Durch die Computerisierung kann pro zwei Pensionierungen nur ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden
Heute Morgen fand in der Provinz das Willkommenstreffen für 24 neue Mitarbeiter statt, die kürzlich ihre Arbeit in verschiedenen Büros mit unterschiedlichen Einstufungsstufen aufgenommen haben.
Sie wurden vom Provinzrat für wirtschaftliche Entwicklung, Arbeit, Universität und Forschung, Achille Spinelli, vom Generaldirektor der Abteilung für Organisation, Personal und allgemeine Angelegenheiten, Luca Comper, vom Generaldirektor der strategischen Missionseinheit für Kulturerbe und Verkehr, Mauro Groff, begrüßt. von der Leiterin des Personaldienstes Maria D’Ippoliti und vom Generaldirektor der Stiftung Historisches Museum des Trentino, Giuseppe Ferrandi.
Ziel des Treffens war es, neuen Mitarbeitern Informationen über die Autonome Provinz Trient, das öffentliche System und die Autonomie des Trentino zu vermitteln. Eine Gelegenheit, auch die Rolle der öffentlichen Verwaltung bei der Begleitung des gesellschaftlichen Wandels und bei der Reaktion auf sich im Laufe der Zeit veränderte Bedürfnisse hervorzuheben.
„Unser – betonte Gemeinderat Spinelli – ist ein komplexes System, das zahlreiche Kompetenzen verwaltet.
„Es besteht daher immer ein Bedarf an Nachwuchs und Menschen, die ihre Fähigkeiten und ihren Enthusiasmus in den Dienst des Funktionierens der Maschine stellen wollen, auch um die Führung eines großen öffentlichen Systems zu übernehmen.“
Der Stadtrat verwies daher auf das öffentliche System als Ganzes mit den darin enthaltenen Körperschaften und Unternehmen, das einen wichtigen Faktor in Wirtschaft und Gesellschaft darstelle.
„Trentino – fügte er hinzu – hat in den letzten Jahrzehnten dank wichtiger Reformen und neuer Kompetenzen eine bemerkenswerte Entwicklung erlebt; hat es geschafft, zu wachsen und sich zu einem innovativen Gebiet zu entwickeln, das heute auch ein Vorbild für gute Verwaltung und die Fähigkeit zur Nutzung öffentlicher Ressourcen sein möchte.»
In seiner Begrüßungsbotschaft erinnerte der Stadtrat die Neueinstellungen auch daran, dass sie mit ihrer Arbeit zufrieden sein und ihre Erwartungen weiterentwickeln können.
Wir brauchen, so Spinelli abschließend, Enthusiasmus, den Wunsch, uns zusammenzutun und unser System wachsen zu lassen.
Ingenieur Groff brachte seine persönlichen Erfahrungen ein, angefangen bei der Entscheidung, nach einer Tätigkeit im Privatsektor in die öffentliche Verwaltung einzusteigen.
Er erinnerte daran, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag leisten kann und betonte die Bedeutung der Regeln, die für die Durchführung der verschiedenen Tätigkeiten notwendig sind.
Dr. Comper, der auch Grußworte des Generaldirektors der Provinz Raffaele De Col überbrachte, sprach zum Thema Werte und Identität, die die besondere Autonomie des Trentino auszeichnen. Er verwies auf das Wohlergehen unserer Provinz und auf die Themen des ehrenamtlichen Engagements, die die Gemeinschaft prägen, sowie auf das Engagement, das im kulturellen Bereich verzeichnet wird; Er sprach auch über die Bedeutung der Schulung des öffentlichen Personals.
Dr. D’Ippoliti gab einen Überblick über die Organisation der Provinz und ihre Struktur sowie über das öffentliche System des Trentino.
Er verwies auch auf die laufenden Kooperationen mit anderen Gebieten, insbesondere mit Euregio, Arge Alp und Eusalp.
Dr. Ferrandi sprach über die Geschichte der Autonomie und die wichtigsten Passagen, die das Statut charakterisierten.
Er erinnerte daran, dass die Ausübung der Autonomie und die Schaffung eines auf das Territorium zugeschnittenen Kleides für das Trentino in erster Linie die Erfüllung seiner Rolle als Land entlang der Brennerachse bedeutet, die den Norden und Süden Europas verbindet; Wir brauchen auch eine noch stärkere Beteiligung am öffentlichen Leben und gesellschaftliches Engagement.
Das Treffen endete mit einem Besuch der Installation zum Thema Autonomie im Provinzpalast.
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