Kanye West, 8 Mitarbeiter verklagen ihn wegen angeblich feindseliger Arbeitsbedingungen und unbezahlter Löhne

Kanye West, 8 Mitarbeiter verklagen ihn wegen angeblich feindseliger Arbeitsbedingungen und unbezahlter Löhne
Kanye West, 8 Mitarbeiter verklagen ihn wegen angeblich feindseliger Arbeitsbedingungen und unbezahlter Löhne

Der Rapper wurde von einigen Mitarbeitern verklagt, die ihn auf Schadensersatz fordern, weil er ein unmenschliches, herabwürdigendes Arbeitsumfeld geschaffen und diesen nicht bezahlt habe, während seine Frau Bianca Censori, gegen die nicht ermittelt wurde, pornografisches Material an die Belegschaft verschickte

Kanye West kann Ärger nicht vermeiden. An dem Tag, an dem die russischen Medien über seinen Moskau-Besuch mit Besuch des Roten Platzes und einem Aufenthalt im Four Seasons berichteten, verbreitete sich in den USA die Nachricht, dass der Rapper, der sich Ye nennt, von einigen verklagt wurde Mitarbeiter, die von ihm Schadensersatz verlangen, weil er ein unmenschliches, herabwürdigendes Arbeitsumfeld geschaffen und diesen nicht bezahlt hat, während seine Frau Bianca Censori pornografisches Material an die Mitarbeiter verschickte. TMZ hat Gerichtsdokumente gesehen, in denen West und Milo Yiannopoulos, der ehemalige Stabschef der Rapper-Firma YZY, als Angeklagte in der Klage genannt werden. Den beiden wird vorgeworfen, dass sie erwachsenen und minderjährigen Arbeitnehmern falsche Zahlungsversprechen gemacht und sie zu überhöhten Arbeitszeiten gezwungen hätten, während sie offen mit rassistischen Witzen verspottet und als „neue Sklaven“ beschimpft wurden.

Die Ehefrau Bianca Censori gehört nicht zu den Angeklagten

Obwohl die Vorwürfe auch Zensoren betreffen, gehört seine Frau nicht zu den Angeklagten. Alles begann im Frühjahr dieses Jahres, als Ye beschloss, eine Musik-Streaming-App zu starten, um seine neuen Alben unabhängig von anderen Plattformen wie Spotify und Apple Music zu bewerben. Für sein Tech-Debüt engagierte West eine Gruppe von Entwicklern aus der ganzen Welt, darunter auch Kinder im Alter von 14 Jahren. Diese neuen Mitarbeiter arbeiteten größtenteils aus der Ferne und blieben über Discord, Zoom und Slack in ständiger Kommunikation mit Ye, Milo und dem Rest des Teams. In den Chats dieser Bewerbungen blieben die Beweise eingeprägt, die die Ursache untermauern: Emojis mit schwarzen oder braunen Gesichtern, die an schwarze Mitarbeiter geschickt wurden, ein Minderjähriger, der als „Schulschütze“ bezeichnet wird, und die ständige Verwendung rassistischer und verunglimpfender Sprache gegenüber Mitarbeitern in diesem Zusammenhang nach Alter, Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft durch die überwiegend weißen Manager, die die Arbeit vom Hauptsitz in Calabasas nördlich von Los Angeles aus koordinierten.

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Freiwilligenvereinbarung für Minderjährige

Im April versprach Yiannopoulos, den Entwicklern nach Fertigstellung der App 120.000 US-Dollar zu zahlen. Stattdessen mussten Minderjährige eine Freiwilligenvereinbarung unterzeichnen. Ende desselben Monats kündigte Ye außerdem die Gründung einer X-Rating-Produktionsfirma namens Yeezy Porn an, für die er Berichten zufolge den Branchenveteranen Mike Moz, den Ex-Ehemann des Donald-Trump-Anklägers Stormy Daniels, um Rat gebeten hatte. Um die Arbeiter für dieses neue Unterfangen zu „inspirieren“, von dem Amerikas umstrittenster Rapper schon lange geträumt hatte, schickte seine Frau Bianca Censori einem Arbeiter einen Filesharing-Link mit Hardcore-Videos, die auch von Minderjährigen gesehen werden konnten. Nach einer Zeit ununterbrochener Arbeit lieferte das Entwicklerteam am 1. Mai einen Antrag ab. Aber die Zahlungen haben noch nicht begonnen. Daraufhin wurde Klage eingereicht, die vor Gericht eingereicht und eine Klage auf Entschädigung für nicht gezahlte Löhne und Überstunden sowie auf emotionalen Schaden eingeleitet wurde.

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