Beim Gewicht der Steuer auf den Gehaltsscheck liegt Italien mit 45,1 % an fünfter Stelle unter den OECD-Ländern

MAILAND – Italien bleibt in der OECD-Rangliste hinsichtlich der Auswirkungen von Steuern auf Löhne an der Spitze. Dies geht aus der Aktualisierung des Taxing Wages-Berichts der Pariser Organisation hervor, der einen etwas härteren Steuersatz für „Singles“ im Vergleich zu einer Ermäßigung für Familien beschreibt.

Nach OECD-Berechnungen verzeichnete Italien im Jahr 2023 eine effektive Steuer- und Abgabenbelastung von 45,1 % für einen „alleinstehenden“ Arbeitnehmer, was deutlich über dem regionalen Durchschnitt von 34,8 % liegt, was einem Anstieg von 0,1 Prozentpunkten entspricht. Wie in den Vorjahren liegt Italien im (nicht beneidenswerten) Ranking der Lohnsteuer auf dem fünften Platz und belegt erneut den ersten Platz Belgien mit einem Keil von 52,7 % (-0,2 Punkte), gefolgt von Deutschland mit 47,9 % (-0,5), vonÖsterreich mit 47,2 % (+0,3) und von Frankreich mit 46,8 % (-0,2). Unter den anderen großen Westlern sind die Großbritannien sinkt auf 31,3 % (-0,3) und die USA auf 29,9 % (-0,5 %). Dort schweizerisch stoppt bei 23,5 % undHolland sinkt um 0,7 % auf 35,1 %. Den Rekordanstieg im Keil sticht Australien mit +2,2 %-Punkten hervor, allerdings auf dem immer noch moderaten Niveau von 29,2 %. Die günstigste Steuer für Arbeit bleibt die von Kolumbien wo es nach internationalen Vorschriften Null ist, aber auch dort eine leichte Hand hat Chile (7 %), Mexiko (20 %) z Neuseeland (21,1 %).

Der Keil, also die Differenz zwischen den Kosten für den Arbeitgeber und dem Nettoentgelt des Arbeitnehmers, ist im vergangenen Jahr in 23 der 38 OECD-Länder gestiegen, in 13 gesunken und in zwei unverändert geblieben. Höhere Einkommenssteuern als Prozentsatz der Arbeitskosten seien die Ursache für den Anstieg, erklärt der Bericht. Wenn andererseits die Inflation über dem historischen Niveau blieb, In 37 Ländern stiegen die Durchschnittslöhne nominal, in 18 Ländern, darunter Italien, sanken sie real. Im Fall der Halbinsel ergibt sich der Gesamtwert des Keils durch Addition von 16,8 % der Einkommenssteuern (OECD-Durchschnitt 13,3 %), 4,3 % der vom Arbeitnehmer gezahlten Beiträge (8,1 % OECD) und 24 % der vom Arbeitnehmer gezahlten Beiträge Arbeitgeber (13,4 % OECD).

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Der Rahmen für Abhebungen vom Gehaltsscheck

Der Anstieg im Vergleich zu 2022 ergibt sich zum einen aus einem Anstieg der Einkommenssteuern um 2,36 Punkte (gegenüber +0,17 OECD) und zum anderen aus dem Rückgang der vom Arbeitnehmer gezahlten Beiträge um 2,32 Punkte (-0,07 OECD). Wenn wir nur das Bruttogehalt berücksichtigen, das auf der Lohnabrechnung steht, beträgt der Gesamtbezug in Italien für Arbeitnehmer ohne Familienangehörige 27,7 % gegenüber dem OECD-Durchschnitt von 24,9 % und ergibt sich aus 22,2 % (15,4 % OECD) zuzüglich Steuern auf 5,6 % der vom Arbeitnehmer gezahlten Beiträge (9,6 % OECD). Die gesamten jährlichen Arbeitskosten auf der Halbinsel belaufen sich bei Kaufkraftparität auf 69.388 Dollar, verglichen mit einem OECD-Durchschnitt von 65.214 Dollar und liegen damit auf dem 19. Platz unter den Industrieländern.

Der Rückgang der Reallöhne ist auch in den meisten fortgeschrittenen Ländern üblich, mit einem Spitzenwert von -10,5 % in Kolumbien und Kürzungen von mehr als 2 % auch in Mexiko (-5 %), Schweden (-4,6 %), der Tschechischen Republik und Island (-3 %) und eine Auswirkung von -1,6 % in Deutschland und -0,4 % in Frankreich.

Zurück zur Halbinsel: Der jährliche Nettogehalt wird mit 24.207 Euro angegeben, verglichen mit 23.287 Euro im Jahr 2022.

Im Jahr 2023 lief es steuerlich für Familien besser. Die Single-Income-Haushalte auf der Halbinsel verzeichneten einen Rückgang des Keils von 33,4 % auf 33,2 %, und auch wenn das Niveau weiterhin deutlich über dem OECD-Durchschnitt von 25,7 % liegt, der jedoch um 0,1 Punkte zunahm: Die italienische Position verbessert sich im internationalen Vergleich.

Wie hoch ist die Steuerlast auf das zweite Gehalt?

In diesem Jahr stand das Thema „Zweitverdiener“ im Fokus der Pariser, also wie hoch die steuerliche Mehrbelastung bei einem Zweitverdiener in der Familie ist.

Bei einem niedrigen Lohn (67 % des Durchschnittslohns) beträgt die Kluft des Zweitverdieners eines kinderlosen Ehepaars 34 % gegenüber 31 % des Alleinstehenden. In Italien liegt der Vergleich zwischen 40,8 % der „Zweitverdiener“ und 38,4 % der einzelnen Arbeitnehmer. Steigt das Gehalt auf 100 %, liegt also im Durchschnitt, beträgt der Keil 37,9 % im Vergleich zu 34,8 % bei Singles. Und in Italien liegen die Daten bei 46,7 % bzw. 45,1 %.

Die Ungleichheit spiegelt die Kürzung der Familienbeihilfen oder anderer Leistungen wider, die auftritt, wenn auch der zweite Ehegatte eine Erwerbstätigkeit aufnimmt oder das Arbeitsengagement erhöht. Der Verlust des Steuervorteils kann einer der Faktoren sein, die den Einstieg in die Arbeitswelt erschwerenhebt der Bericht hervor.