Chiummo (FP Cgil): „Personalmangel, Überstunden, Schulungen, Essensgutscheine, unzureichende und ungesunde Bedingungen in der Zentrale in der Via Z.“UndDortIch weiß, das sind die Gründe für unseren Protest.“
24. Mai 2024 – Unter den Mitarbeitern der Präfektur Bergamo herrschte einheitliche Aufregung.
Die Entscheidung der Organisation wurde nach dem getroffen Anhörung der Arbeitnehmer durch die RSU: Von den 45 Befragten (von insgesamt 56 Mitarbeitern) gaben 39, d. h. 93 %, grünes Licht für die Fortsetzung.
Was sind die Streitpunkte?
„Personalmangel, Überstunden, Schulungen, Essensgutscheine, unzureichende und ungesunde Bedingungen im Hauptquartier in der Via Zelasco“, antwortet Leopoldo Chiummo, Sekretär der FP Cgil orobica.
Fangen wir von vorne an.
„Der Mangel an Arbeitskräften ist chronisch geworden. Und diese „Krankheit“, um es mit der Metapher zu sagen, besteht auch die Gefahr, dass sie sich mit den nächsten Pensionierungen verschlimmert. Es gibt wenige Neueinstellungen, sie decken den Bedarf nicht, und so steigt die Arbeitsbelastung, es werden Überstunden geleistet und die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich.“
Was ist das Problem mit Überstunden?
„Im Dezember 2023 teilte die Verwaltung die Kürzung der Überstunden mit, einschließlich der bereits geleisteten und in einigen Fällen bereits genehmigten Stunden, ohne die Arbeitnehmer im Voraus zu informieren und ohne auf wiederholte Anfragen der RSU nach Aufklärung zu reagieren. „Ein unerträgliches Verhalten, zu dem noch die ständige Verzögerung bei der Bezahlung hinzukommt“, antwortet Chiummo. Aber es gibt noch eine andere unanständige Frage.“
Bedeutung was?
„Noch nicht einmal die Überstunden im Zusammenhang mit den Regionalwahlen 2023 wurden dem Kontingentpräfekturpersonal ausgezahlt. Es ist keine gute Ausgangslage für die bevorstehenden Wahlen im Juni.“
Kommen wir zum Training.
„Ständige Aktualisierung und Schulung sind von entscheidender Bedeutung und von strategischer Bedeutung“, erklärte Chiummo. Dennoch betrachtet die Verwaltung die Schulung offensichtlich nicht als ein Instrument, das einen Unterschied macht, da dies vielen Arbeitnehmern nicht gewährleistet ist. Auch nicht bei häufigen Fahrten zwischen Büros oder Übergaben.“
Was sind die kritischen Punkte in Bezug auf die letzten beiden Punkte, gegen die Sie protestieren?
„Essensgutscheine werden ständig zu spät ausgegeben und das ist nicht gut, das ist ein zusätzlicher Lohn.“ Darüber hinaus seien die neuen elektronischen Tickets nicht in den großen Einzelhandelsketten einlösbar und würden von wenigen angeschlossenen Geschäften akzeptiert, erklärt der Gewerkschafter. Was das Verwaltungsbüro in der Via Zelasco betrifft, berichten wir seit langem von mangelhafter Sauberkeit der Treppen, nicht funktionierenden Klimaanlagen und nicht gesundheits- und sicherheitsgeprüften Räumen.“
Nun beginnt also der Schlichtungsversuch?
„Ja, das Treffen mit dem Präfekten, um über die Probleme der Präfektur zu sprechen. Paradox. Die Regierung hat im Mai dieses Jahres einige Schritte unternommen, um die Situation zu verbessern, aber sie reichen immer noch nicht aus. Wir hoffen, dass die für Mittwoch, den 29. Mai, geplante Sitzung zum Kühlverfahren die von uns gewünschten Antworten geben wird. Ansonsten wird der Kampf weitergehen.“
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