„Zusammengefasst: Ich habe vertraut und mich geirrt. Ich wurde im wahrsten Sinne des Wortes betrogen.“ In einem langen Interview mit Corriera della Sera spricht Luciano Benetton, der sich darauf vorbereitet, den Benetton zu verlassen, den er an seinem Geburtstag geschaffen hat.
„Vor ein paar Monaten wurde mir klar, dass etwas nicht stimmte. Dass das Foto der Gruppe, das uns das Top-Management im Vorstand präsentierte, nicht echt war“, erklärt Benetton und erinnert sich: „Glücklicherweise hatten wir uns schon vor einiger Zeit entschieden, uns zurückzuziehen.“ von der Benetton-Börse und damit lagen und liegen alle unternehmerischen Risiken in der Hand der Familie.“
„Erst am 23. September 1923 wurden einige Probleme erwähnt, aber auf subtile Weise. Und alles schien unter Kontrolle zu sein“, fährt Benetton fort. Dann „explodiert in einem der Ratssitzungen der folgenden Monate die Bombe, das ist es. Sie stellen plötzlich ein dramatisches Haushaltsloch dar, einen Schock, der uns den Atem raubt.“ „…Wir werden rund 100 Millionen sein.“ Und „jetzt müssen wir nach vorne schauen, in den nächsten Monaten wird ein Plan für die Zukunft gemacht, wir haben vier Jahre verschwendet und das macht alles noch schwieriger, wenn wir nicht über den Zauberstab verfügen. Leider müssen Opfer gebracht werden.“
„Ich habe das Unternehmen im Jahr 2012 gesund verlassen, mit einem Umsatz von 2 Milliarden und einem Gewinn, auch wenn die Logik besagt, dass wir es immer besser machen können. Erst nach starkem Drängen meines Bruders Gilberto habe ich mich entschieden, im Jahr 2018 zurückzukehren.“ Kurz vor seinem Tod sei es Edizione nicht gelungen, ein Qualitätsmanagementteam zu finden. Gleich nach meiner Rückkehr habe ich versucht, die offensichtlichsten Fehler zu beheben, und sie haben mir Ende 2019 vorgeschlagen, mich für die Position des CEO zu bewerben.
„Die Wahl fällt auf einen Kandidaten, der aus den Bergen kommt. Ich mag ihn, ich sage mir: ‚Große Schuhe mit feinem Gehirn‘, er präsentiert sich mit dem offensichtlichen Wunsch, die Probleme zu verstehen und in die Hand zu nehmen, einschließlich des Managementteams.“ integriert werden“. Obwohl einige Bedenken aufkommen, wenn „ich durch einen herzlichen Anruf eines Bekannten davor gewarnt werde, mit dieser Person weiterzumachen, weil er sie für einen so komplexen Auftrag als absolut ungeeignet einstuft“. „…der Berater, der ihn vorgeschlagen hat, beruhigt mich, indem er darauf besteht, dass die Person ehrgeizig und sehr geeignet ist, sich beruflich weiterzuentwickeln“, sagt Benetton und übernimmt „die Verantwortung dafür, die falsche Wahl getroffen zu haben“.
ANSA-Agentur Benettons Abschied, Blick auf das Treffen vom 18. Juni – Nachrichten – Ansa.it CEO Renon ab 2020 in Ponzano mit dem Ziel des RelaunchsDer Alarm der Gewerkschaften
Dass die Benetton-Gruppe die im Industrieplan für 2023 festgelegten Ziele nicht erreichen konnte, „war zu erwarten, aber sicherlich nicht in der Größenordnung, die Luciano Benetton im Interview mit Corriere angegeben hat“, nämlich 100 Millionen. Es ist die Reaktion der Gewerkschaftsorganisationen von Treviso auf die Äußerungen des Gründers des Textilkonzerns Luciano Benetton. Die Gewerkschaften berichten, dass ihnen aufgrund der nicht den Erwartungen entsprechenden Leistung bereits mitgeteilt worden sei, dass die im Zusatzvertrag vorgesehenen Leistungsprämien nicht ausgezahlt würden. Die Daten für 2023 wurden jedoch noch nicht veröffentlicht.
„Die Summe der Defizite der Benetton-Gruppe von 2013 bis heute übersteigt eine Milliarde Euro. Es ist also nicht das erste Mal, dass das Unternehmen wie in diesem Jahr einen Haushaltsverlust von über 100 Millionen ausgleichen muss. Es war immer Luciano Benetton, der dafür verantwortlich war.“ war immer derjenige, der die Schulden beglichen hat, und hat nie dafür gesorgt, dass der Preis der Krise so stark auf die Arbeitnehmer abgewälzt wird.“ Dies erklärte Gianni Boato, Generalsekretär von Femca Cisl aus Treviso, nach den Aussagen des Gründers Luciano Benetton. „Als Gewerkschaft reichen wir Benetton die Hand“, fügt er hinzu, und laden sie ein, die Arbeitnehmer und das große Know-how des Unternehmens auf allen Ebenen in strategische Entscheidungen einzubeziehen.“
„Es gibt kein mit Benetton vergleichbares Unternehmen, in dem in einer Situation mit einer derart erheblichen negativen Situation, die über Jahre andauert, ein Unternehmer zur Verfügung steht, der die Schuldensituation bereinigt, um voranzukommen, indem er seine eigenen Ressourcen und die der Familienholding in das Unternehmen einbringt.“ Unternehmen.” Das sagt Gianni Boato, Generalsekretär der Femca Cisl aus Treviso.
