Verschiedene nationale Tarifverträge erkennen dies an beschäftigte Arbeitnehmer bestimmter Branchen einen Sommerbonus, gemeinhin genannt vierzehnte. Normalerweise entspricht der vom Arbeitgeber als Gehaltsscheck gezahlte Betrag dem Gehalt des Monats, in dem die Prämie ausgezahlt wird. Die Veröffentlichungsmonate sind in der Regel Juni oder Juli.
Eine andere Geschichte jedoch für mich Rentner, Auch sie sind von einer ähnlichen Maßnahme betroffen. In diesem Fall handelt es sich jedoch nicht um eine zusätzliche monatliche Zahlung, sondern um eine Integration in den Juli-Rentenscheck, der je nach Betrag, den der Rentner erhält, unterschiedlich ausfällt und darauf abzielt, die Rente zu erhöhen geringere Einkommen.
Der Vierzehnte für Arbeitnehmer: Wie es funktioniert
Der Sommerbonus ist in mehreren enthalten nationale Tarifverträge, die Dokumente, die das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Italien regeln. Es ist das sogenannte vierzehnte, eine zusätzliche monatliche Zahlung, die von Unternehmen in der Regel vor dem Sommer gezahlt wird und zu den anderen regelmäßigen monatlichen Zahlungen hinzukommt, und die dreizehnte, die kurz vor Weihnachten gezahlt wird. Das Konzept hinter der Entscheidung, das Jahresgehalt auf diese Weise zu verwässern, basiert darauf, Ihrem Mitarbeiter vor Zeiten großer Kosten wie Weihnachts- oder Sommerferien mehr wirtschaftliche Verfügbarkeit zu verschaffen.
Es gibt kein nationales Gesetz, das dies garantiert vierzehnte an alle Mitarbeiter. Es sind die Gewerkschaften, die im Rahmen landesweiter Verhandlungen diese Vergünstigung für Arbeitnehmer erhalten, die einen bestimmten Branchenvertrag abschließen. Aus diesem Grund sind die Beträge und Auszahlungszeiträume dieser zusätzlichen monatlichen Zahlung sehr unterschiedlich und können sogar innerhalb einzelner Unternehmen derselben Branche variieren.
Allerdings gibt es einige gemeinsame Richtlinien, an die sich alle Unternehmen, die ihren Mitarbeitern das vierzehnte Gehalt gewähren, anpassen. Normalerweise wird der Betrag zwischen Juni und Juli garantiert und entspricht der monatlichen Zahlung für diesen Monat. Als Ergebnis wird der Mitarbeiter gesehen verdoppelte ihr Monatsgehalt kurz vor dem Sommer.
Termine und Beträge des Vierzehnten für Rentner
Auch Rentner sie haben Anspruch darauf vierzehnte. In diesem Fall gibt es jedoch eine nationale Gesetzgebung, die Beträge und Auszahlungstermine regelt, die daher für alle Personen, die Anspruch auf diese wirtschaftliche Behandlung haben, gleich sind. Die Auszahlung erfolgt im Juli für alle Rentner, die bis zum 31. Juli die Voraussetzungen für eine Beendigung ihrer Erwerbstätigkeit erfüllt haben. Wenn die Voraussetzungen jedoch im weiteren Verlauf des Jahres erfüllt sind, wird der Vierzehnte im Dezember eingehen.
Die Höhe kann stark variieren und entspricht oft nicht einer monatlichen Zahlung, sondern ähnelt eher einem Zuschlag. Lasst uns beginnen 336 Euro für Rentner mit einem Einkommen zwischen dem 1,5- und 2-fachen des Mindestlohns, die mindestens 15 Beitragsjahre angesammelt haben, wenn sie abhängig beschäftigt waren, bzw. 18 Jahre, wenn sie selbstständig waren. Der Vierzehnte kann jedoch auch maximal erreichen 655 Euro für Personen, die über ein Einkommen bis zum 1,5-fachen der Mindestrente verfügen und mehr als 25 Jahre lang sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben, wenn sie unselbstständig sind, bzw. 28 Jahre, wenn sie selbstständig sind.
