Mit dem am 23. April 2024 veröffentlichten Urteil gab das Gericht von Florenz dem Antrag von drei Arbeitnehmern der Geos-Genossenschaft von Empoli, Mitgliedern der Basic Trade Union Union, auf Gewährung des richtigen vertraglichen Rahmens statt (D2).
Diese Arbeitnehmer, die Bildungsdienstleistungen erbringen und bei der Genossenschaft Geos-Onlus beschäftigt sind, die öffentliche Dienstleistungen auf Vertragsbasis verwaltet, hatten jahrelang mit einem Vertragsrahmen gearbeitet, der ihrer Stellenbeschreibung nicht entsprach.
Das Gericht zwang die Genossenschaft daher, die Pädagogen auf der richtigen Vertragsebene einzustufen, und verurteilte sie außerdem zur Zahlung aller Rückstände und Rechtskosten.
Die Arbeitnehmer auf einem niedrigeren Niveau zu halten, als sie verdienen, ist leider eine der vielen schlechten Praktiken, die bei Genossenschaften, die öffentliche Auftragsleistungen erbringen, weit verbreitet sind. Um solche Ausschreibungen zu gewinnen, neigen Genossenschaften dazu, bei den Arbeitnehmerrechten zu sparen und das Geschäftsrisiko auf ihre Schultern abzuwälzen.
Die Anerkennung des korrekten Vertragsniveaus in der letzten Erneuerung des Coop Sociali CCNL erfolgte verspätet. Die Central Cooperatives und CGIL CISL und UIL waren sich der Tatsache bewusst, dass sich viele Arbeitnehmerinnen an USB wandten, um Klagen einzureichen, um ihre korrekte Einstufung anerkennen zu lassen, und versuchten ungeschickt, im Jahr 2026 einen „Patch“ zu installieren, ohne jedoch die Ungerechtigkeit aller in diesem Jahr wiedergutzumachen.
Diese Bildungsdienstleistungen werden in allen Schulen aller Niveaus in Italien von etwa 70.000 Arbeitnehmern, hauptsächlich Frauen, mit verschiedenen Namen oder Akronymen (Autonomie- und Kommunikationsassistenten, AEC, OEPAC, Asacom usw.) durchgeführt, aber sie alle haben einen Mangel gemeinsam anerkannter Rechte und niedriger Löhne.
Dieses Urteil ist ein weiterer Beweis dafür, wie dringend es ist, das Beschaffungssystem für dauerhafte persönliche Pflegedienste zu überwinden. Das kostengünstigste Beschaffungssystem führt zu schlechter Arbeit, dauerhafter Unsicherheit und untergräbt die Würde sowohl der Arbeitnehmer, die die Dienstleistung erbringen, als auch der Nutzer, die davon profitieren.
Die Basisunion kämpft daher für die Internalisierung aller dauerhaften öffentlichen Dienstleistungen als einzige Lösung zur Überwindung dieser in einem zivilisierten Land nicht akzeptabelen Situation.
Für Informationen und Kontakte: Matteo Conti 3804100436 [email protected]
Paolo Vecchi 3393363713 [email protected]
