An dem heute vom Ministerium für Wirtschaft und Made in Italy einberufenen Tisch trafen sich die Gewerkschaften Fim, Fiom, Uilm und UglM zum ersten Mal mit Beko Europe, das ab dem 1. April Whirlpool EMEA übernommen hat.
Beko ist ein großer globaler Konzern, der in Europa über 20.000 Mitarbeiter, 11 Produktionsstandorte, 6 Forschungs- und Entwicklungslabore und 16 Marken hat, darunter Beko, Grunding, Whirlpool, Hotpoint, Indesit.
„Die aktuelle Phase – erläutern die Gewerkschaften in einer gemeinsamen Mitteilung – ist gekennzeichnet durch eine schwache Marktnachfrage, die seit zwei Jahren deutlich zurückgeht, und durch einen deutlichen Kostenanstieg, der auch durch Schwierigkeiten in der Lieferkette verursacht wird; Infolgedessen beobachten wir einen Rückgang beider Mengen mit einer Anlagensättigung von weniger als 50 % und einer Tendenz zum Rückgang, mit einer weiteren Verringerung der Margen. Darüber hinaus ist die Konkurrenz durch asiatische Produzenten, insbesondere chinesische, sehr aggressiv. Schließlich wird für die nächsten fünf Jahre nur ein leichtes Wachstum des Haushaltsgerätemarktes erwartet.“
„Ab dem 1. April – so heißt es weiter – begann die Studien- und Evaluierungsphase sowohl der Produktlinien als auch der Fabriken, die im Jahr 2024 leider einen sehr niedrigen Sättigungsgrad erreichen werden; Auf dieser Grundlage stellt sich Beko vor, bis zum Herbst einen Industrieplan mit dem erklärten Ziel auszuarbeiten, der führende europäische Hersteller zu werden. Aus der Tabelle geht hervor, dass sich die industrielle strategische Linie von Beko Europe nicht herauskristallisiert hat und dass mit dem dargelegten Rahmen das Risiko für die Instandhaltung der Standorte hoch ist. Es reicht nicht aus, auf dem Markt für Produkte der unteren und mittleren Preisklasse zu wachsen.“
„Als Gewerkschaft – erläutern Sie die Abkürzungen – haben wir die Notwendigkeit zum Ausdruck gebracht, vor der Einführung des endgültigen Industrieplans mit dem Top-Management von Beko zu diskutieren, um den Standpunkt und die legitimen Interessen der Arbeitnehmer durchzusetzen und eine Zusammenarbeit anzubieten, sofern das neue Unternehmen sich dafür entscheidet.“ für den Relaunch der Standorte und schließt traumatische Entlassungen und Schließungen aus, die allzu oft mit Fusionen einhergehen; Wir bedauern, dass die Unternehmensleitung klargestellt hat, dass die Einführung des Industrieplans in ihrer Verantwortung liegt, und keinen Hinweis auf die Produktion oder Investitionen in Italien gegeben hat.“
„Abschließend fordern wir die Regierung auf, sich weiterhin stark auf Beko/Whirlpool zu konzentrieren, und zusätzlich zur Einhaltung der Golden Power-Anforderungen fordern wir den Einsatz von Ressourcen zur Unterstützung der Industrie, um die Nachhaltigkeit der italienischen Produktionsstandorte zu unterstützen.“ Wir haben die Forderung nach einem Sektortisch erneuert, um die zugrunde liegenden Probleme anzugehen, die uns heute im Vergleich zu anderen Industriemächten benachteiligen, um die Produktion zu verteidigen und einige der Verlorenen wiederherzustellen. Auf dieser Grundlage hat sich Mimit verpflichtet, uns im September erneut zusammenzurufen.“
Z.B
