Der Arbeitsmarkt scheint zunehmend hungrig nach Arbeitskräften zu sein. Das jüngste von Unioncamere und dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik erstellte Bulletin bestätigt, dass erst im Mai 28.530 Personaleinstellungen sind von Unternehmen in Sizilien geplantim Vergleich zu a geschätzter nationaler Bedarf von fast 494.000 Einheiten. Wenn einerseits die Einstellungen auf unserer Insel geplant sind gegenüber Mai 2023 um über dreitausend Einheiten gestiegen, Geplante Anstellungsverträge bleiben allzu oft auf dem Papier stehen: der Übergang von Theorie Bei der üben es bleibt stecken, es läuft auf Grund: 48,2 % der gesuchten Zahlen von Unternehmen, das Bulletin berichtet, es wurde nicht gefunden weil es an Kompetenzen mangelt.
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Auf Sizilien ist die Schwierigkeit, es zu finden, knapp unterdurchschnittlich
Dort Schwierigkeiten, Personal zu finden die Unternehmen zur Einstellung anmelden auf Sizilien stellt sich heraus etwas niedriger als der Landesdurchschnitt (44,5 %) aber die Daten geben uns wenig Trost, weil sie a immer noch bestrafen deutlich weniger dynamischer Markt als der des Nordens. Und was den Norden betrifft, gibt es viele Regionen, denen es nicht besser geht: den Trentino-Südtirol, So ist es beispielsweise die italienische Region, die den absolut höchsten Anteil an nicht verfügbaren Arbeitskräften verzeichnet: In dieser Region sind sie die 57,4 %. Auch die Situation ist dramatisch Aostatal (55,7 %), Umbrien (55,6 %) Und Friaul Julisch Venetien (55,4 %). Der niedrigster italienischer Wert meldet sich an Apulien (41,15 % Schwierigkeiten bei der Personalsuche).
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Es mangelt nicht nur an Kompetenzen, sondern auch an Kandidaten
Von den vielen Übeln, die den Arbeitsmarkt heimsuchen, wie z. B. mangelnder Schutz für berufstätige Mütter, zu niedrige Löhne und Sicherheit, ist das von Vielleicht ist die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage das Problem über die weniger gesprochen wird und deren Schwere weniger wahrgenommen wird. Doch die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Nicht nur das Der Anteil der Stellen, die Unternehmen nur schwer besetzen können, nimmt weiter zu ohne die geringste Ahnung von strukturellen Lösungen, die eine kritische Situation stoppen könnten, die sich zu einem nationalen Notstand ausweitet (von Nord nach Süd), kommt noch die Tatsache hinzu, dass dies der Fall ist Was fehlt, sind nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kandidaten selbst.
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AAA Auf der Suche nach Managern, Verkäufern und Arbeitern
Für Neueinstellungen in Sizilien und in ganz Italien gilt: a leiden unter Mangel der Arbeitnehmer sind hauptsächlich Handel und Dienstleistungen das allein sollten sie absorbieren fast 40 % der Eintritte in der Arbeitswelt im Mai erwartet (auf Sizilien sogar 41,1 %). Lass uns reden phauptsächlich Verkäufer, Ladenbesitzer und Angestellte in der Gastronomie, Betreiber von Schönheitspflegeeinrichtungen, qualifizierte Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen. Als nächstes finden wir Facharbeiter und Maschinenbediener und Systeme (die 26,4 % der erwarteten Eingänge betreffen genau diese Zahlen, in Sizilien steigt auf 27,7 %). Die Schwierigkeit, sie zu finden, sei unterschiedlich, erklärt das Bulletin je nach Berufstätiger: „Der Berufsaustausch – so lesen wir im Dokument Unioncamere-Ministero Lavoro – berichtet.“ gehören zu den am schwierigsten zu findenden Profilen Hauptsächlich die Zahlen Facharbeiter wie Maschinenarbeiter in der Textil- und Bekleidungsindustrie (Der 78,9 % sind schwer zu finden), Fachkräfte zugewiesen Baufertigstellungen (76,9 %), Schmiede Schmiede und Werkzeugmacher (76,8 %), Gießereien, SchweißerKlempner, Kesselbauer, Metallschreiner (73,5 %). Es besteht auch ein hoher Schwierigkeitsgrad bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für Techniker, die die Produktionsprozesse von Waren und Dienstleistungen verwalten (68,5 %), Techniker im Ingenieurwesen (64,7 %), Gesundheitstechniker (62,1 %) und Ingenieure (58,8 %).“ .
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Ungelernte Arbeitskräfte: Auch Unternehmen sind auf der Suche nach ihnen
Verantwortlicher für den Transport und die Lieferung von Waren, verantwortlich für Reinigungsdienste, aber auch für die Pflege von Gebäuden, Geräten und Gütern, Personal, das in der Fertigung und im Bauwesen eingesetzt werden soll: ein sicherlich nicht zu vernachlässigender Teil der Anfragen sizilianischer Unternehmen unqualifiziertes Personaloder. In Sizilien sprechen wir von 16,5 % vor einem etwas höherer nationaler Wert (17,4 %). Auf Provinzebene fallen sie ins Auge Trapani und Agrigent wo die Berufe Nicht qualifiziert Sie werden fast durchsucht jeder fünfte Fall. Insgesamt für diese Zahlen Ohne spezifische Fähigkeiten sinkt die Schwierigkeit, sie zu finden, auf 36,6 %. Von Mai bis Juli 2024 erreicht die Prognose für die Einstellung unqualifizierten Personals in unserem Land die beträchtliche Zahl von fast 267.000 Einheitendavon 86.000 allein im Mai.
Die Hälfte der Stellenangebote zwischen Palermo und Catania
Sogar im Mai Palermo und Catania Sie gelten als die dynamischsten Provinzen in Bezug auf die Möglichkeiten für Neueinstellungen in Sizilien. Der Sizilianische Hauptstadt liegt in Führung mit 6.410 Einträge erwartet, übertrifft leicht Catania (6.040). Dann Messina mit 4.160 und zu folgen Trapani (3.290), Syrakus (2.760), Agrigent (2.190), Ragusa (1.810), Caltanissetta (1.360) und das Schlusslicht bilden Enna mit nur 520 erwartete Eingänge. Das soeben beschriebene Ranking bleibt auch dann gleich, wenn die Einstellungen über einen längeren Zeitraum (Mai-Juli 2024) prognostiziert werden, ist jedoch verzerrt, wenn wir die Eintrittsquote pro 100 Mitarbeiter berücksichtigen. In diesem Fall verzeichnete die Provinz Trapani die beste Leistung: 6,7 %. Ebenfalls auf dem Podium stehen Agrigento mit 5,9 % und Messina (5,1 %).
Auf regionaler Ebene wiederum, d Arbeitsverträge Geplant sind vor allem i Dienstleistungen (74,5 %) Während die Branche bleibt bei 25,5 % stehen. Ein Trend, der sich mit zwei Ausnahmen auch auf Provinzebene widerspiegelt: a Caltanissetta und EnnaTatsächlich ist die Lücke weniger deutlich und die beiden Sektoren gleichen sich mit Prozentsätzen um die 50 % aus.
