Bei der Analyse der wirtschaftlichen Realität von MarkenEs zeigt sich, dass die Region als Epizentrum der Industrieproduktion in Italien positioniert ist. Die Statistik zeigt einen Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen, was ein Zeichen für eine spürbare Dynamik ist. Es mangelt jedoch nicht an kritischen Aspekten, die berücksichtigt werden müssen, darunter nicht konkurrenzfähige Löhneein Rückgang in unbefristete Verträge zugunsten prekärerer Beschäftigungsformen, ein besorgniserregender Bevölkerungsrückgang und eine nicht zu vernachlässigende Häufigkeit von Arbeitsunfälle.
Aus dem Bericht von Eurostat 2022Es ist ersichtlich, dass 20 % der Industriebeschäftigung in der Region Marken auf Sektoren mit niedrigem oder mittlerem bis niedrigem Technologieniveau konzentriert sind. Die aktualisierten Daten von 2023 zur Verfügung gestellt vonInps und überarbeitet vonCISL-Forschungsbüro Marken zeigen deutliche Veränderungen: Die Einstellungen im Industriesektor gingen von 22 % im Jahr 2014 auf 17 % im Jahr 2023 zurück, während das Baugewerbe ein leichtes Wachstum verzeichnete. Berufliche Tätigkeiten und Dienstleistungen, einschließlich Unterkunft und Verpflegung, haben erheblich zugenommen.
Diese Daten deuten auf eine Verlangsamung der Innovationen und eine Zunahme der Arbeitsplatzunsicherheit hin, was zu allgemeiner Verarmung und einer Zunahme sozialer Ungleichheiten führt. Diese unangenehme Situation spiegelt die Herausforderungen einer Region im Wandel wider, die Gefahr läuft, hinter andere, weiter fortgeschrittene Regionen zurückzufallen.
Marco FerracutiGeneralsekretär von CISL Marken, unterstreicht die Notwendigkeit, Unternehmen zu einer intelligenten Nutzung europäischer Mittel anzuleiten und wirtschaftliche Veränderungen zu fördern, die Innovation in all ihren Formen umfassen. Kontinuierliche Schulung der Arbeitnehmer und Zusammenarbeit zwischen Unternehmen sind von entscheidender Bedeutung, um Kompetenzen zu verbessern und den Austausch von Ressourcen anzuregen.
Die Daten von 2023 zeigen, dass nur 11 % der Einstellungen unbefristet waren, während die meisten Verträge durch einen befristeten oder intermittierenden Charakter gekennzeichnet sind. Dieser Aspekt, gepaart mit niedrigen Löhnen, verdeutlicht die Schwierigkeit, die Armut trotz positiver Signale vom Arbeitsmarkt zu bekämpfen.
Dort CISL schlägt die Einrichtung eines Dialogtischs zwischen Sozialpartnern und Universitäten vor, um ein gemeinsames Wachstumsmodell zu entwickeln, das auf ein „Pakt für die Marken 2030„, der eine Strategie für eine nachhaltige und integrative Zukunft skizziert.
Obwohl die Zahl der Arbeitsunfälle seit 1976 zurückgegangen ist, stellen sie ebenso wie Berufskrankheiten weiterhin ein erhebliches Problem dar. Auch die Demografie stellt Herausforderungen dar, da ein negativer natürlicher Saldo nur teilweise durch die Nettomigration gemildert wird.
Dieses komplexe Szenario erfordert eine aktive und verbesserte Arbeitspolitik, um eine menschenwürdige und nachhaltige Beschäftigung zu gewährleisten und so auf die Bedürfnisse aller Bürger der Region Marken einzugehen.
