Wie jedes Jahr seit einiger Zeit steht die Frage der sozialen Sicherheit weiterhin im Mittelpunkt der politischen Debatte. Und in den letzten Tagen haben wir wieder über die Maßnahmen gesprochen, die ergriffen werden müssen, um dies zu gewährleisten Frührente. Aber es wird endlich einen geben Rentenreform im Jahr 2025? Es ist wahrscheinlich noch zu früh, um das herauszufinden. Unterdessen deuten die neuesten Nachrichten darauf hin, dass die Liga immer noch entschlossen ist, den Plan vorzuschlagen Quote 41 für alle. Lassen Sie uns die neuesten Nachrichten herausfinden.
Was ändert sich für die Renten im Jahr 2025?
Auch im Jahr 2025 gilt das Mindestalter für den Zugang Altersrenten wird auf 67 Jahre festgelegt (sowohl für Männer als auch für Frauen). Es sei auch daran erinnert, dass die einschlägigen Rechtsvorschriften vorsehen, dass das Rentenalter alle zwei Jahre neu festgelegt und auf der Grundlage der von Istat berechneten Veränderung der Lebenserwartung festgelegt wird.
Rentenreform, die neuesten Nachrichten
Schon seit langer Zeit Quote 41 für alle Es ist das Arbeitstier der Liga in Sachen Rentenreform, so sehr, dass die Mehrheitspartei es gerne bereits in das Haushaltsgesetz 2023 aufgenommen hätte. Ab dem nächsten Jahr könnte es jedoch die Quote 103 (in letzter Minute verlängert und angepasst) ersetzen. . Gleichzeitig soll auch die Verlängerung eintreffen Soziale Bienen- und Frauenoption.
Die aktuelle Vorruhestandsregelung mit Teilen 103In Wirklichkeit sind bereits 41 Beitragsjahre vorgesehen, die jedoch an die Altersvoraussetzung von 62 Jahren geknüpft sind. Bei einer Quote von 41 Jahren für alle möchte die Regierung jedoch die Altersbeschränkung aufheben und gleichzeitig die bereits jetzt vorgesehene vollständige Neuberechnung der Rente beibehalten.
Die Ziele der nächsten Reform
Der Unterstaatssekretär für Arbeit, Claudio Durigon, hat mit seinen jüngsten Erklärungen erneut die Notwendigkeit und Dringlichkeit einer Reform des Sozialversicherungssystems unterstrichen. Das Ziel, so der Vertreter der Liga, sei die Abschaffung und Überwindung des Fornero-Gesetzes, um Arbeitnehmern in den Sektoren, in denen die größte Notwendigkeit besteht, Anreize zu bieten, am Arbeitsplatz zu bleiben, und um den Ausstieg mit der Quote 41 zu fördern, d. h. mit 41 Beitragsjahren , in den anderen.
Gleichzeitig möchte die Regierung jüngere Arbeitnehmer unterstützen, deren Zukunftsaussichten derzeit ausgesprochen ungünstig erscheinen. Um ihnen zu helfen, ist die Einführung von Anreizen geplant, um Karrierelücken zu schließen und ihre Ausbildungsjahre zurückzugewinnen.
