Luciano Benetton, 89 Jahre alt, ist der Gründer des Bekleidungskonzerns. Er verließ das Unternehmen im Jahr 2012, „mit einem gesunden Unternehmen, einem Umsatz von 2 Milliarden und einem Gewinn, auch wenn die Logik sagt, dass wir es immer besser machen können.“ Erst auf starkes Drängen meines Bruders Gilberto entschloss ich mich, 2018 zurückzukehren.“ Denn die Gruppe hatte Schwierigkeiten, ein hochrangiges Managementteam zu finden. Jetzt verlässt er das Treviso-Unternehmen erneut: „Zusammenfassend: Ich habe vertraut und mich geirrt.“ Ich wurde im wahrsten Sinne des Wortes betrogen. Vor ein paar Monaten wurde mir klar, dass etwas nicht stimmte. Dass das Foto der Gruppe, das uns das Top-Management in den Sitzungssälen wiederholte, nicht echt war.
Geschichte
Luciano Benetton sagt: „Edizione konnte kein Qualitätsmanagementteam finden. Das Unternehmen verlor viel. Gleich nach meiner Rückkehr habe ich versucht, die offensichtlichsten Fehler zu beheben, und gegen Ende 2019 wurde mir vorgeschlagen, mich für die Position des CEO zu bewerben.“ Seit April 2020 CEO Massimo Renon kommt von Benetton. „Zusammenfassend: Ich habe vertraut und mich geirrt. Ich wurde im wahrsten Sinne des Wortes betrogen. Vor ein paar Monaten wurde mir klar, dass etwas nicht stimmte. Dass das Foto der Gruppe, das uns das Top-Management in den Sitzungssälen vorgespielt hat, nicht echt war“, wirft Benetton vor. Mit dem CEO, den er im Interview nie namentlich nennt Corriere della Sera, Benetton sagt, dass „er mich nie etwas gefragt hat, weder er noch die neuen Mitarbeiter, die er engagiert hat, darunter fünf aus dem kaufmännischen Bereich eines Unternehmens mit einer Markttradition, die sich völlig von unserer unterscheidet“. Das Unternehmen hatte einen Dreijahresplan, um die Gewinnschwelle zu erreichen, der im Jahr 2023 endete. Doch dieser scheiterte offenbar.
Die Zahlen stimmen nicht
„Während wir diese ersten Signale vom Rat erhalten, die von ihrer Seite völlig unbekümmert gegeben werden, ist mir klar, dass die Zahlen für mich nicht stimmen und dass das Problem weit über das hinausgeht, was sie im September erklärt haben.“ Unter anderem verspürte ich seit langem Unzufriedenheit innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufgrund der arroganten und inkompetenten Haltung der neuen Führungskräfte. Sätze wie „Wir haben uns entschieden und Sie müssen sich daran halten“, die wir im Unternehmen nicht gewohnt sind, zu hören oder zu verwenden, geben die Qualität des neuen Führungsteams wieder. „Natürlich mache ich die „Neuen“ deutlich darauf aufmerksam und bringe in einer Vorstandssitzung meine große Besorgnis über eine wirtschaftliche Entwicklung zum Ausdruck, die absolut nicht stimmt“, so Benetton weiter.
100 Millionen Loch
An diesem Punkt, sagt Benetton, „explodiert in einer der Ratssitzungen in den folgenden Monaten die Bombe, darum ging es.“ Sie stellen plötzlich ein dramatisches Haushaltsloch dar, ein Schock, der uns den Atem raubt.“ Das heißt „rund 100 Millionen“. Allerdings ist alles, was seit September 23 entstanden ist und entsteht, eine Schande.“ Und er wirft ihm vor: „Entweder sind sie so unvorbereitet, dass sie nicht in der Lage sind, die Grundlagen des Unternehmens zu verstehen, also in gutem Glauben, aber völlig unzureichend für die Rollen, die sie innehatten, oder sie haben sich freiwillig entschieden, die Realität der Fakten beizubehalten.“ verborgen und daher wertvolle Informationen weggelassen, bis zu dem Punkt, an dem sie die Wahrheit nicht mehr verbergen konnten. Es wird eine Untersuchung hierzu geben.“
