Sie sind anderer Meinung und weisen die Vorwürfe zurück. Nicht nur. Der Radiologengewerkschaft Sur Fassidstellt alle Informationen schwarz auf weiß dar Mängel eines Systems, das ihrer Meinung nach von allen Seiten in der Region undicht ist Und das liegt sicherlich nicht an der Verantwortung derjenigen, die in diesem Sektor arbeiten, sondern an der regionalen Abteilung, die nicht in der Lage war, die richtigen Antworten zu finden. Heute, so Fassid, tatsächlich das gesamte radiologische Netzwerk sei aufgrund von Personalmangel „ausgehöhlt“. und dafür, dass die richtigen Antworten noch nicht eingetroffen sind.
DER ANGRIFF
„Wir sehen uns gezwungen“, erklären sie, „nach den Erklärungen des Gesundheitsrats Riccardo Riccardi, wesentliche Bemerkungen zu machen.“ Der Stadtrat erklärte in seiner Notiz, dass „Asufc im Jahr 2023 837 Ärztliche Direktorenstellen zugewiesen hat, davon 52 im Bereich Radiologie“. Zweiundfünfzig! Wir wissen nicht, woher diese Daten vom Stadtrat stammen, aber öffentliche Wettbewerbe sind leicht überprüfbar. Im Einzelnen – so heißt es weiter – seien im friaulischen Unternehmen für 2023 zwei Wettbewerbe ausgeschrieben. Bei der ersten ging es um zwei Stellen, obwohl sie nach mehr als einem Dutzend Entlassungen erfolgte, bei der zweiten um sieben. Bei der ersten waren beide Stellen besetzt, bei der zweiten von 7 Stellen kam nur ein Spezialist in die Rangliste. Von den 9 verfügbaren Plätzen sind also 3 vergeben. An dieser Stelle fragen wir uns, wo die anderen 49 sind, aber wer überhaupt weiß, wovon wir reden, weiß das wahrscheinlich nicht einmal, wenn man alle öffentlichen Radiologieabteilungen zusammenzählt Mit der FVG erreichen wir 52 Fachärzte für Radiologie.“
Wir sind beleidigt
Aber auch in einer anderen Hinsicht mischt sich die Gewerkschaft in den Kampf ein. «Riccardis Worte – erklärt er – seien sogar beleidigend gegenüber der gesamten Radiologiekategorie als er berichtet, dass die Entlassung von über 20 Radiologen in Asfo auf „Schwierigkeiten zurückzuführen ist, die mit der Art der Stunden und dem Engagement verbunden sind, die für radiologische Notfallaktivitäten erforderlich sind“. Wenn er alle beteiligten Profis direkt vor den Kopf stoßen wollte, dann ist ihm das sehr gut gelungen. Wir können uns wirklich vorstellen, dass in einer historischen Radiologieabteilung wie der von Pordenone 22 von 25 Radiologen entlassen werden könnten, weil „Schwierigkeiten in der Art der Arbeitszeit und des Engagements liegen, die für radiologische Notfallaktivitäten erforderlich sind“. Zählen die Managementunfähigkeiten des Unternehmens nicht etwas? Vielleicht hat der unsachgemäße Einsatz der Teleradiologie zur Personaleinsparung gewisse Auswirkungen gehabt? Oder die Einrichtung einer Erreichbarkeit an mehreren Orten, an denen Fälle bekannt sind, in denen Ärzte in Hotels übernachten mussten? Aber nein, es liegt natürlich an den Zeitplänen und dem Engagement der Notfallmaßnahme, als gäbe es sie nur in Pordenone.“
FREIBERUFLER
Es gibt noch ein anderes Thema, zu dem der Fassid die Situation klären möchte. „Im Hinblick auf die erfolglosen Versuche, Personal über Wettbewerbe oder freiberufliche Aufträge zu finden“, heißt es weiter, „scheint es richtig, uns daran zu erinnern, dass unser Vorschlag darin bestand, mit einem Gehalt von 80 bis 100 Euro pro Stunde zu beginnen, während wir uns für Gehälter von 60 Euro entschieden haben.“ Euro brutto, kaum mehr als das, was ein Klempner, ein Gärtner oder ein Mechaniker verlangt. Mittlerweile liegen den Berechnungen zufolge jedoch rund 250 Euro pro Stunde für Genossenschaften argentinischer Ärzte vor, die eine Leistung anbieten, die nicht annähernd mit der ihrer approbierten Kollegen vergleichbar ist. Wir erfahren auch, dass „die Schaffung einer einfachen Abteilungsstruktur der Brustabteilung“ mit einem einzigen Radiologen es uns ermöglicht, „den Grundstein für die Schaffung eines Pools von Fachkräften zu legen, die sich der spezifischen Funktion widmen“. Darüber hinaus ist es in einer Region, die bisher nicht in der Lage war, diesen Sektor zu fördern, so dass die überwiegende Mehrheit der Kollegen nun zurückgetreten ist, um in den privaten Sektor oder in andere Regionen zu wechseln.“
HOCHZEIT MIT GETROCKNETEN FEIGEN
„Schließlich – so erklären sie für die Pordenone-Struktur, die ausgelagert werden soll – wollen wir eine zweite einfache Abteilungsstruktur aktivieren, die der programmierten Diagnostik gewidmet ist. Und dann auch noch eine interventionelle. Deshalb wollen wir eine unbemannte Radiologieabteilung in vier verschiedene Radiologieabteilungen umwandeln. Und wer soll dort arbeiten? Diese Zerstückelung hat bereits zu großer Unzufriedenheit unter denjenigen geführt, die noch in dieser Radiologie arbeiten, und das einzige Ergebnis, zu dem sie führen wird, wird die Entlassung der wenigen verbliebenen Fachkräfte sein. Die Zerstückelung der Abteilung, in der man arbeitet, kann nicht als Anreiz angesehen werden. Glauben Sie wirklich, dass die Sektoralisierung der Arbeit einen Anreiz zur Personalgewinnung darstellen könnte? Aus der gesamten Stellungnahme des Stadtrats – so kommen sie zu dem Schluss – geht hervor, dass es nicht einmal einen Vorschlag gibt, der in irgendeiner Weise die Festsetzung oder Rückkehr radiologischer Fachkräfte fördern könnte.“
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