Jesi – Schwarzer RauchAndererseits sehr schwarzvon dem Scheitel Zwischen MSW, Gewerkschaften Und Hr (Personalwesen) Unternehmen von TeamSystemnach der Ankündigung von Schließung des Jesi-Büros befindet sich im Business Center ehemalige Markenbank von Fontedamo, wo sie arbeiten knapp 300 Mitarbeiter.
Nachverfolgung des Teilnehmers schlagen angekündigt von Fiom Und Uilm Am 19. März wurde ein Treffen einberufen Verhandlungstisch für Mittwoch, den 8. Mai, der allerdings Nicht hat beachtliche Fortschritte gemacht.
Tatsächlich, die MSW und Gewerkschaften sie sind genug weg verunsichert aus den beurteilten Vorschlägen ungenügend durch die Delegierten der vom amerikanischen Fonds kontrollierten Gesellschaft Hellman & Friedman.
Nach dem, was uns gesagt wurde, TeamSystem als Gegenstück des Schicht der Jesi-Filiale (eröffnet nur sieben Jahre, um die Randfilialen Ancona, Fabriano und Senigallia zu integrieren) am Hauptquartier von Pesaro, angeboten a Zunahme der Prozentsätze von intelligentes Arbeitenfür einander Allein auf den Anteil der Arbeiter, den es hatte beigetreten zum aufgerufenen internen Programm Leichter Freitag und die darin wohnen über 80 km vom neuen Arbeitsort.
Die gewünschte Schaffung eines Büros von Coworking Zu Jesiaus hinzufügen an diejenigen, die es versprochen haben Ancona Und Fabriano, gehörte nicht zu den Zugeständnissen, zu denen das Unternehmen bereit wäre. A eiskalte Duscheletzteres, für mich Jesi-Mitarbeiter und von unteres Vallesinaumso mehr nach der vom Bürgermeister von Jesi angebotenen Verfügbarkeit Lorenzo Fiordelmondo um Orte zu finden, an denen das stattfinden könnteSupport-Büro in der Stadt.
Einzigartig Brühe gewährt Mitarbeiter TeamSystem von Jesi wäre die Stadt in Betracht zu ziehen (ungefähr entfernt). 75 km aus Pesaro) unter denen über 80 kmwas also könnte Nutzen Sie die Steigerung Stunden zu können von zu Hause aus arbeiten. Aber immer beschränkt auf Mitglieder der Leichter Freitag. Im Einzelnen ist die Prozentsatz Von intelligentes Arbeiten für wen er hatte bereits 80 % würde angehoben werden 90während für wen hatte 60 % würde ansteigen bis 80.
Sie würden draußen bleiben alle Arbeitnehmer, die beispielsweise ihren Wohnsitz in haben Falconara (knapp über 60 km) Und Ancona-Stadt (ca. 70 km). Wer stattdessen nicht beigetreten zum Protokoll Leichter Freitag Es würde abgeschnitten und wäre dazu verpflichtet, unabhängig von der Herkunft geh ins Büro in Pesaro zumindest für 4 von 5 Werktagen wöchentlich.
TeamSystem er hätte sich auch bei der gemeldet Arbeitnehmervertreter die Möglichkeit prüfen Angebot Lösungen von Sammeltransport um das Reisen zu erleichtern der von weit her kommtPerspektive, dass Fiom-Cgil, Uilm und Delegierte MSW sie beschrifteten als Nebelimmer noch in der Hand nicht sehr präzise Und noch lange nicht realisiert.
schlechte Laune auch aufgrund der Tatsache, dass ich Manager der Humanressourcen TeamSystem eingefügt haben die Anpassung von Essensgutscheinen in der Liste von fortgeschrittene Vorschläge.
Die Vertreter der Arbeitnehmer beurteilten die Angelegenheit «außerhalb der betreffenden Verhandlung und in eine andere auf nationaler Ebene einbezogen werden“bereits gestartet und kann daher nicht in die aufgenommen werden Vorteile Für Beschwerden lindern bezüglich der Schließung des Hauptsitz von Fontedamo.
Also MSW, Fiom Und Uilm sie legen ihre Füße nieder und nachdem sie den Tisch verlassen hatten, ohne ihren zu verstecken Enttäuschung für Vorschläge, die als „katalogisiert sind“absolut unbefriedigend“bleiben Sie stehen ihre Wünsche. Insbesondere versuchen wir es erhalten die Fixierung von breitere Schwellenwerte Kilometer, die Einbeziehung auch von keine Anhänger zum Leichter Freitag zu Vorteilen, Wirtschaftshilfen für diejenigen, die umziehen müssen, und natürlich die Schaffung von zusätzlichem Platz Coworking in Jesi.
Innerhalb eines zehn Tage Es sollte eine geben zweites Treffenvon dem die Arbeiter hoffen, dass es eins gibt größere Öffnung zu ihren Instanzen von der Firma.
