Wenn Sie über viele Jahre mit einem Teilzeitvertrag arbeiten, hat dies sicherlich Auswirkungen auf Ihre Rente. Es ist nicht dasArbeitszeit zu beeinflussen, umso mehr Gehalt erhalten: Da es sich um eine „Teilvergütung“ handelt, da diese im Verhältnis zur täglichen Arbeitszeit steht, ist dies in der Regel der Fall sehr geringe Beträge mit allen Konsequenzen des Falles.
Darüber hinaus besteht tatsächlich die Gefahr, dass die Rente sogar unter dem Mindestbetrag liegt, insbesondere wenn sie allein anhand der Beitragsregeln berechnet wird: Es gibt Umstände, unter denen das niedrige Gehalt bezogen wird schließt die Möglichkeit des Rentenbezugs aus.
Dieses weil Ein Arbeitsjahr entspricht nicht immer genau einem Beitragsjahr: Dies gilt nur in den Fällen, in denen das erhaltene Jahresgehalt mindestens der gesetzlich festgelegten Mindestgrenze entspricht. Sonst könnte es passieren, dass für ein Arbeitsjahr 8 oder 10 Beitragsmonate angerechnet werden, mit der Folge, dass man am Ende der Berufslaufbahn rechnen muss nicht erreicht werden die Mindestvoraussetzung für den Zugang zur Rente.
So werden Rentenbeiträge berechnet
Für diejenigen, die Teilzeit arbeiten, besteht erwartungsgemäß das Problem, dass das erhaltene Gehalt möglicherweise nicht für einen Job ausreicht volle Gutschrift der Sozialversicherungsbeiträge.
Dies gilt zwar für horizontale, vertikale oder gemischte Teilzeitbeschäftigung, das gilt selbstverständlich auch für Vollzeitbeschäftigte, doch kommt es in diesem Fall selten vor, dass diese Voraussetzung nicht erfüllt ist, so dass die geleistete Arbeitszeit anerkannt werden kann Vollständigkeit Um den Anspruch auf eine Rente zu erlangen, ist es erforderlich, die erreicht zu haben erwartetes jährliches Minimum.
Im Einzelnen sieht die Regelung vor, dass für die Anerkennung eines vollen wöchentlichen Beitrags das erhaltene wöchentliche Gehalt mindestens gleich hoch sein muss 40 % der geltenden (monatlichen) Mindestrente.
In diesem Zusammenhang beträgt die Mindestrente in diesem Jahr 598,61 Euro: Das bedeutet, dass für die Anerkennung einer Beitragswoche der Erhalt einer Beitragswoche erforderlich ist Wochenlohn von mindestens 239,44 Euro brutto.
Führen Sie einfach ein paar schnelle Berechnungen durch, um herauszufinden, worum es geht 950 Euro brutto Monatsgehalt, eine Zahl, die mit einem Teilzeitvertrag nicht leicht zu erreichen ist, insbesondere wenn es um ein paar Stunden am Tag geht.
Daher ist es notwendig zu verstehen, wie viele Beiträge denjenigen zuerkannt werden, die ein Gehalt von weniger als 950 Euro beziehen. Ermitteln Sie einfach ein Verhältnis, indem Sie die folgende Formel verwenden:
(Wochenlohn * 52)/239,44 Euro
Nehmen wir den Fall eines Arbeitnehmers, der ein Gehalt von ungefähr 500 Euro im Monat erhält 125 Euro pro Woche. Die Berechnung wird wie folgt sein:
(125*52)/239,44
Das Ergebnis ist, dass sie nach einem Jahr Arbeit mit diesen Methoden nur anerkannt werden 27 Beitragswochen (statt 52); Unter diesen Bedingungen muss man also knapp arbeiten, um ein Jahr lang Beiträge leisten zu können 2 Jahre.
Nehmen wir zum Beispiel an, die Teilzeitarbeit läuft 15 Jahre lang: Es werden nicht 780 Beitragswochen gezahlt, sondern 405. Also knapp 8 Jahre der Beiträge.
Um die für die Altersrente erforderliche Altersgrenze von 20 Jahren zu erreichen, müssen Sie mindestens arbeiten weitere 23 Jahrees sei denn, es kommt zwischenzeitlich zu einer Erhöhung der Arbeitszeit und damit auch des Gehalts und damit zu einer Überschreitung der Mindestgehaltsgrenze für die Anerkennung eines vollen Beitragsjahres.
Achten Sie auf die Höhe der Rente
Ein weiteres nicht zu vernachlässigendes Problem stellt die Höhe der Rente dar, die erwartungsgemäß für diejenigen, die häufig Teilzeit gearbeitet haben und ein geringeres Gehalt erhalten, sehr niedrig ausfallen könnte, insbesondere für diejenigen, die eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben nach 1996 Sie lassen ihre Rente vollständig aus Beiträgen berechnen.
Nehmen wir das obige Beispiel noch einmal und bedenken Sie, dass dies im Alter von 67 Jahren ausgereift ist 20 Jahre Beiträge (aber trotz 38 Jahren Arbeit). Jährlich erhielt er ein Gehalt von 6.500 Euroalso beiseite legen 2.145 Euro der Beiträge (33 % des steuerpflichtigen Gehalts).
38 Jahre lang legte er also kaum mehr als beiseite 81 Tausend Euro Beiträge (auch weil die jährliche Neubewertung berücksichtigt werden muss), die durch Anwendung eines bestimmten Koeffizienten in eine Rente umgewandelt werden. Wäre es der aktuelle Wert, also 5,723 %, ergäbe sich eine Bruttorente von 4.635,63 Euro ein Jahr, nur 356,58 Euro pro Monat. Und wenn man bedenkt, dass es vollständig über das Beitragssystem berechnet wird, hätte er nicht einmal Anspruch auf die entsprechende Eingliederung.
