DER Mitarbeiter der modernen, großräumig organisierten Distribution erhalten Gehaltssteigerung zwischen jetzt und 2027. Tatsächlich wurde zwischen Federdistribuzione und den Akronymen Filcams-Cgil, Fisacat-Cisl und Uiltucs-Uil eine Einigung über die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags erzielt, wobei die Unterschrift in den letzten Stunden eintrifft Geben Sie den Arbeitnehmern die Möglichkeit, erhebliche Lohnerhöhungen zu erzielen.
Von den neuen Erhöhungen betroffen sind: Arbeiter großer moderner und organisierter Einzelhandelsketten wie Ikea und Zara, aber nicht nur. Worin bestehen die Erhöhungen?
Vereinbarung zur Steigerung des modernen organisierten Vertriebs
Die mit den Gewerkschaften unterzeichnete Vereinbarung wurde von Federdistribuzione mitgeteilt, die in einer Mitteilung erklärte, sie sei nach einer konstruktiven Diskussion zwischen den Parteien zu der Vereinbarung gelangt. Als Abschluss des Verhandlungsprozesses sei eine Einigung gelungen, die die Aufmerksamkeit für die Arbeitnehmer in der Branche zeige und „den Nachhaltigkeitsbedürfnissen moderner Einzelhandelsunternehmen“ Rechnung trage.
Zusätzlich zu den Erhöhungen, die sein werden in Kraft bis 31. März 2027Am Verhandlungstisch wurde außerdem über den Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt, die schrittweise Anhebung der Mindestarbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten als weitere Reaktion auf „schwierige“ Arbeitsverhältnisse, die Ausweitung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche am Wochenende usw. gesprochen die Stärkung von Work-Life-Balance-Maßnahmen
Auf wirtschaftlicher Ebene sieht die Vereinbarung jedoch bei vollständiger Umsetzung eine Gehaltserhöhung vor 240 Euro auf Stufe IV. Aber nicht nur das, denn zur Deckung des Zeitraums des Vertragsmangels (mit der ab 2019 fehlenden Verlängerung) wird die Einmalzahlung von 350 Euroaufgeteilt in zwei Tranchen gleicher Höhe im Juli 2024 und Juli 2025.
Bereits in den Tagen vor der Vereinbarung hatten die Unternehmen beschlossen, die erste Tranche von 70 Euro, also rückwirkend, ab April 2024 auszuzahlen, zusätzlich zu den mit der Überbrückungsvereinbarung 2022 vereinbarten 30 Euro.
Die Einstufung des Personals wird dann mit der Verpflichtung der Parteien zu einem aktiven und ständigen Vergleich aktualisiert, um die besonderen Rollen und die Professionalität des Sektors weiter zu stärken.
Eine Vereinbarung, die Sie mehr als zufrieden macht Carlo Alberto ButtarelliPräsident von Federdistribuzione, der betonte, dass der begonnene Weg, den in Italien tätigen großen Einzelhandelsunternehmen Identität und Spezifität zu verleihen, eine unvermeidliche Verpflichtung sei: „Der Verband wird weiterhin der Hauptinterpret des modernen Vertriebssektors in Italien sein und ist davon überzeugt, dass Wachstum.“ , die Fähigkeit, durch verbundene Unternehmen Investitionen, Arbeitsplätze und Wert für das Gebiet zu schaffen, koexistieren mit einer moderneren, aber nicht prekären Vision der Arbeit.“
Diese Vereinbarung, so erklären die Gewerkschaften, schließt endgültig „den Rahmen der Erneuerungen im Dienstleistungssektor ab, dem lediglich der DMO-Vertrag fehlte, der für die größten und bekanntesten Vertriebsmarken in Italien gilt“.
Vorgesehen ist auch eine Erhöhung der jährlichen Vergütung für die elastische Teilzeitklausel von 120 Euro pro Jahr auf 155 Euro.
Wer ist in den Gehaltserhöhungen enthalten?
Doch welche Arbeitnehmer können bei den nächsten Gehaltserhöhungen mit Gehaltserhöhungen rechnen? Dabei handelt es sich um Änderungen, die bis zum 31. März 2027 gelten und nach Berechnungen der Gewerkschaften zur Auszahlung einer Lohnsumme von 7.180 Euro führen werden, darunter auch die Einmalzahlung von 350 Euro.
An der Vereinbarung sind die großen modernen und organisierten Einzelhandelsketten wie Ikea, Brico, Metro, Conforama, Carrefour, Esselunga und Vegé Acqua&sapone beteiligt. Aber auch Zara, Rinascente, Coin, Ovs, Kasanova, Kiko, Metro, Obi und Leroy Merlin.
