„Der Gesundheitssektor in Ligurien leidet unter verschiedenen kritischen Problemen: Wartelisten mit inakzeptablen Fristen, Mangel an medizinischem und pflegerischem Personal, fehlende Reaktion in Bezug auf die lokale Medizin und die Aufgabe interner Bereiche.“ Ein Gesundheitssystem, das geändert werden muss, dessen Umsetzung durch einen außergewöhnlichen Einstellungsplan erfolgen muss, mit der Aufhebung der Obergrenze für Personalausgaben, die seit 2010 die Einstellung blockiert, und natürlich mit größeren Ressourcen für die Erneuerung des nationalen Plans 2022–2024 Tarifvertrag für das öffentliche Gesundheitswesen. Dies wurde von Uil Liguria gemeldet, das die Einstellung von 955 Personen beantragt.
„Im Jahr 2050 werden Ligurier im Alter von mindestens 65 Jahren 35,1 % der Bevölkerung ausmachen, verglichen mit derzeit 28,7 %“, erklärt eine Anmerkung. „Ligurien wird somit zu einer immer älter werdenden Region, deren Besonderheiten stärker berücksichtigt werden müssen.“ .
Die Uil-Studie weist auf eine Reihe wichtiger Investitionen in neue territoriale Organisationsstrukturen hin, eine notwendige Voraussetzung, um die Reaktion auf die Bedürfnisse des Territoriums zu erleichtern. „Ein Gebiet, das über eine integrierte Präventions-, Nähe- und Managementfunktion verfügt, um Antworten auf Bedürfnisse zu gewährleisten, die sich durch größere Komplexität und Dringlichkeit auszeichnen“, erklärt Emanuele Ronzoni, außerordentlicher Kommissar von Uil Liguria. „Um dies zu erreichen, müssen zunächst Ausgaben getätigt werden.“ 42.510. 000 Millionen Euro für die Einstellung von 955 Mitarbeitern im Gesundheitswesen. Die Zahlen, die uns die Uil-Studie liefert, stützen die Thesen, die wir in den letzten Monaten in Ligurien immer vertreten haben: Die Region Ligurien achtet nicht auf die Bedürfnisse ihrer Bürger, die nicht weiterhin den Preis einer Regionalpolitik zahlen können, die weiterhin sagt dass alles in Ordnung ist, solange die Menschen keine Behandlung bekommen können.“
