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In Friuli VG gibt es 157 Sozialgenossenschaften, die zur Federsolidarietà gehören und wiederum 68 % der 229 Unternehmen repräsentieren, die im von der Region geführten Register der Sozialgenossenschaften eingetragen sind. Eine riesige Gruppe, die zur zentralen Genossenschaft Confcooperative gehört, die 8.742 Mitarbeiter beschäftigt und einen Gesamtumsatz von 329 Millionen Euro vorweisen kann und die, Donnerstag, 27. Junitreffen sich ab 10.00 Uhr in Triest im Ferdinandeo (Konferenzraum der MIB Trieste School of Management, in Largo Caduti di Nassiriya 1), zur regionalen Versammlung der Bewegung mit dem Titel „Wohlfahrt 2030: Modell und Maßnahmen für regionale Wohlfahrt».
Das vom Regionalpräsidenten der Federsolidarietà Confcooperative Fvg eingeleitete Verfahren, Luca Fontanaund von den Sprechern der Young Cooperators-Gruppen des regionalen Territoriums, Alice Richter Und Ilaria MiniuttiZu den Rednern gehören: der Direktor des Aiccon Research Center, Paolo Venturi („Öffentlicher Wert und institutionelle Innovation: Bedeutung und Strategie für das lokale Wohlergehen“); der Wirtschaftswissenschaftler der Universität Bologna, Stefano Zamagni („Soziale Zusammenarbeit und öffentliche Verwaltung: Gründe für ein Bündnis für eine Gesellschaft im Wandel“); Professor für Moralphilosophie an der Universität Triest und Mitglied des Wissenschaftlichen Ausschusses der Katholischen Sozialen Wochen in Italien, Giovanni Grandi („Im Herzen der Demokratie. Zusammenarbeit für das Gemeinwohl“). Der nationale Präsident von Federsolidarietà wird die Arbeit abschließen, Stefano Granata.
Die Versammlung wird einen wichtigen Diskussionsmoment für einen Sektor darstellen, der mit einem wachsenden Bedarf an Unterstützung konfrontiert ist. Es genügt zu sagen, dass die Schätzungen von einem Friaul VG sprechen, in dem es etwa 25.000 Menschen über 65 gibt, die an Demenz leiden, und 100.000 Menschen mit Behinderungen, von denen 60.000 im erwerbsfähigen Alter sind. Angesichts dieser Zahlen sind in Friuli VG mehr als 800 Menschen in 71 Sozialgenossenschaften zur Arbeitsvermittlung beschäftigt. 12.839 Unternehmen sind verpflichtet, benachteiligte Arbeitskräfte zur Zwangsvermittlung in der Region einzustellen: Davon sind 11.330 private Unternehmen und 1.509 öffentliche Einrichtungen.
„Unsere Plattform ist keine reine Forderungsplattform, sondern wir wollen uns einbringen und verstehen, wie wir mit den epochalen Veränderungen umgehen können, die die Wohlfahrtspflege erlebt, da gesellschaftliche Zusammenarbeit bereits heute ein wesentlicher Bestandteil davon ist“, erklärt Fontana. In diesem Sinne, fährt er fort, „ist es wichtig, die Qualität der erbrachten Dienstleistungen und das wirtschaftliche Management aufrechterhalten zu können.“ Die öffentlichen Ausgaben wurden im Laufe der Jahre mehrfach gekürzt, und es ist immer noch schwierig, Sozialhilfe als eine Investition zu betrachten, die Einsparungen generiert, da Produktivität und Wohlbefinden umso höher sind, je geringer die prekäre Lage der Menschen in der Region ist dieser Gemeinschaften und daher ist die Nachfrage nach Hilfe geringer. Darüber hinaus ist der andere zentrale Aspekt, auf den heute geachtet werden muss, die Art der dem Sektor zugewiesenen Ressourcen, da es einerseits einen besorgniserregenden Trend zur Privatisierung von Dienstleistungen und andererseits einen wichtigen Trend zur Privatisierung von Dienstleistungen gibt Verfügbarkeit von Ressourcen, die hauptsächlich auf europäischer Ebene stammen.“
