Salerno, Offener Brief des Präsidenten der Memory in Movement Association an Gr. Vorstand „ENGAGEMENT UND TRANSPARENZ“ der com. von Fisciano

Salerno, Offener Brief des Präsidenten der Memory in Movement Association an Gr. Vorstand „ENGAGEMENT UND TRANSPARENZ“ der com. von Fisciano
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(Wir empfangen und veröffentlichen) – Endlich könnte man sagen. Nach der Genehmigung Ihrer Friedensagenda im vergangenen Dezember hat Ihre Ratsfraktion erneut eine Tagesordnung zur Aktivierung des Friedens vorgeschlagen und vom Stadtrat genehmigen lassenANCI sich für einen Lohn einsetzen
mindestens MINDESTENS 9 € für ALLE ARBEITER.
Ich gratuliere Ihnen, denn meiner bescheidenen Meinung nach haben Sie ein grundlegendes Thema für das Leben von Millionen Italienern aufgegriffen. Mit Ausnahme der politischen Kräfte, die die derzeitige parlamentarische Mehrheit bilden, sind die Daten jedem bekannt. Überall auf der Welt steigen die Löhne (selbst in den ärmsten Ländern), außer in Italien, wo es sogar zu einem deutlichen Rückgang der Kaufkraft kommt, bis hin zur Absurdität, dass Tausende von Familien derjenigen, die heute arbeiten und ein Gehalt haben, in Armut leben. Dieser garantierte Mindestlohn ist kein „Nachhutkampf“, sondern im Gegenteil ein Kampf, der in allen Bereichen ausgetragen werden muss, denn er wird Folgendes aufbauen können:

  • Stärke und Unterstützung für die Gewerkschaftsbewegung selbst, die sich täglich dafür einsetzt, zur Verbesserung der Bedingungen der Arbeitnehmer für ein würdevolles Leben am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft sowie für einen besseren Gesundheits- und Sicherheitszustand AM Arbeitsplatz beizutragen;
  • gleichzeitig die Wiederbelebung des kollektiven Zugehörigkeitsgefühls zu einer gesellschaftlichen Schicht, die inzwischen verloren gegangen ist, AUCH und vor allem dank eines Regulierungsdschungels, der leider schon vor Jahrzehnten (z.B. Treu-Paket) mit diversen Mitte-Links-Regierungen begann und sich verschlimmerte noch weiter von den Regierungen der Rechten. Dieser Dschungel hat die Regelungen zu Arbeitsverträgen und auf dem Arbeitsmarkt dereguliert und die Rechte derjenigen, die arbeiten, eingeschränkt, ja fast ganz aufgehoben. Aus diesem Grund glaube ich, dass die Fortsetzung dieses Themas von grundlegender Bedeutung ist. Das festzulegende Ziel besteht darin, die Voraussetzungen zu schaffen, um in die Ausschreibungsunterlagen Ihrer Gemeinde die Beschränkung für die erfolgreichen Unternehmen aufzunehmen, unter Androhung der Kündigung aufgrund von Vertragsfehlern, so dass eine Garantie für alle daran beteiligten Arbeitnehmer besteht Arbeit (einschließlich Unteraufträgen und gefälschter Umsatzsteuer-Identifikationsnummern), um mindestens 9 € für jede geleistete Arbeitsstunde zu erhalten. Wir wissen, dass es nicht einfach sein wird, aber es ist möglich. Wir sind hier und erklären unsere aktive Zusammenarbeit von nun an. Allerdings in der Überzeugung, dass dieser Kampf stärker und erfolgreicher sein wird, wenn von Seiten der Arbeiter starker Druck aufgebaut wird. Das Datum ist der 1. Maiein Tag voller Bedeutung und Werte wie der Tag der Arbeit, könnte ein ausgezeichneter Termin für einen ersten öffentlichen Moment der Diskussion, des Vergleichs, des Bewusstseins und des Drucks sein.

In der Hoffnung, dass Sie dieser Hypothese zustimmen, sende ich Sie im Namen des Vereins, dessen Ehre ich habe
und der Bürde der Vertretung unsere herzlichsten Grüße.

Östlicher Engel

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