Tech-Unternehmen auf der Suche nach Talenten in Apulien, die Tech Jobs Fair in Bari

BARI – Rückkehr nach Bari Technik Arbeitsplätze Gerechtdie Veranstaltung, die Talente und innovative Unternehmen zusammenbringt, die nach Persönlichkeiten suchen, die sie in ihre Belegschaft integrieren können: Die Veranstaltung ist für Samstag, 18. Mai (ab 9.30 Uhr) bis 17.00 Uhr) Bei der Murat-Raumauf der Piazza del Ferrarese.

Verschiedene Unternehmen aus Apulien oder mit Niederlassungen in der Region Apulien haben ihre Präsenz bereits bestätigt. Zwischen diesen Almaviva Digitaltec, Axians, BIP Group, BurdaForward, Contrader, Ethica System, Exprivia, EY, Logifuture, Lutech, Seacom Binario Etico Und Sidea-Gruppe.

„Und es gibt noch Platz für Unternehmen in der Region Apulien, die an der Matching-Veranstaltung teilnehmen möchten. Beschäftigung in der Branche Technik hat sich in den letzten Jahren so stark weiterentwickelt, dass das Angebot kaum noch mit der ständig steigenden Nachfrage nach Fachpersonal Schritt halten kann.“erklärt er Rodolfo DueCommunity Builder und Gründer von Technik Arbeitsplätze Gerecht. Den Erkenntnissen von Comptia zufolge wurden sie im dritten Quartal 2022 in Italien registriert 54.000 Suchanfragendavon 20.000 für Softwareentwickler, Programmierer und Web, 17.000 für Systemanalytiker und Cybersicherheit, 6.000 für Netzwerk- und Systemadministratoren und Techniker und 5.000 für IT-Supportspezialisten und Techniker.

Der Technik Arbeitsplätze Gerecht Dabei handelt es sich jedoch nicht nur um eine Veranstaltung, bei der sich Angebot und Nachfrage treffen, sondern auch um eine Schulungs- und Informationstag, mit Fachvorträgen der Unternehmen, Präsentationen und Networking-Momenten. Die Teilnahme ist für potenzielle Kandidaten kostenlos, die Online-Registrierung erfolgt über die Website https://techjobsfair.it/Technik–Arbeitsplätze–gerecht-bari-18-mai-2024/. Darüber hinaus besteht mit einer Anmeldung bis Freitag, 10. Mai, die Möglichkeit, an einem kostenlosen Online-Hackathon teilzunehmen. Ein Team von Mentoren begleitet die Teilnehmer bei der Erstellung von Software basierend auf den von den Organisatoren gewählten Spezifikationen. Am Ende des Hackathons werden die Ergebnisse und die Lebensläufe der Teilnehmer analysiert, ausgewertet und im Rahmen der Veranstaltung im Spazio Murat am 18. Mai den Unternehmen präsentiert. Eine Gelegenheit, die man sich nicht entgehen lassen sollte, wenn man gerade erst sein Studium abgeschlossen hat und über wenig oder keine Berufserfahrung in der Branche verfügt. Aber auch für ältere Programmierer, die Feedback zu ihrer Vorbereitung erhalten können, und für diejenigen, die nicht in Apulien sind, sich aber engagieren und ihre Fähigkeiten bekannt machen und, warum nicht, ihren Job und ihr Leben ändern möchten, indem sie nach Apulien ziehen.

“IT-Service – er addiert Zwei – stellen einen der Sektoren dar, der sich sowohl in Bezug auf die örtlichen Einheiten als auch in Bezug auf die Anzahl der Beschäftigten am stärksten entwickelt hat: Insbesondere ist zwischen 2012 und 2020 ein Anstieg der Beschäftigtenzahl um etwa 25 % zu beobachten, begleitet von einer starken Expansion bezogen auf örtliche Einheiten (+14,5 %)*. Dieses Wachstum entspricht einer starken Dynamik auf dem Arbeitsmarkt, die durch die Löhne gekennzeichnet ist Sie können 80.000 und mehr als 160.000 Euro pro Jahr erreichenwie von unserem Partner festgestellt TechCompensation. Ein Bereich, der der Vergütung, – fährt Duè fort – in dem Unternehmen mit Produktionssitz in Italien dazu gezwungen werden Spielen Sie ein hart umkämpftes Spiel mit den großen Teams Technik ausländisch, die sich vollständige Remote-Einsätze und bemerkenswerte Vorteile für die Arbeitnehmer leisten können. Daher besteht die Notwendigkeit, eine Plattform zu schaffen, die die in der Region ansässigen Unternehmen fördert und einen Mehrwert für das gesamte Landsystem schafft.“schließt er.

Seit 2018, dem Jahr, in dem die erste Ausgabe in Pisa stattfand, einer symbolträchtigen Stadt Italiens für technologische Entwicklung, Technik Arbeitsplätze Gerecht ist zu einem Bezugspunkt für das Zusammentreffen von Angebot und Nachfrage in der Branche geworden. Seitdem wurden insgesamt vierzehn Ausgaben vom Norden bis zum Süden des Landes sowie online organisiert Tausende von Abonnenten (durchschnittlich zwischen 100 und 300 Personen pro Veranstaltung) und über 100 Unternehmen mit operativem Hauptsitz in Italien.

Zu den Partnern der Initiative gehören: Weiße Arbeit Eusperteiner der umfassendsten und meistbesuchten Blogs zum Thema Arbeit in Italien, mit einer Datenbank mit Tausenden von Angeboten, die in Echtzeit aktualisiert werden; DeckxAnalyse und gezielte Strategien zur Personalakquise Technik; Italienisches Schulungsökosystemein gemeinnütziger Verein, der das Wachstum der Ausbildungsrealität fördert, indem er ein Netzwerk mit anderen Trainern, Institutionen, L&D, Start-ups und Dienstleistern aufbaut, um Synergien und Geschäftsmöglichkeiten zu fördern und praktische Werkzeuge für die Entwicklung des Sektors bereitzustellen; FlexRemdessen Mission es ist, nahtlose Interaktionen in der Welt der Remote- und Hybridarbeit zu schaffen; Vorschleifeder erste Recruiting-as-a-Service-Abonnementdienst; TechCompensationdie Seite, um herauszufinden, wie viel man in Unternehmen wirklich verdient Technik in Italien in den Bereichen Technologie, Produktmanagement und Marketing; TomorrowDevspersonalisierte Schulung für Entwickler.