Betriebsanweisungen für Gesundheits- und Krankenhausunternehmen in Bezug auf das während des Covid-Notfalls eingestellte Personal treffen aus der Region ein. Insbesondere die bereits Ende Dezember vergangenen Jahres gemachten Angaben zur Vertragsfortführung werden für das Gesundheits- und Sozialpersonal bestätigt. Die von der Regionalrätin für Gesundheit, Giovanna Volo, und vom Generaldirektor der Abteilung für strategische Planung, Salvatore Requirez, unterzeichnete Notiz orientiert sich an der Umsetzung des Gesetzesdekrets 198/2022, besser bekannt als Milleproroghe, in Gesetz Kraft ab heute. Im Einzelnen sieht die Milleproroghe die Verlängerung des Zeitraums bis zum 31. Dezember 2024 vor, innerhalb dessen die nützlichen Voraussetzungen (18 Monate) für die Stabilisierung des Personals, das während der Pandemie gedient hat, angesammelt werden können, sowie die Erweiterung des Kreises der Empfänger von die Stabilisierungsprozesse, darunter neben dem Gesundheits- und Sozialpersonal auch die der Verwaltungsrolle. Natürlich im Einklang mit der Dreijahresplanung des Personalbedarfs und unter Beachtung der finanziellen Möglichkeiten des jeweiligen Unternehmens. Daher die Aufforderung an Gesundheitsunternehmen, „mit einer schnellen Erkundung fortzufahren, die darauf abzielt, die bestehenden Profile in den jeweiligen Personalausstattungen zu identifizieren, die noch nicht besetzt sind, und zu überprüfen, wie viele Mitarbeiter – die während des Covid-Notfalls eingestellt wurden – die gesetzlichen Anforderungen erfüllen“.
Und auch zu einer “zeitgerechten Erhebung des laufenden Insolvenzverfahrens”. Unterschiedliche Indikationen hingegen für den bereits bis zum 28. Februar verlängerten Einsatz von Uca-Mitarbeitern (Care Continuity Unit), deren Arbeitsverhältnis um einen weiteren Monat bis zum 31. März verlängert wird, um das Angebot der territorialen Unterstützung zu gewährleisten.
