„Schönheit als Recht und Pflicht einer gut gemachten Arbeit“ ist das Hauptthema des Grundausbildungskurses für neue und neue Gewerkschaftsführer der Makroregion Südtirol Trentino Venetien in Zusammenarbeit mit der Region Friaul Julisch Venetiendie am 23. April in Mestre begann.
„Was ist die Gewerkschaft für mich? Wenn ich an die Gewerkschaft denke, welches Bild repräsentiert sie und warum? Mit diesen ersten Fragen eröffnete der Schulungskurs unter der Leitung von Raffaella Ravarrades Schulungspersonals der Makroregion, unterstützt von Elisa LuccheseTrainer im Lernen und in der Zusammenarbeit mit Maurizio Locatelli.
„Das Gasthaus“ ist der metaphorische Name, der für diesen Weg gewählt wurde, der die Manager und Gewerkschaftsführer zwischen 2024 und dem ersten Quartal 2025 für sieben Schulungstage einbeziehen wird. Das Gasthaus als Treffpunkt der Vielfalt, der Geschichten, der Erzählungen Sie finden einen Raum für Diskussionen, einen einladenden Raum, in dem sie sich erfrischen, Ideen austauschen, Informationen und Wissen sammeln können, um dann wieder aufzubrechen und ihre Reise fortzusetzen. Ein Ort, an dem Sie Lebenszeugen treffen können, Reisende, die bereits Reisen in der Vergangenheit unternommen haben, Experten, die ihr Wissen teilen.
Und dies geschah am ersten Tag, eine Gelegenheit, gleichzeitig den vorherigen Grundausbildungskurs – „The Sol Key“ – mit der Anwesenheit von sechs Gewerkschaftsführern abzuschließen, die in der Logik des gemeinsamen Schenkens ihre Erfahrungen aus diesen Jahren einbrachten und nützlich weitergaben Beratung, Aufmerksamkeit, starke Motivation, die diejenigen unterstützen kann, die das „First Cisl Inn“ zum ersten Mal betreten. Neben handwerklichen Artefakten, Symbolen ihres Zusammengehörigkeits- und Wirkens, die das Ausbildungspersonal der Makroregion von den „älteren“ Auszubildenden als Spende für die neue Gemeinschaft der Auszubildenden als Wegbegleitung mitbringen sollte.
Definieren Sie, was es bedeutet, ein Gewerkschaftsvertreter zu sein, mit den typischen Erwartungen und Ängsten derjenigen, die zum ersten Mal vor einer Reise stehen, identifizieren Sie die Motivation, die zum Eintritt in das „Gasthaus“ geführt hat, identifizieren Sie in Ihrer Wahl die Gründe für das gewerkschaftliche Engagement innerhalb eines Community-Profis in der Arbeitswelt zu vermitteln und die Identität eines CISL zu begreifen, waren die Ziele des Tages, der im „Annas Haus“, ein sozialer Bauernhof am Stadtrand von Mestre, der Menschen mit Behinderungen und in sozial benachteiligten Situationen Arbeitsmöglichkeiten bietet. Ein grüner Ort, an dem die Sorge um die Erde mit der Sorge um die Menschen verbunden ist, mit dem Ziel, Verschwendung und Ressourcenverbrauch zu begrenzen. Ein Ort also in perfekter Harmonie mit den Werten, die dem sozialen und gewerkschaftlichen Engagement zugrunde liegen.
Die vom Schulungspersonal angewandte aktive und kreative Lehrmethode ermöglichte es sofort, Gewerkschaftsführer einzubeziehen und ins Spiel zu bringen, angefangen bei einer persönlichen Dimension bis hin zu einer gemeinschaftlichen und organisatorischen Dimension.
