Wie viel verlieren Sie, wenn Sie mit der Quote 103 in den Ruhestand gehen?

Wie viel verlieren Sie, wenn Sie mit der Quote 103 in den Ruhestand gehen?
Wie viel verlieren Sie, wenn Sie mit der Quote 103 in den Ruhestand gehen?

Der Ruhestand mit der Quote 103 bringt ab diesem Jahr eine höhere Strafe mit sich als 2023. Die Berechnung der Rente erfolgt nur im Beitragssystem, auch für die geleisteten Arbeitsjahre, die unter das Gehaltssystem fallen. Hinzu kommt, dass bei einem Austritt mit 63 ein geringerer Umrechnungskoeffizient des Betrags vorliegt als mit 67 für die Altersrente.

Die Höhe der Rente mit der Quote 103 wird nämlich durch die Anwendung des Transformationskoeffizienten auf alle gezahlten Beiträge bestimmt.

Während dieser Parameter bis Ende letzten Jahres nur für den Beitragsanteil derjenigen verwendet wurde, die 41 Jahre lang Zahlungen in Anspruch nehmen konnten, um mit 63 Jahren vorzeitig in Rente zu gehen. Eine Kombination von Faktoren, die die Höhe der Rente erheblich verringert.

Rentenhöhe mit Kontingent 103, wie sie berechnet wird

Für den Arbeitnehmer, der sich auf den Ruhestand vorbereitet, gilt als erstes die Regel, dass die Höhe der Rente umso höher ausfällt, je länger die Beendigung des Arbeitsverhältnisses dauert. Allerdings hängt das Einkommen noch von einem weiteren wichtigen Faktor ab. Wie viele Pflichtbeiträge wurden während Ihrer Erwerbstätigkeit in Ihre Pensionskasse eingezahlt? Je höher der Beitragsbetrag, desto höher fällt die Rente aus.

Für diejenigen, die dieses Jahr 41 Beitragsjahre zurückgelegt haben, ist es nicht bequem, mit der Quote 103 in den Ruhestand zu gehen, da ein großer Teil dieser Zahlungen, etwa ein Drittel, so neu berechnet wird, als ob sie nach 1995 geleistet worden wären. Sie gehen daher bei der Neubewertung verloren und Berechnungssystem. Bis zum 31. Dezember 2023 galt für Personen, die vor 1996 ins Erwerbsleben eintraten, faktisch das System der gemischten Rentenberechnung. Das heißt, die Rente wird teilweise mit dem Vergütungssystem für Zahlungen vor 1996 (vorteilhafter) und teilweise mit dem Beitragssystem für die Versicherungszeiträume ab 1996 beziffert.

Ab diesem Jahr ist dies jedoch nicht mehr möglich, wenn Sie sich für eine vorzeitige Pensionierung mit der Quote 103 entscheiden.

Im Vergleich zum letzten Jahr ergibt sich bei gleichem Renteneintrittsalter und gezahlten Beiträgen eine Differenz, die im Durchschnitt 16-17 % der Gesamtsumme beträgt. Bei einem Scheck über 1.500 Euro pro Monat sind es rund 250 Euro. Sicherlich nicht wenig.

Bleiben Sie bei der Arbeit oder verzögern Sie das Verlassen

Wie können wir also vermeiden, dass wir verlieren? Die Antwort ist einfach: Verzögern Sie den Zugang zu Ihrer Rente. Aber nicht viel, man muss noch etwas warten. Mit 42 Beitragsjahren und 10 Monaten für Männer und 41 und 10 Monaten für Frauen können Sie problemlos in Rente gehen, ohne dass Ihnen Strafen entstehen. Beitragsgrenze, die auch durch freiwillige Beiträge erreicht werden kann, nicht unbedingt durch den Weg zur Arbeit.

Für Männer bedeutet das, dass sie noch 22 Monate im Beruf bleiben müssen, für Frauen beträgt der Abstand bis zum Vorruhestand jedoch nur 10 Monate. Ein Ziel, das ohne besondere zusätzliche Opfer erreicht werden kann. Für Erwerbstätige besteht auch die Möglichkeit, die mit dem Verzicht auf die Quote 103 verbundenen wirtschaftlichen Anreize (ex Maroni-Bonus) zu erhalten.

Schließlich ist zu bedenken, dass eine Verzögerung der Rente um ein bis zwei Jahre im Vergleich zu den in der Quote 103 vorgesehenen 63 Jahren einen höheren Freibetrag mit sich bringt, da dieser sowohl auf der Grundlage eines höheren Beitragsbetrags als auch eines höheren chronologischen Alters berechnet wird. Tatsächlich ist ein Austritt mit 64 Jahren wirtschaftlich vorteilhafter als ein Austritt mit 63.

Zusammenfassen…

  • Ein Ruhestand mit der Quote 103 bedeutet einen Scheckverlust von bis zu 17 %.
  • Was sich seit diesem Jahr ändert und warum es besser ist, auch nach 63 Jahren noch zu arbeiten.
  • Der Vorteil des Verzichts auf eine vorzeitige Pensionierung mit der Quote 103.

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