Wie bewerten Sie Ihre Erfahrung als RSU-Delegierter?
Sehr positiv. Ich bin in meiner zweiten Amtszeit und dies war eine Phase meines Arbeitslebens, in der ich alles getan habe, was ich konnte, um meinen Kollegen bei der Lösung ihrer persönlichen und geschäftlichen Probleme zu helfen. Ich brachte Probleme an den Managementtisch und kämpfte für Ergebnisse. Manchmal gelang es uns, manchmal nicht. Der kontinuierliche Austausch mit Kollegen hat es mir jedoch ermöglicht, mich menschlich und beruflich weiterzuentwickeln und ihr Vertrauen zu gewinnen.
Respektiert die Verwaltung in ihrer Arbeitsrealität die Rolle und Funktionen der im CCNL eingerichteten RSU?
Da es einen täglichen Vergleich gibt, kann ich sagen, dass der RSU-Rolle großen Respekt entgegengebracht wird. Das Schlüsselwort ist Mediation. Wir suchen einen Kompromiss, der beide Seiten zufriedenstellt, denn einerseits verteidigen wir die Rechte eines Arbeitnehmers und andererseits hat der Arbeitnehmer Pflichten gegenüber der Verwaltung. Manchmal sind wir unterschiedlicher Meinung, aber oft gelingt es uns, die Sackgasse zu überwinden. Dies gilt natürlich für Situationen, in denen wir eingreifen können. Und lassen Sie mich sagen, dass die Arbeit der Delegierten im Laufe der Zeit auf das Nötigste reduziert wurde. Darüber hinaus können wir in entscheidende Fragen wie die Arbeitsorganisation nicht eingreifen.
Sehen Ihre Kollegen RSU als wirksames Instrument zur Lösung ihrer Probleme?
Ich würde ja sagen, da sie sich sehr oft an mich wenden, um auf Dinge hinzuweisen, die nicht richtig sind. Allerdings befinden wir uns bei INPS derzeit in einer Phase starker beruflicher und persönlicher Erneuerung. Bei dieser Fluktuation fällt es neuen Mitarbeitern schwer, die Rolle der RSU zu verstehen, und sie treten direkt vor die Geschäftsführung, um ihre Anliegen vorzutragen, ohne dass die nötige Grundlage für einen Dialog vorhanden ist. Auch aus diesem Grund wäre eine stärkere Unterstützung durch Gewerkschaftsvertreter sinnvoll, um Neueinstellungen für die Rolle der RSU zu sensibilisieren.
Die nächsten RSU-Wahlen sind etwa ein Jahr entfernt: Wird er erneut kandidieren?
Ich möchte vor allem jüngere Kollegen einbeziehen, die sich generell nur ungern gewerkschaftlich engagieren. Wenn möglich, übergebe ich gerne den Staffelstab und stehe weiterhin für die Weitergabe meines großen Wissens- und Erfahrungsschatzes zur Verfügung.
Vom UIL Public Administration Communications Office
Rom, 26. April 2024