„Luciano“, so der Gewerkschafter weiter, „wird von den Arbeitern gerade aus diesem Grund geliebt und respektiert: Die 1300 Mitarbeiter, die in Castrette und Ponzano arbeiten, würdigen sein Engagement und die Tatsache, dass er immer versucht hat, alles für dieses Unternehmen zu tun und verantwortungsvoll weitergeführt hat.“ Wir haben es mit einem Unternehmer zu tun, der sich für das Management entschieden hat, aber immer die Verantwortung übernommen hat, die Arbeiter nicht für die Krise der letzten Jahre bezahlen zu lassen.“ Zur aktuellen Situation des Managements sagt Boato, dass die Gewerkschaft „starkes Unbehagen bei einem Management festgestellt hat, das gekommen ist, um eine wichtige Änderung vorzunehmen und das Unternehmen wieder auf den richtigen Weg zu bringen (wir haben uns verpflichtet, den Relaunch auch durch eine Umstrukturierung zu unterstützen). wurde glücklicherweise nicht erzwungen), sondern basiert auf freiwilligen Austritten und bietet Anreize für diejenigen, die noch zwei Jahre vor dem Ruhestand stehen.
„Jetzt“, schließt er, „fordern wir, dass es nicht die Mitarbeiter sind, die an den strategischen Entscheidungen unschuldig sind, die den Preis für eine Krise zahlen, die unter anderem in den letzten Jahren durch Covid und den schweren Hackerangriff verschärft wurde.“ Das Unternehmen litt unter den Ereignissen und den geopolitischen Faktoren, die einen erheblichen Einfluss auf den Umsatz hatten, sodass der Modesektor, insbesondere im mittleren Preissegment, in den letzten anderthalb Jahren negative Ergebnisse verzeichnete.
Edizione startet Reorganisations- und Relaunch-Plan
Die Aktionärsversammlung der Benetton-Gruppe ist für den 18. Juni geplant, woraufhin Aktionär Edizione die notwendige Diskontinuität in der Geschäftsführung des Unternehmens einführen wird. Gruppenquellen teilten ANSA mit. Daher werde „ein Reorganisations- und Relaunch-Plan für die Benetton Group“ auf den Weg gebracht. „Es sollte klargestellt werden“, fügen die Quellen hinzu, „dass die Buchhaltungssituation der Benetton-Gruppe kein Loch in der Bilanz darstellt, sondern im Jahresabschluss im Vergleich zu den Prognosen ein erheblicher Verlust entstanden ist.“ Edizione hat das Unternehmen immer unterstützt (350 Millionen im letzten Jahr). 3 Jahre) und wird dies auch in den kommenden Jahren tun.“
Der Bürgermeister von Ponzano Veneto: „Sorgen um die Stadt und die Benetton-Mitarbeiter“
„Solidaritätsverträge laufen schon seit einiger Zeit, es ist klar, dass diese Nachricht in der Gemeinschaft, die ich vertrete, neue Bedenken hervorruft, da viele meiner Mitbürger bei Benetton arbeiten.“
Antonello Baseggio, Bürgermeister von Ponzano Veneto (Treviso), einer Stadt, die das Herzstück des Benetton-Systems ist, sagt dies und kommentiert das Interview mit dem Gründer Luciano gegenüber Corriere della Sera.
„Benetton – betont er – war schon immer der Stolz dieser Gegend, und zwar so sehr, dass die Verbindung zwischen dem Namen Ponzano und dem der Familie seit vielen Jahren automatisch bestand. Natürlich war es eine Selbstverständlichkeit, das Unternehmen unfähigen Leuten anvertraut zu haben ein gewaltiger Fehler, der zum Teil schon bei der Geschäftsführung hätte begriffen werden müssen.“ „Aber es ist nicht richtig, es zu verlassen“, fährt Baseggio fort und spricht von der angekündigten Absicht des Unternehmers – zumindest aus Respekt vor denen, die an dieses Unternehmen geglaubt und dort gelebt haben. Tausende von Arbeitern und Hunderte von hochrangigen Managern haben Benetton durchlaufen. Wenn Ich war der „Vater“ eines Unternehmens, für das ich bis zum Ende gekämpft habe, um es in einen sicheren Hafen zu bringen.“
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