SULMONA – Gestern, am 27. April, fand eine Diskussion zwischen der Region Abruzzen und den Gewerkschaften statt, um die Kriterien für die Zuteilung der Notaufnahmezulagen zu erörtern, die durch das Haushaltsgesetz 2021 eingeführt wurden, z eine Gesamtsumme von 1.854.385 €, nach zwei Kriterien: Dann. der Mitarbeiter der UU.OO. der Notaufnahme zum 31.12.2023 und die Nr. der im Jahr 2023 durchgeführten Notaufnahmezugänge.
Bei der Prüfung der bereitgestellten Daten haben wir festgestellt, dass die Nr. der Zugriffe im Zusammenhang mit ASL 1 Avezzano Sulmona L’Aquila, war im Vergleich zu den historischen Daten der Vorjahre unpassend und unterschätzt, was vermutlich darauf zurückzuführen ist, dass das IT-System der oben genannten ASL 1 im vergangenen Jahr einen Hackerangriff erlitten hat, der bis heute negative Auswirkungen hat.
Um eine Budgetverteilung zu vermeiden, die nicht den Kriterien entspricht, haben wir daher um eine sehr kurze Verschiebung des Vergleichs zur Überprüfung der vorgeschlagenen Daten gebeten, wie in den CCNL-Regeln gefordert. Darüber hinaus legte die Region Abruzzen während des Treffens einen weiteren Vorschlag vor, der auf Vorschlag der anderen Gewerkschaften einen festen monatlichen Wert pro Kopf für die Notaufnahmezulage in Höhe von 180,20 € für 12 Monate vorsah. wurde auf 145,00 € gesenkt und dies unabhängig von der n. der Zugriffe auf PP.SS. Regional.
Es sei klar, erklärt die Delegation der CGIL Abruzzo-Molise (Luca Fusari; unterzeichnet Marco Di Marco; unterzeichnet Anthony Pasqualone), dass es zur Bewertung dieses Vorschlags auch notwendig gewesen wäre, seine Auswirkungen im Hinblick auf die den Arbeitnehmern zustehende Entschädigung zu untersuchen was jedoch nicht gewährt wurde.
Die FP CGIL hat sich daher verantwortungsvoll dafür entschieden, keine Vereinbarung zu unterzeichnen, die einerseits Daten vorsah, die zweifelhaft erschienen und daher gegenüber den Arbeitnehmern bestraft wurden, und andererseits eine geringere Nutzung im Vergleich zu den für die ASL-Regionalzuweisungen bereitgestellten Ressourcen vorsah . Tatsächlich beträgt die Vergütung 145,00 € für 12 Monate für das gesamte im PP.SS beschäftigte Personal. Regional (850 Mitarbeiter) zum 31.12.2023 wurden insgesamt 1.479.000 € gebunden, verglichen mit 1.854.385, was zu einer Differenz von 375.385 € führt, deren Verwendung für dieselben Begünstigten unklar ist.
In Anbetracht dessen, was bisher dargelegt wurde, war die FP CGIL der Ansicht, dass die notwendigen Garantie-, Schutz- und Fairnessbedingungen für das gesamte betroffene Personal nicht gegeben waren und der Vorschlag daher in der vorliegenden Fassung nicht unterzeichnet wurde.
Trotz der oben hervorgehobenen negativen Teile des Abkommens werden wir weiterhin in jedem einzelnen Provinzgebiet dafür kämpfen, dass es im bestmöglichen Sinne umgesetzt wird.
