Mit einem Urteil, das das Recht der Arbeitnehmer auf bezahlten Jahresurlaub bekräftigt und stärkt, hat das Gericht von Marsala ein Urteil gefällt, das einen bedeutenden Schritt zum Schutz der Arbeitnehmerrechte in Italien darstellt. Die Anwälte Giuseppe Scilabra und Francesco Carini von der Anwaltskanzlei Carini haben den Fall erfolgreich vertreten.
Das Urteil stellte klar, dass das Recht auf bezahlten Jahresurlaub ein grundlegender und unveräußerlicher Grundsatz ist, und betonte, dass der Verlust des Anspruchs auf Urlaub und der damit verbundenen Entschädigung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur unter bestimmten Umständen zulässig ist: Der Arbeitgeber muss dies nachweisen dass Sie den Arbeitnehmer eingeladen haben, die Feiertage zu nutzen, und ihn gleichzeitig darauf hingewiesen haben, dass die Feiertage verloren gehen, wenn er sie nicht in Anspruch nimmt.
Das Gericht folgte der Anweisung des Obersten Kassationsgerichtshofs und berief sich dabei auch auf die europäische Rechtsprechung. Insbesondere verwies er auf ein Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union vom 18. Januar 2024, das die Kunst auslegt. 7 der Richtlinie 203/88/EG und Art. 31, Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und argumentiert, dass nationale Regelungen die Zahlung einer Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub nicht verhindern können, selbst wenn das Arbeitsverhältnis durch den Willen des Arbeitnehmers endet.
