GENUA – Der Januar 2024 war ein positiver Monat für die Arbeit in Ligurien. Das zeigen die Daten des INPS-Observatoriums zu prekären Beschäftigungsverhältnissen.
Nicht allen Daten ist ein Pluspunkt vorangestellt, beispielsweise bei der Einstellung durch Arbeitgeber private Arbeitwas sie waren 674.000weniger als im gleichen Zeitraum des Jahres 2023 (-2%).
Die Einstellung von Lehrstellen weist negative Schwankungen auf (-11%), in der Verwaltung (-8%), dauerhaft (5 %) und saisonal (-1 %).
Ein positiver Trend lässt sich jedoch bei den Arbeitnehmerüberlassungsverträgen feststellen intermittierende Arbeit (+4%) und befristet (+0,3%). Es haben sich die Umstellungen von der Befristung auf Januar 2024 ergeben 86.000ein Rückgang im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2023 (-14 %).
Gleichzeitig gab es am Ende der Ausbildungszeit 10.000 Bestätigungen von Ausbildungsverhältnissen, ein Rückgang um 7 %. Im ersten Monat des Jahres 2024 gab es 518.000 Kündigungen, ein Anstieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (+1 %). Zu diesem Ergebnis tragen Lehrverträge (-6 %), unbefristete Verträge (-0,4 %), befristete Verträge (+0,4 %), Zeit- und Saisonverträge (+1 %) und befristete Arbeitsverträge (+5 %) bei. .
EINRICHTUNGEN FÜR ARBEITSVERHÄLTNISSE – Die Aktivierung von Anreizarbeitsverhältnissen[2] Im Januar 2024 stellen sie – also unter Berücksichtigung sowohl der Einstellungs- als auch der Vertragsänderungen – eine Gesamtveränderung von -11 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres dar. Im Einzelnen weisen der Gesamtbeitragsfreibetrag für Jugendliche (-72 %), der Frauenfreibetrag (-27 %) und die „sonstigen Maßnahmen“ (-14) einen negativen Rückgang auf, während bei der „Beitragsentlastung“ eine deutliche Stabilität zu verzeichnen ist. Süden“ (+0,4 %).
DIE KONSISTENZ DER ARBEITSBEZIEHUNGEN – Der auf das Jahr umgerechnete Saldo, d. h. die Differenz zwischen den Strömen von Einstellungen und Kündigungen in den letzten zwölf Monaten, identifiziert die Trendänderung auf Jahresbasis bei den Stellen (Differenz zwischen den Stellen, die Ende November vorhanden waren, im Vergleich zu ähnlichen Werten auf denselben Stellen). Datum des Vorjahres). Im Januar 2024 ergab sich ein positiver Saldo von 501.000 Stellen, ein leichter Rückgang im Vergleich zu den Vormonaten. Bei unbefristeten Verträgen beträgt die jährliche Trendschwankung +374.000 Einheiten (was etwa drei Viertel des Gesamtanstiegs erklärt), während die Schwankung bei allen anderen Vertragsarten +127.000 Einheiten beträgt (im Detail: +69.000 bei Festverträgen). befristete Arbeitsverhältnisse, +32.000 für Aushilfskräfte, +24.000 für Auszubildende, +2.000 für Saisonarbeiter und -500 für Leiharbeiter).
FOKUSBERICHTE IN DER VERWALTUNG – Im Bericht gibt es eine Tabelle, die die Aufschlüsselung der Trends der Verwaltungsbeziehungen zeigt, wobei zwischen unbefristeten und befristeten Verträgen unterschieden wird (letztere umfassen sowohl befristete als auch saisonale Verträge). Im Januar 2024 gingen die befristeten Einstellungen im Vergleich zum entsprechenden Zeitraum des Jahres 2023 zurück (unbefristet -35 %, befristet -6 %). Bei den Kündigungen gab es einen Anstieg: bei unbefristeten Verträgen +9 % und bei befristeten Verträgen +0,3 %. Der daraus resultierende Jahressaldo – und damit die Trendwende – war im Januar 2024 negativ (-485), das algebraische Ergebnis eines trendmäßigen Rückgangs der unbefristeten Beschäftigungsverhältnisse (12.330) und eines Anstiegs der befristeten Beschäftigungsverhältnisse (+11.845). DER
GELEGENTLICHER JOB – Die Zahl der Arbeitnehmer, die im Rahmen von Occasional Service Contracts (CPO) beschäftigt waren, belief sich im Januar 2024 auf knapp 15.000 Einheiten, ein Anstieg von 27 % im Vergleich zum gleichen Monat des Jahres 2023; der durchschnittliche monatliche Bruttobetrag der effektiven Vergütung beträgt 248 Euro. Von den Arbeitnehmern, die mit Familienbuchtiteln (LF) bezahlt werden, waren es im Januar 2024 etwa 12.000, ein Wert, der im Vergleich zu Januar 2023 leicht um -1 % zurückging; der durchschnittliche monatliche Bruttobetrag ihrer effektiven Vergütung beträgt 189 Euro.
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