Generative künstliche Intelligenz stellt eine beispiellose Herausforderung für unsere Gegenwart und unsere Zukunft dar. Wir sind Zeugen einer Revolution, die komplexer zu bewältigen ist als die vorangegangenen, weil sie Fähigkeiten betrifft, die bisher als ausschließlich der Domäne von uns Menschen zugehörig galten.
Es besteht eine wachsende Unsicherheit über den Einsatz künstlicher Intelligenz Es besteht die Befürchtung, dass Software in einer zunehmend systematischen und automatisierten Welt den Menschen ersetzen könnte. Diese Angst ist verständlich, aber sie sollte uns nicht davon abhalten, die Chancen zu nutzen, die die KI bietet, die, wenn sie richtig gesteuert wird, etwas Neues schaffen kann neue Möglichkeiten für alle.
Daher ist es wichtig, zu versuchen, die Komplexität zu verstehen, die mit dem Einsatz dieser Technologie verbunden ist, und alle beteiligten Elemente sorgfältig abzuwägen.
Bei dem Thema geht er voran Die Stiftung Pensiero Solido engagiert sich ständig mit einer Reihe von „Solid Laboratories“, die sich auf künstliche Intelligenz und Arbeit konzentrieren. Der erste Workshop findet am Montag statt 13. Mai um 17.30 Uhr im Cefriel, Via Sarca 226, Mailand. Dies wird das erste eines monatlichen Zyklus von sechs Treffen sein, an denen große Technologieunternehmen, italienische Unternehmen und Startups, Vertreter aus Wissenschaft, Kommunikation, Vertreter von Kategorien und Verbänden, Manager und Unternehmer, Soziologen und Philosophen teilnehmen werden.
Ziel ist es, eine Vielzahl von Erfahrungen und Standpunkten zusammenzubringen, um zu verstehen, was passiert, was in Zukunft passieren wird und wie wir Protagonisten und nicht Mitläufer sein können.
Zu den wichtigsten Problemen, die angegangen werden müssen, gehören:
Wirkung und Integration: Wie sich KI auf bestehende Arbeitsplätze auswirken wird, ihr Potenzial zur Integration alter und neuer Berufe und die Bedeutung kontinuierlicher Schulung und Umschulung in jedem Alter.
Zusammenarbeit und Produktivität: Verschieben Sie die Wahrnehmung von der Angst vor Ersatz durch die Idee eines neuen Kollegen, einer kollaborativen KI, die die Produktivität verbessert und den Zeitaufwand für Tätigkeiten mit geringem Wert reduziert, ohne den menschlichen Fachmann zu ersetzen.
Neue Möglichkeiten schaffen: Identifizieren Sie die Jobs, die KI überflüssig machen wird, und diejenigen, die neu entstehen werden, wie es bereits beim Web geschehen ist.
Neue Mentalität: Nehmen Sie eine neue Herangehensweise an Arbeit und Arbeitnehmer an und konzentrieren Sie sich auf das erzielte Ergebnis und nicht auf die aufgewendete Zeit.
Verantwortungsvolle Führung: Führungskräfte entwickeln, die in der Lage sind, die sozialen Auswirkungen der KI voranzutreiben und dem Unternehmertum eine zentrale Rolle zu geben.
Work-Life-Balance: Nutzen Sie KI-Tools, um eine bessere Work-Life-Balance zu finden, mit Unternehmern und Managern als Leitfaden.
Post-Covid-Veränderung: Erkennen Sie, dass Covid die Sichtweise der Menschen auf die Arbeit verändert hat. 62,7 % der Italiener betrachten Arbeit nicht mehr als zentral in ihrem Leben. Darüber hinaus würden 76,2 % der jungen Menschen ihre Freizeit nicht so einfach für die Arbeit aufgeben.
Größeres Bewusstsein: 80 % der Arbeitnehmer glauben, dass in der Vergangenheit zu viel erwartet wurde und dass es an der Zeit ist, mehr über sich selbst nachzudenken.
Diese Themen stehen am Montag, 13. Mai, im Mittelpunkt der Diskussion bei der Veranstaltung „Künstliche Intelligenz und Arbeit. Wie sie sich verändert, wie wir uns ändern müssen.“
Nachfolgend finden Sie das Programm und den Link, um die Veranstaltung im Streaming zu verfolgen:
PLANEN
Eröffnung der Arbeiten
Antonio PalmieriGründer und Präsident der Pensiero Solido Foundation
Alfonso FuggettaCEO des digitalen Innovationszentrums des Cefriel Polytechnic in Mailand
Italiener, Arbeit und künstliche Intelligenz. Präsentation der Youtrend-Umfrage. Giovanni DiamantiYoutrend-Präsident, Professor für politisches Marketing an der Universität Padua
Erster Teil:
Wir und die Arbeit. Wie wir darüber denken, wonach wir suchen
Mariano CorsoProfessor für Führung und Innovation an der School of Management des Polytechnikums Mailand
Ivana Paisordentlicher Professor für Wirtschaftssoziologie an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Katholischen Universität
Riccarda ZezzaGründer von Lifeed
Francesco DelzioVorstandsmitglied von Sviluppo Lavoro Italia und Direktor des Masterstudiengangs Institutionelle Beziehungen und Humankapital der Luiss Business School
Zweiter Teil:
L‘Künstliche Intelligenz und die bevorstehende Arbeit
Marco BentivogliAktivist
Massimo Chiriatti, Cto Lenovo, Autor von „Künstliche Unbewusstheit. Wie sagen Maschinen für uns voraus?
Marco De VivoStellvertretender Direktor, Italienisches Institut für Technologie, Computerwissenschaften
Emanuela GirardiGründer und Präsident von Pop AI
13. Mai 2024
