Massenentlassung in Sicht Conad des Einkaufszentrums Conca d’Oro. Dies teilte Abbate Ipermercati srl, das Unternehmen, das den Laden verwaltet, den Gewerkschaften am Samstag, dem 11. Mai, mit. Derzeit sind im SB-Warenhaus der Marke „Spazio Conad“ 127 Mitarbeiter beschäftigt. Das teilte das Unternehmen mit Entlassung von 40 Arbeitern, alle mit unbefristeten Verträgen, wegen „Überbesetzung“. Eine Kürzung sei notwendig, schreibt das Unternehmen stets, da die Kosten nicht tragbar seien.
Die Nachricht kam wie ein Blitz aus heiterem Himmel, Filcams Cgil erhob sich sofort. „Wir werden gegen das Massenentlassungsverfahren vorgehen und es im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen durchführen, um alle Beschäftigungsniveaus zu schützen“, kommentierte der Generalsekretär Filcams Cgil Palermo Giuseppe Aiello und der Provinzsekretär Alessia Gatto: „Für diese Arbeitnehmer mit einem Durchschnittsalter von fast 50 Jahren und unterhaltsberechtigten Familien wäre es ein schwerer Schaden: Das bedeutet, dass sie schwer umzusiedeln sind und höchstwahrscheinlich eine schlechte Zukunft haben werden.“
Aiello und Gatto beabsichtigen, „den Big Player im italienischen Vertrieb zu befragen Conad sich bei ihrem Partner, Abbate Ipermercati, für die Vermeidung von Entlassungen einzusetzen. Unterstützen Sie die Mitarbeiter bei der Betreuung ihrer Partner: Aus diesen Verkaufsprozessen ist die Conad-Gruppe großartig geworden.“
Abbate übernahm vor weniger als einem Jahr, im vergangenen Juni, die Leitung des Hypermarkts in der Via Lanza di Scalea, nachdem er eine Geschäftseinheit von der Auchan-Conad-Gruppe angemietet hatte. Die Übung hat im Laufe der Jahre gelitten verschiedene Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen. Im September 2020 erfolgte die Übertragung des Geschäftsbereichs des ursprünglichen Auchan-Hypermarkts von Margherita Distribuzione an Italica Retail und dann an Pianeta Cospea (beide zum Conad-Netzwerk) mit dem Ziel, die Tätigkeit der Verkaufsstelle des ersteren wieder aufzunehmen Management -Auchan befand sich in einer Krisensituation.
„Umstrukturierungsmaßnahmen“, erklären die Gewerkschaftsvertreter, „die zunächst mit den Einschränkungen des Covid-Notstands und dann mit dem Anstieg der Kosten für Rohstoffe und Energieversorgung zu kämpfen hatten.“ Schließlich sind es die Inflation und die Verringerung der Kaufkraft, bei denen die Kunden immer aufmerksamer auf ihren Einkaufswagen achten und sich an „Discounter“ orientieren. Nach Angaben des Unternehmens ist dies eine Situation, die maßgeblich von der beeinflusst wurdeAufhebung des Staatsbürgerschaftseinkommens seit Januar 2024, worüber zahlreiche Bewohner des Viertels, in dem sich das Geschäft befindet, genossen haben.“
Das Unternehmen gibt an, „dass es eine Umstrukturierung und auch eine Überprüfung der Sortimente in allen Abteilungen versucht hat, um das Angebot zu verbessern und zu diversifizieren, mit einer stärkeren Aufwertung lokaler Produkte und mit Werbeaktionen.“ Und zu haben überarbeitete die Arbeitsorganisation mit dem Ziel, den Kundenservice zu verbessern und Schichten aufgrund von Besucherspitzen anzupassen.“
Aber nichts zu tun. Im zweiten Halbjahr 2023 betrug der Verlust – den den Gewerkschaften vorgelegten Zahlen zufolge – 900 Millionen Euro, „für das Unternehmen völlig untragbar“ und im Vergleich zu den Vorjahren jedenfalls noch schlimmer. Negative Daten von Verkaufsmengen Dies scheint sich auch für das Jahr 2024 zu bestätigen. Die Personalkosten im Jahr 2023 hätten sich bei 16,8 % eingependelt, ein Wert, der als „außerhalb jeglicher Marktparameter“ angesehen wird, da im großen Einzelhandel ein physiologischer Einfluss der Arbeitskosten von nicht mehr als 12 angenommen wird -13 %. Für 2024 hat das Unternehmen bereits eine Inzidenz von 21 % errechnet.
„In der Zwischenzeit – so die beiden Filcams-Manager – musste das Unternehmen auch sechs Arbeiter wieder einstellen, die einen Streit gewonnen hatten. Nachdem Abbate alle Korrekturmaßnahmen geprüft hatte, entschied er, dass die Personalabbau nicht vermieden werden konnten, gerade um den Fortbestand des SB-Warenhauses zu gewährleisten.“
Aiello und Gatto kommen zu dem Schluss: „Das Unternehmen hat dargelegt, wie es beabsichtigt, in welchen Bereichen Personal abzubauen, beginnend mit ‚Vertriebsmitarbeitern‘ mit allgemeinen Aufgaben, und Berufsprofile mit einem höheren Spezialisierungsgrad beizubehalten.“ Dort ernsthafte Situation in der sich die Verkaufsstelle befindet, macht möglichst kurze Interventionszeiten erforderlich.“
