Gehalt etwas reicher im Juli 2024. Rund drei Millionen italienische Arbeitnehmer werden für den gerade begonnenen Monat tatsächlich eine Gehaltserhöhung vorfinden. Dabei handelt es sich um einen einmaligen Zusatzbetrag, das heißt, Sie erhalten ihn nur einmal. Diejenigen, die unter den nationalen Tarifvertrag für Arbeitnehmer von Unternehmen im Dienstleistungs-, Handels-, Vertriebs- und Confcommercio-Sektor fallen, erhalten ihn. Die betreffende Erhöhung war mit der Erneuerung des Arbeitsvertrags im vergangenen März vorgesehen: Der neue gilt bis zum 31. März 2027. Im neuen Vertrag ist festgelegt, dass die Erhöhungen nur diejenigen betreffen, die am fraglichen Datum, dem 22. März 2024, bereits beschäftigt waren. wodurch die Vereinbarung offiziell die vorherige ersetzte. Allerdings erhält nicht jeder den vollen Betrag. Lassen Sie uns im Detail sehen, wie viel es ausmacht und wer konkret die beteiligten Arbeitnehmer sind.
Die Lohnerhöhung im Juli 2024 für drei Millionen Arbeitnehmer
Die Erhöhung, faktisch eine Pauschale zusätzlich zum Grundgehalt, beträgt für Arbeitnehmer der vierten Gehaltsstufe insgesamt 350 Euro brutto. Die Auszahlung erfolgt jedoch nicht vollständig im Juli, sondern in zwei Raten: In diesem Monat wird nur die erste Tranche in Höhe von 175 Euro eintreffen, während die zweite Tranche mit dem Gehaltsscheck vom Juli 2025 ausgezahlt wird für alle die anderen Ebenen. Dies bedeutet, dass der Betrag für die vierte Ebene der Betrag ist, der „als Parameter“ für alle anderen Klassifizierungsebenen herangezogen wird. Insbesondere:
- für Mitarbeiter im „mittleren Management“ sprechen wir von zwei Tranchen à 303,81 Euro: insgesamt 607,62 Euro;
- Für die erste Stufe beträgt die Pauschale 273,67 Euro je Tranche. Die Gesamtsumme beträgt somit 547,34 Euro;
- für die zweite Stufe werden im Juli 2024 236,73 Euro und im Juli 2025 236,73 Euro gezahlt (473,46 Euro);
- Arbeitnehmer der dritten Ebene erhalten in beiden von der Erhöhung abgedeckten Monaten 202,34 Euro mehr. Insgesamt beträgt sie für sie also 404,68 Euro;
- die vierte Stufe hat, wie erwähnt, insgesamt 350 Euro: 175 Euro jetzt und 175 Euro nächstes Jahr, wieder im Juli;
- die fünfte Stufe sinkt auf 158,11 Euro: Der Gesamtbetrag beträgt somit 316,22 Euro;
- für die sechste Stufe werden im Juli dieses Jahres 141,95 Euro und im nächsten Jahr 141,95 Euro gezahlt. Zusammengerechnet kommt man auf 283,90 Euro;
- Schließlich erhalten Mitarbeiter der siebten Ebene für diesen Monat eine Erhöhung von 121,53 Euro. Zusammen mit dem Stand vom Juli 2025 ergibt sich ein Wert von 243,06 Euro.
Alle beteiligten Arbeitnehmer
Die Arbeitnehmer, für die der nationale Tarifvertrag mit den erwarteten Erhöhungen gilt, sind: Immobilienmakler, Handelsvertreter und -vertreter, Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen, Arbeitnehmer, die im Großvertrieb (in großen Vertriebsketten mit organisiertem Einzelhandel) beschäftigt sind, Friseure usw Kosmetikerinnen, Mitarbeiter in Reinigungsunternehmen, Verkäufer. Die Erhöhungen, die immer pauschal sind und in zwei Raten aufgeteilt werden, sind diejenigen, die die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags für diejenigen vorgesehen hat, die als Verkäufer tätig sind. Diejenigen, die in die erste Kategorie fallen, erhalten im Juli 2024 165,20 Euro und im Juli 2025 165,20 Euro (also insgesamt 330,40 Euro), während diejenigen in der zweiten Kategorie zweimal 138,69 Euro erhalten (also 277,38 Euro zusammengerechnet). ).
Der einmalige Betrag, der zu dem im außerordentlichen Protokoll vom 12. Dezember 2022 vorgesehenen Betrag hinzukommt, muss auf der Grundlage der zwischen dem 1. Januar 2022 und dem 31. März 2023 tatsächlich erbrachten Leistung (durch die vorherigen Vereinbarungen nicht abgedeckter Zeitraum) neu berechnet werden ihre Ergänzungen). Das bedeutet, dass nicht alle Arbeitnehmer es in voller Form erhalten. Die Erhöhung hat keine Auswirkungen auf die Berechnung der Abfindung (TFR) oder anderer vertraglicher Regelungen. Wer bereits mehr Geld als Vorschuss für zukünftige Erhöhungen erhalten hat, hat ebenfalls keinen Anspruch auf die Pauschale (oder jedenfalls nicht auf den vollen Betrag).
Auch Auszubildende können durch die Vertragsverlängerung mit einem höheren Gehalt als üblich rechnen. Ihre Erhöhung erfolgt jedoch im Verhältnis zur wirtschaftlichen Behandlung des Landestarifvertrags vom 30. Juli 2019. Bei einem Teilzeitarbeitsvertrag wird die Pauschale entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden gekürzt. Gleiches gilt „für Fälle unbezahlter Abwesenheiten oder Beurlaubungen, Teilzeitbeschäftigung, Aussetzungen und/oder vertraglich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen, Begründungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen im Zeitraum“ vom 1. Januar 2022 bis zum 31. März 2023.
