüsse sind für Unternehmen und für die PA gleich, in manchen Bereichen mangelt es und bleibt an mehr Personen mit dem erforderlichen spezifischen Know-how, in anderen Fällen ist die Zahl der Absolventen höher als die Bedarf der Arbeitswelt.

In diesem Zusammenhang sollte vielleicht eine umfassende Reflexion über die begrenzte Anzahl von Fakultäten und über schulische Richtlinien sowohl für die Wahl des Gymnasiums als auch für die Wahl des Studiengangs angestellt werden.

Das Ergebnis dieser Analyse lässt sich auf die Tatsache zurückführen, dass ein Abschluss sicherlich für Beschäftigungszwecke nützlich ist, er hilft und erleichtert die Suche nach einem Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung, aber er ist nicht immer gültig, sondern hängt vom gewählten Abschluss ab. Die Adressen, die wir gesehen haben, werden in den kommenden Jahren am meisten nachgefragt sein und sind genau diejenigen, bei denen die Lücke zwischen Bedarf und verfügbaren Personen am größten ist und die daher größere Chancen auf berufliche Weiterentwicklung und Vergütung bieten.