Die Anwesenheit einer Nonne mit ihrer Energie und Motivationskraft, ungewöhnlich für eine gewerkschaftliche Grundausbildung, mag besonders wirken und regt zum Nachdenken an. Aber Schwester Francescavom Orden der Arbeiterschwestern vom Heiligen Haus von Nazareth, Leiterin des Sozialpastoralamtes der Diözese Padua, ist eine Frau, die in der Tradition des entstandenen Ordens im täglichen Kontakt mit der Arbeitswelt lebt in den Spinnereien des frühen 20. Jahrhunderts in der Po-Ebene, in denen die Nonnen als Arbeiterinnen in Fabriken arbeiteten.
Ausgehend von den zugrunde liegenden Motivationen, die jeden von uns leiten, von den Gedanken und Emotionen bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit wie der der Gewerkschaftsvertretung, fordert Schwester Francesca uns auf, immer auf uns selbst zu achten, genau auf uns selbst zu hören, gerade für das Die Ausübung der Verantwortung, die diese Wahl mit sich bringt, hat uns zum Thema der Beteiligung an Beziehungen und des gewerkschaftlichen Engagements als einem gemeinsamen Narrativ zur Lösung von Problemen geführt.
Aktivieren Sie die Verantwortung der Menschen, denen wir begegnen, und machen Sie den anderen Teil des Schutzdienstes, den wir anbieten: Teilnahme, und die CISL ist ein Verfechter davon, ist auch ein Akt, der in jedem erbrachten Dienst für eine gut gemachte Arbeit zum Ausdruck kommt , Ein Kunstwerk. Und eine Arbeit ist gut erledigt, wenn sie Rechte und Pflichten hat, wenn sie mit Qualität und in Qualität ausgeführt wird: An Arbeitsplätzen wie Banken und Versicherungen, wo Wettbewerb, Ergebnisse und Budgets vorherrschen, haben wir das Recht auf ein Arbeitsumfeld Das ermöglicht es uns, gute Arbeit zu leisten, das ermöglicht ein Vertrauensverhältnis zwischen den Menschen, die dort arbeiten, und den Menschen, denen wir Dienstleistungen anbieten.
„Wir sind keine Individuen, wir sind Subjekte in Beziehungen, und wenn wir nicht teilnehmen, verleugnen wir unser Wesen“ – so hat Schwester Francesca das Konzept der „Zugehörigkeit“, der Gemeinschaft, treffend ausgedrückt. Was mit zwei weiteren Grundkonzepten verbunden ist: Schönheit als Pflicht einer gut gemachten Arbeit und Fürsorge als Aktivierung derjenigen vor Ihnen, vom Unterstützer zum Akteur Ihrer eigenen Geschichte.
Es ist nicht einfach, die Tiefe und Energie dieses ersten Tages zusammenzufassen und darüber zu berichten, aber diese drei Worte werden uns leiten:
Schönheit, Gemeinschaft und Fürsorge; Lasst uns eine Teamgeschichte erfinden und schreiben!
Der Kurs wurde von den beiden Regionalsekretariaten nachdrücklich unterstützt und war durch die Anwesenheit von Teilnehmern vertreten Rosaria Di Martinoneuer Regionalsekretär der Makroregion, vertritt ebenfalls Gennaro Manco, Generalsekretär Friaul Julisch Venetien. Er überbrachte Grüße aus den beiden Sekretariaten und betonte die Bedeutung der Ausbildung als unverzichtbares Element für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In den Unternehmen, in denen wir tätig sind, beschweren wir uns oft über den Mangel an qualitativ hochwertiger Ausbildung, und die Bereitstellung dieser Ausbildung für die Gewerkschaftsführer unserer Organisation macht den Unterschied. Als Gewerkschafter erklärte er, dass man sich in den meisten Fällen nicht dafür entscheidet, einer Gewerkschaft beizutreten, sondern dass die Gewerkschaft einen auswählt. Es ist das Gefühl, nützlich zu sein, das belohnt und motiviert, weiterhin mit Herz und Leidenschaft zu handeln.
