Grosseto. „Der Abschluss des Jahresabschlusses 2023 stellt einen Wendepunkt für Sei Toscana und den Beginn einer neuen Relaunch-Saison für das Unternehmen dar.“
Präsident Alessandro Fabbrini und CEO Salvatore Cappello kommentieren dazueinstimmige Annahme des Budgets 2023 durch die Gesellschafterversammlung von Du bist die Toskana ist heute Morgen passiert.
Budget, das in endet nützlichDamit wurde eine vierjährige Periode der Verluste unterbrochen und die Bemühungen der neuen Führung zur Rationalisierung und Effizienzsteigerung der Unternehmenskosten sowie das tägliche Engagement von über tausend Mitarbeitern gewürdigt.
Im Geschäftsjahr 2023 setzte das Unternehmen sein Engagement bei der Verfolgung der im Industrieplan enthaltenen Ziele fort, der eine schrittweise Neuorganisation aller Inkassodienstleistungen in der EU vorsieht 104 Gemeinden der südlichen Toskana und die mit über 46,5 Millionen Euro ein besonders hohes Investitionsniveau verzeichnete.
„In den nächsten Jahren – erklärt die Präsident Fabbrini – Ein positiver Beitrag in diesem Sinne wird auch aus der Verwendung der über 20 Millionen Euro an PNRR-Mitteln resultieren, die Ato dank der hervorragenden Zusammenarbeit zwischen der Regulierungsbehörde, Sei Toscana und den Gemeinden erhalten hat. Die Genugtuung, die am höchsten finanzierte ATO in Italien zu sein, muss ein Ansporn sein, die Arbeitsmethode zu bestätigen, die ihr zugrunde lag.“
Die Daten
Aus industrieller Sicht hat Sei Toscana im Jahr 2023 die Oberhand gewonnen 500.000 Tonnen Abfall in einem Becken von mehr als 900.000 Einwohner (25 % der toskanischen Bevölkerung). Der durchschnittliche Anteil der getrennten Abfallsammlung liegt bei rund 58,51 % (+3,12 % im Vergleich zum Wert von 2022), wobei auch in diesen ersten Monaten des Jahres 2024 ein kontinuierlicher Anstieg zu verzeichnen ist. Ende 2023 beträgt der Gesamtbestand an Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen diesen Wert auf 880 Einheiten, mit 30 Betriebsbaustellen und Verwaltungsbüros im gesamten Gebiet.
„Trotz eines äußerst negativen makroökonomischen Umfelds und der ständig steigenden Nachfrage nach Dienstleistungen seitens der Kommunen – sagt der CEO Hut –Dank des Engagements aller seiner Mitarbeiter hat Sei Toscana bewiesen, dass es über ausreichende Betriebs- und Managementkapazitäten sowie eine hohe Anpassungsfähigkeit verfügt, Elemente, die die notwendige Grundlage bilden, um den eingeschlagenen Weg des Wandels zu vollenden und optimale industrielle Antworten auf die legitimen Anforderungen zu geben Anfragen des Territoriums”.
Bezüglich der Belegschaft rechnet das Unternehmen mit Stand 31.12.2023 1054 Arbeiter. Insgesamt sind 204 weibliche Mitarbeiter beschäftigt, was etwa 20 % der Gesamtzahl entspricht. Im Jahr 2023 waren sie es 88 Leute eingestellt.
„Durch den Einstieg der Iren Group konnten erhebliche Vorteile nicht nur aus finanzieller Sicht, sondern auch in organisatorischer und industrieller Hinsicht des Unternehmens erzielt werden – schließt er Fabbrini –. Der Integrationsprozess wird mit einem schrittweisen Ansatz fortgesetzt, der eine bestmögliche Valorisierung der internen Fähigkeiten ermöglicht.“
