NEW YORK – Frauen wurden misshandelt und beleidigt, entlassen, weil sie schwanger waren oder Kinder bekommen hatten. Mitarbeiter haben ohne triftigen Grund gekündigt, nur um die Reihen zu verjüngen. Schwarze werden wegen ihrer Hautfarbe beleidigt und bestraft. Die vom Wall Street Journal veröffentlichte Untersuchung zu den Arbeitsbedingungen beim Weltwirtschaftsforum in Davos ist verheerend, was auch dessen Gründer Klaus Schwab betrifft. Das WEF bestritt alles und antwortete über Sprecher Yann Zopf, dass der Artikel „unsere Organisation, Kultur und Kollegen, einschließlich unseres Gründers, falsch darstellt“. Die Finanzzeitung Manhattan antwortete jedoch, dass sie mit über 80 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern gesprochen habe, nannte einige Namen, um die Beschwerden zu untermauern, und verwies auch auf die WhatsApp-Gruppe „WEFugees“, in der Hunderte ehemalige Mitarbeiter ihre Traumata geteilt haben Den Ermittlungen zufolge hatte Schwab darum gebeten, eine Gruppe von über 50-Jährigen zu entlassen, nur weil er die Organisation verjüngen wollte. Der Leiter der Personalabteilung, Paolo Gallo, hatte geantwortet, dass sie dafür Gründe benötigen würden, die mit ihrer Leistung in Verbindung stehen, aber kurz darauf wurde er selbst rausgeschmissen. Eine Frau sagte, dass sie 2017 mit der Leitung einer neuen Initiative für Startups beauftragt worden sei. Als sie jedoch bekannt gab, dass sie schwanger sei, wurde sie von ihren Pflichten entbunden. „Mindestens sechs Mitarbeiter wurden entlassen oder ihre Karriere wurde beeinträchtigt, während sie Kinder erwarteten oder aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehrten.“. Einer von ihnen, Topas Smith, bestätigte, dass ihre Stelle gestrichen worden sei, eine Woche bevor sie nach der Geburt von Zwillingen zur Arbeit zurückkehrte. BArbara Erskine enthüllte, dass Schwab ein Vorstandsmitglied angewiesen hatte, ihr mitzuteilen, dass sie abnehmen müsse, weil sie „keinen Charme“ habe. Myriaam Boussina bestätigte, dass sie vom Gründer Komplimente erhalten habe, die sie in Verlegenheit gebracht hätten.
Die Gleichstellung der Geschlechter bleibt eine Fata Morgana. Und Italien hat Probleme
von Walter Galbiati
23. November 2023
Im Jahr 2018 meldete Justyna Swiatkowska den Manager der Personalabteilung Georg Karam, weil er sie zum Trinken eingeladen und sie ohne ihre Zustimmung berührt und geküsst hatte. Er war entlassen, dann aber von einem WEF-Partner wieder eingestellt worden. Sechs schwarze Angestellte meldeten Diskriminierung, und der Manager Jean-Loup Deniereaz wurde entlassen, weil er eine Kollegin mit den Worten „Was kann man von einem schwarzen Mädchen erwarten?“ beleidigt hatte. Tiffany Hart sagte, der leitende Angestellte Roberto Bocca habe sie beleidigt, indem er sie eine „Schlampe“ nannte. Im Englischen wird dieser Begriff zur Definition von Prostituierten verwendet, aber als sie sich beschwerte, antwortete die Personalabteilung, dass sie nur „Italienerin und sehr leidenschaftlich“ sei, so die Autoren des Artikels Schwab, ein deutscher Akademiker, der 1971 das Davoser Forum gründete reagierten nicht auf ihre Bitte um ein Interview, sondern schickten einen Brief an den Herausgeber und Herausgeber des Wall Street Journal, in dem sie sich über ihre Ermittlungen beschwerten. Am 21. Mai letzten Jahres, nach dem Absenden dieses Briefes, Der Gründer gab bekannt, dass er im Rahmen eines seit langem geplanten Übergangs als Vorstandsvorsitzender des WEF zurücktreten werdeverbleibt im Vorstand mit nichtgeschäftsführender Präsidentschaft.
