Neue Vereinbarung über Tarifverhandlungen auf zweiter Ebene 3SG Camelotdas Sozial- und Gesundheitsdienstleistungsunternehmen der Gemeinde Gallarate: Fp Cgil Varese und Fisacat Cisl Varese – Como haben die Vereinbarung mit dem Unternehmen am unterzeichnet Produktionspreis für das Jahr 2024.
„Die Vereinbarung – erklärt einer. Beachten Sie die beiden eidgenössischen Akronyme – sieht eine Zuteilung in Höhe von 2,5 % der Arbeitnehmergehälter vor und sieht vor: a
Parametrisierung gleich: • 60 % des Bonus: Anwesenheit im Dienst, gemäß der proportionalen Methode Anwesenheitstage/Arbeitstage * 100; • 20 % des Bonus: Möglichkeit, die Schicht entsprechend den organisatorischen Anforderungen zu ändern, gemäß den Bestimmungen von Punkt A des dem Vertrag beigefügten Bewertungsformulars;
• 20 % der Prämie: parametrisiert nach den übrigen Punkten des Bewertungsbogens“.
„Dieses Ergebnis passt im Einklang mit dem, was im Laufe der Jahre in der Institution unterzeichnet wurde und wird der jüngsten Vereinbarung über die Verteilung des Bonus 2023 hinzugefügt, die durch die Gewerkschaftsdiskussion ermöglicht wurde, die zwischen den Parteien immer aktiv war (auch während des Pandemie-Notstands). Zeugnis über den Gesundheitszustand der Gewerkschaftsbeziehungen„Das zeigen die zahlreichen günstigeren Vereinbarungen, die derzeit für 3SG-Mitarbeiter gelten“, sagen Davide Farano Davide von der CGIL Funzione Pubblico und Simona Menegale von Fisacat Cisl.
Am selben Tag, an dem die Vereinbarung unterzeichnet wurde, gab es Widerstand seitens der Basisgewerkschaft, die vor den Toren der Einrichtung protestierte und unter anderem das Fehlen einer definierten Prämie beanstandete, die stattdessen in der Vereinbarung festgelegt sei.
