Bei besonderen betrieblichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, 7 Jahre früher in den Ruhestand zu gehen. L’Isopension Dabei handelt es sich um eine besondere Rentenregelung zum Schutz von Arbeitnehmern, die in Unternehmen mit Entlassungen beschäftigt sind und kurz davor stehen, die Voraussetzungen für den Ruhestand zu erfüllen. Aber was ist das und was sind die Voraussetzungen?
Gehen wir etwas detaillierter darauf ein.
Worum es geht
Wenn wir im letzten Artikel darüber gesprochen haben Maroni-Bonusd.h. der Anreiz für diejenigen Arbeitnehmer, die trotz des Anspruchs auf Rente mit Quote 103 Sie beschließen, dies nicht zu tun, bis sie das gesetzliche Alter erreicht haben. Stattdessen handelt es sich bei der Isopension um eine Art Rente Abwanderung älterer Arbeitnehmer die nur von Unternehmen mit mehr als genutzt werden können 15 Mitarbeiter und die eine spezifische Vereinbarung mit INPS und den Gewerkschaften unterzeichnet haben.
Die Folie ermöglicht einen maximalen Vorschuss von 7 Jahren im Vergleich zu dem, was von Fornero vorgesehen ist, aber das Unternehmen muss den Arbeitnehmern bis zum Abschluss einen Scheck über den gleichen Betrag wie die Rente zahlen, die sie zusätzlich zur entsprechenden beitragsbezogenen Absicherung erhalten würden die Ruhestandsvoraussetzungen.
Um die Isopension zu aktivieren, müssen daher bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie zum Beispiel:
- Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern.
- eine Situation der Überbesetzung.
- dass der betreffende Arbeitnehmer innerhalb von maximal 7 Jahren die Altersvoraussetzungen für den Ruhestand erfüllt.
Anspruch auf die Leistung haben auch Führungskräfte, die nach einem Personalabbauverfahren entlassen wurden, das mit einer von einer Gewerkschaft unterzeichneten Vereinbarung zur Festlegung eines Tarifvertrags für die entsprechende Kategorie abgeschlossen wurde.
Mit dem Milleproroghe-DekretDie Maßnahme wurde um diese Option bis Ende 2026 verlängert.
Sobald die Rentenvoraussetzungen erfüllt sind, muss der von der Abwanderung betroffene Arbeitnehmer gemäß den klassischen Fristen den Rentenantrag stellen, um ungedeckte Zeiten zu vermeiden. Wenn der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für den Zugriff auf Kontingent 103 erfüllt oder Option für FrauenWenn Sie dies für bequemer halten, können Sie sich für die Teilnahme an diesen Rentenvorschussmaßnahmen entscheiden.
Wirtschaftliche Behandlung
Der Scheck entspricht dem Betrag der erhaltenen Rente zuzüglich der entsprechenden Beitragsdeckung und wird wie bei allen anderen INPS-Renten in monatlichen Raten von 13 Monaten im Voraus ausgezahlt.
In Wirklichkeit wird der Betrag etwas niedriger sein als die Altersrente, da einige Beträge von der Berechnung ausgeschlossen sind, darunter auch diejenigen, die sich auf Familienleistungen beziehen; Darüber hinaus unterliegt der Zuschuss der ordentlichen Besteuerung, eine Umkehrbarkeit ist nicht vorgesehen.
