Gegen Vorurteile muss konkret vorgegangen werden, denn nur so kann die gläserne Decke durchbrochen werden: Davon sind die Frauen überzeugt, die in der Konferenz versammelt sind und auf vielen Gebieten der Wissenschaft, vom Weltraum bis zur Forschung in der Antarktis, den Weg geebnet haben of Scientific and Spaziali 2023, organisiert an der Universität Padua vom Ministerium für auswärtige Angelegenheiten und internationale Zusammenarbeit.
“Die Daten sind ermutigend, aber es ist noch ein langer Weg”, sagte die Rektorin der Universität Padua, Daniela Mapelli, und verwies auf die 32 % Frauen, die an ihrer Universität in wissenschaftlichen Studiengängen eingeschrieben sind. „Wenn wissenschaftliche Fächer rosa gefärbt sind, ist das ein Vorteil für das Ländersystem“, bemerkte er.
Es gibt noch viel zu tun, sagt Amalia Ercoli Finzi, die erste Italienerin, die ihren Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik gemacht hat und dann ins All wechselt. Zufrieden mit der Wahl, die sie dazu gebracht hat, eines der fünf Mädchen zu sein, die am Polytechnikum Mailand unter über 650 Männern eingeschrieben sind, ist Ercoli Finzi überzeugt, dass “wenn eine Frau Ingenieurin werden will, sie es können muss, als Männer dürfen Gelassenheit” und dass “Wissenschaft und Innovation eine Geschlechterfrage sind, weil Frauen besser sind als Männer”. Veränderung ist schwierig, aber möglich und muss gemeinsam mit Männern erfolgen. “Männer müssen erkennen, dass der Beitrag der Frauen auch zu ihrem Vorteil ist, es ist kein Wettbewerb”, sagte Ercoli Finzi erneut. “Es ist auch an der Zeit, die von Männern diktierten Bewertungsregeln zu ändern”, bemerkte die Immunologin Antonella Viola von der Universität Padua.
In die gleiche Richtung geht Piera Levi Montalcini, Enkelin des italienischen Nobelpreisträgers, für die es notwendig ist, „die Geschlechterfrage in die sehr frühe Kindheit zurückzubringen“: „Wir müssen lernen, nach dem zu fragen, was uns gehört, wie Tante Rita sagte , an uns selbst arbeiten, uns aus unseren Kampffähigkeiten zurückziehen”.
Wenn es einen Ort auf der Welt gibt, an dem “Verdienst unweigerlich gewinnt”, dann ist dies die Antarktis, sagte Chiara Montanari, die erste italienische Expeditionsleiterin in der Antarktis. An einem Ort, an dem die Arbeit aller für die Sicherheit aller unerlässlich ist, „sind Geschlechterstereotypen dazu bestimmt, zu fallen“.
Cinzia Zuffada, Associate Chief Scientist des Jet Propulsion Laboratory (Jpl) der NASA und Präsidentin der Italian Scientists, schlägt vor, die Frauen zu zählen, die in der Forschung tätig sind, und diejenigen, die Spitzenpositionen erreichen, und sicherzustellen, dass letztere den Jüngeren helfen und Scholars in North America Foundation (Issnaf). „Ich bin verantwortlich für Programme und die Verwaltung der Forschungsgelder des JPL und setze mich in diesem wettbewerbsintensiven Umfeld dafür ein, dass es Chancengleichheit für Frauen innerhalb der Gruppe gibt“, sagte sie. „Bis 2010 war es sehr schwierig, die Arbeit von Frauen innerhalb der NASA zu sehen, es war viel, aber unsichtbar; die Dinge änderten sich mit der Obama-Regierung und der nächste Schritt war, von Sichtbarkeit und Anerkennung zu messen, und es stellte sich heraus, dass die Zahlen von Frauen, die Spitzenpositionen erreicht hatten, waren niedrig”.
