„Gestern, Freitag, 26. April, gegen 11 Uhr kam es im Gefängnis von Taranto zu einer schweren Gewaltepisode, bei der ein Hochsicherheitshäftling, ein ehemaliger Mitarbeiter der Justiz, einen Gefängnispolizisten angriff. Der Beamte wurde beim Öffnen einer Zelle von hinten erwischt, doch glücklicherweise konnte das rechtzeitige Eingreifen des Überwachungsinspektors und des Abteilungsleiters trotz der wenigen diensthabenden Polizisten zu diesem Zeitpunkt schwerwiegendere Folgen verhindern.
Dies lesen wir in der von der FP CGIL Penitentiary Police veröffentlichten Mitteilung.
„Die eingetretene Situation ist die direkte Folge unzureichender Entscheidungen der Zentralverwaltung und des Justizministeriums, die sich für eine Reduzierung des Personalbestands in den Strafvollzugsanstalten entschieden haben, was die ohnehin schon extremen Arbeitsbedingungen für das Personal verschlechtert.“ sagte Mimmo Sardelli, Generalsekretär der FP Cgil Taranto.
Luca Lionetti von der Strafvollzugspolizei FP Cgil in Taranto, betont: „Die Agenten sind gezwungen, anstrengende Schichten zu arbeiten, die weit über die erwarteten sechs Stunden hinausgehen, und das in einem Organisationsmodell, das nicht das Mindestmaß an Sicherheit gewährleistet.“ Die kritischen Probleme erstrecken sich auch auf den Gesundheitsbereich und machen die täglichen Arbeitsbedingungen unhaltbar.“
Mirko Manna, Nationaler Koordinator der Strafvollzugspolizei FP Cgil, kommt zu dem Schluss: „Diese Episode zeigt die Dringlichkeit einer radikalen Reform des Gefängnissystems.“ Es ist wichtig, dass die Regierung mit sofortigen Entscheidungen eingreift, um die Sicherheit und Wirksamkeit des Gefängnisdienstes wiederherzustellen. Personalbedarf und nationale Sicherheit dürfen nicht länger ignoriert werden.“
Die Strafvollzugspolizei der FP CGIL fordert weiterhin „einen offenen Dialog mit den Institutionen, um diese kritischen Probleme anzugehen und zu lösen, im Interesse der Sicherheit aller Bürger und des Personals, das trotz der täglichen Schwierigkeiten mit Engagement arbeitet“.
